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文档简介

1、年终奖发放通知年终奖发放通知篇一各位同事：年末将至，为了嘉奖和鼓励大家在20xx 年对公司做出的贡献，同时也让大家过个好年，公司决定年终奖按照年底双薪发放。希望大家在 20xx 年更进一层，把工作当成自己的一份事业去做，带着最大的激情和热情同公司携手共进迎接新的一年, 新的挑战 !一、奖金发放范围所有转正员工和有特殊贡献或者工作出色的员工。二、奖金发放原则1 如工作不满一年的，根据实际工作天数按照比例享受年终奖奖金。一个月工资/365 X 20xx 年入职至今的天数。2、 另外，对公司做出卓著贡献的员工还将有额外的奖励。特别说明：由于公司春节已经提前四天放假，申请提前放假回家的同事将不享受年终

2、奖金，并且安排工作任务的同事需要在家中办公完成任务。祝大家新春愉快, 阖家欢乐 ! 也祝福公司的明天越来越好!行政部XXX）# X 月 X 日篇二各单位：20xx 年， 在公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，一年的辛勤换来了共同的成果，为激励广大员工工作热情，同时以人性化管理建立和谐的粤新文化，从而提升劳动效率和质量，现拟计划发放20xx 年年终奖金，具体如下：一、奖金发放范围1、公司高层、部门负责人及所有科室人员（不包括编外人员）；2、各车间非承包单位；3、各承包单位。二、奖金发放原则（非承包单位）1、奖金发放按各部门工作性质划分为三类（不具备评价绩效作用） ：甲等：x 元乙等：x

3、 元丙等：x 元2、发放奖金的目的是为了激励员工，各部门在分配奖金时应根据员工一年来的工作绩效、工作态度和工作技能等因素，来考虑员工奖金的分配；3、 20xx 年年终奖金同1 月份工资一同发放。三、奖金分配说明1、入职半年以上（不含半年）按1 年计算；2、入职三个月至半年（含半年）按半年计算；3、入职不满三个月按实际出勤计算；4、 非承包单位奖金分配一览表说明：四、承包单位奖金分配原则1、根据年终承包费的结余多少制订；2、参照非承包单位的奖金金额，结余多的一般不超过非承包单位的二倍，余额可以在下一年滚动使用；3、结算完须呈报集团审批后方可执行。五、请各部门在接到通知后，尽快完成奖金分配工作，于X月X日之前将部门年终奖金分配表交人力资源部。特此通知！人力资源部年月日篇三公司各服务处：xxxx 年， 在公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，一年的辛勤换来了共同的成果，为激励广大员工工作热情，同时以人性化管理建立和谐的企业文化，从而提升劳动效率和质量，现拟计划发放 xxxx 年年终奖金，具体如下：一、奖金发放范围公司所有在职员工。二、奖金发放原则（奖金发放按入职年限分为两类）:1、一年以下* 元。2、一年以上* 元。三、奖金分配说明1、 xxxx 年 xx 月xx 日前入职的按一年以上计算。2、 xxxx 年 xx 月x

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