房地产开发公司培训计划流程

1、A/0编号：培训计划流程编制审核批准日期日期日期日期修订状态修订记录修改内容I修改人 审核人 批准人培训计划流程编号：版号：A/0贞犯：第 1页，共9页培训计划流程1. 范围本流程适用于公司员工培训的计划管理。2. 控制目标2.1 控制目标：培训计划能够真实反映员工的培训需求、培训计划切实可行3. 流程所有者及主要涉及岗位3.1 流程所有者：人力资源主管3.2 主要涉及岗位：各部门员工、各部门经理、人事行政部经理、分管副总、总经理4. 主要控制点4.1 收集、挑选培训资源4.2 培训需求调查4.3 各部门员工填写培训需求调查表4.4 各部门经理申报部门培训需求4.5 制订年度培训计划4.6 发

2、布年度培训计划培训计划流程A/0页码：第 2页，共9页A/0培训计划流程页码：第 5页，共9页说明输出1.收集、挑选培训资源1.1联系各类培训、咨询机构，收集培 训课程信息；1.2对收集到的培训课程信息的课程内 容、开课时间、师资水平进行评价 筛选。人力资源主管培训资源 建议书2.人事行政部经 理审核培训资 源2.1对人力资源主管收集、挑选的培训 资源进行审核；2.2审核培训资源建议书3.培训需求调查3.1制作培训需求调查表3.2发放培训资源建议书及培训 需求调查表。人事行政经理人力资源主管4.各部门员工填写 培训需求调查表4.1阅读培训资源建议书 并对照岗 位说明书的要求挑选符合自己需 要的

3、培训课程；4.2填写培训需求调查表4.3将培训需求调查表上交部门经 理。各部门员工5.各部门经理申报 部门培训需求5.1各部门经理汇总下属员工的培训 需求；5.2各部门经理根据部门工作需要 对下属员工的培训需求进行综合平衡，编写部门培训需求汇总 表；5.3各部门经理将部门培训需求汇 总表提交给人力资源主管。各部门经理6.汇总培训需求6.1人力资源主管向各部门经理收集部门培训需求汇总表6.2人力资源主管汇总各 部门的培训需求，编写公司培训需求汇总表人力资源主管7.制订年度培训计 戈U7.1人力资源主管对照培训资源建议 书和公司培训需求汇总表编写公司年度培训计划，计划中必人力资源主管培训需求 调查

4、表部门培训 需求汇总 表公司培训 需求汇总 表公司年度 培训计划培训计划流程编号：版号：A/0贞犯：第4页，共9 页步骤说明负贡人输出须明确所有培训课程的内容、时间 和地点，参加培训的员工姓名以及 年度的培训费用预算。8.人事行政部经 理审核年度培 训计划8.1人事行政经理对公司年度培训计 戈"进行审核，如果有问题须 要求人力资源主管进行修改， 审核通过则签名上报分管副 总。人事行政部 经理9.分管副总审核年 度培训计划9.1分管副总对公司年度培训计划 进行审核，如果有问题须要求 人力资源主管进行修改，审核 通过则签名上报总经理。分管副总10.总经理审批年 度培训计划10.1 总经理

5、对 公司年度培训计划 进行审核，如果有问题须要求 人力资源主管进行修改，审 核通过则签名批准；10.2 总经理将签名批准的公司年 度培训计划交还分 管副总；10.3 分管副总将总经理签名批准 的 公司年度培训计划；10.4 人事行政经理将 总经 理和 分管 副总签名批准的公司年度培训计划交还人力资源主管。总经理11.发布年度培训 计划11.1 人力资源主管草拟下发 公 司年度培训计划 的通知，送交 总经理办公室；11.2 总经理办公室秘书对下发 公司年度培训计划 的通知进行编 号后正式行文， 下发公司各部门。人力资源主 管下发 公 司年度培训 计划的通 知培训计划流程编号：版号：A/0页犯：第

6、 5页，共9页5. 主要涉及文档/信息流程文档名称编制部门/人员主要内容联数提交部门/人员提交时限/频率培训资源建议书人力资源主管员工可选择的培训资源的 相关信息1各部门员工每年3月15日、乙刖培训需求调查表人力资源主管对照岗位任职资格要求， 在人力资源部公布的培训 资源中选择培训课程1各部门员工每年3月15日、乙刖部门培训1需求汇总表各部门经理各部门卜属员工的培训需 求汇总1人力资源主管公司培训需求汇 总表人力资源主 管公司所有员工的培训需求 汇总1人事行政经理母年3月20日、乙 刖每年3月底前公司年度培训计r、r人力资源主公司年度内拟组织实施的 培训课程名称、时间、地 点.参训人员及培训费用人事行政经1理、分管副每年4月15,划管-J预算日前 总、总经理A/0培训计划流程页码：第 7页，共9页培训资源建议书课程分类课程内容课程时间授课地点培训机构课程费用适合参训岗位培训计划流程编号：版号：A/0页犯：第 7页，共9页培训需求调查表年 月 日姓名31工 冈位所在部门拟参加培训课程课程分类课程内容课程时间授课地点培训机构课程费用注：以上表格内容可以填写培训资源建议书中提供的课程信息，也可以根据个 人了解的各种内外部培训资源进行填写。培训计划流程A/0页码：第 9页，共9页部门培训需求汇总表课程分类课程内容课程时间授课地点培训机构课程费用拟参训员工注：本表格由人力资源主管汇总各