浅谈创新在工会工作中的重要作用

1、浅谈创新在工会工作中的重要作用COmPany number :0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108浅谈创新在工会工作中的重要作用创新是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。创新作 为一种理念已经成为当今时代的主题。有创新才会有作为，有作 为才会有地位。企业工会组织作为党与职工群众联系的桥梁和纽 带，作为职工利益的代表者和维护者，只有立足大局,放眼长 远，用新的观念和新的思维创造性地开展工作,才能适应新形势 发展的需要,才能使工会工作争取主动”增强活力”在推进企业 改革和发展的进程中发挥积极作用。一、市场经济的发展、企业改革的推进，使工会工作的创新成 为现实需要工会

2、工作创新是市场经济发展的需要。工会是劳动关系和社会 经济矛盾的产物，是职工利益的代表者和维护者。随着我国经济 的发展和企业改革的推进，引起了经济关系和劳动关系的深刻变 化。劳动关系的市场化，所有制形式的多样化，利益主体的多元 化Z以及人们思想观念的复杂化”决走了工会工作将面临着许多 新情况、新问题。如:企业工会组织如何履行职能、发挥作用职工 合法权益如何得到有效维护职代会制度如何进一步完善平等协 商、集体合同制度如何健全等等这些都需要在实践中去探索Z如 果没有创新精神，不主动地跳出传统的思维定势，走出工会组织 原来的那种自我循环、自我欣赏的封闭圈”工会工作就无法实现 与经济的同步发展。工会工作

3、创新是知识经济发展的需要。当今世界，科技竞争、 知识竞争日益激烈，但归根到底是人才的竞争。企业的长远发展 需要更多的具有创新能力的复合型人才。工会作为职工群众利益 的代表者和维护者,就必须关注职工素质的提高和全面发展。这 就要求工会工作必须不断增强前瞻性，把握科学性，强调有效 性，以全新的思路、视野去关注职工"素质工程，用全新的观 念和科学的方法去积极实施职工素质工程努力推进企业的 科技化、知识化进程”最终实现企业的可持续发展。工会工作创新是推进企业改革与发展的需要。改革是企业发展 的内在要求，加快企业内部改革特别是与职工利益相关的劳动、 人事、分配等改革，必将导致企业内部各种深层次

4、问题的显现。 在这种新形势下，如何增强职工对改革的承受能力，引导职工理 解改革、支持改革、参与改革，确保职工队伍的稳定，确保各项 改革顺利进行，是对工会组织的一次重大挑战。作为职工群众利 益的代表者和维护者”工会组织就应该把工作重点放在推进企业 改革、维护职工权益上来Z以主人翁的姿态理解改革、支持改 革、参与改革Z做改革的促讲派。二工会是群众组织Z群众化、民主化的特点决走舂工会工作 的创新必须反映和体现工会工作的基本目标创新工会工作必须与企业生产经营活动紧密结合。生产、经营 是企业所有工作的基本点”是企业各项工作中始终围绕的两条主 线。工会工作重视维护，强调服务，因此，紧紧围绕企业生产经 营工

5、作中的重点、难点和薄弱环节开展活动”是工会工作必须坚 持的基本原则和努力方向。偏离了这个方向或游离于生产经营之 外,工会组织要想发挥更大的作用也就成了一句空话。为了把工 会工作落到实处,工会就要一直以当企业的好助手，做职工的 贴心人为方向，工作中真抓实干，积极创新思维，努力拓展工 会工作的新局面。创新工会工作必须与提高工会干部素质结合起来。工会干部素 质的高低直接决走着工会工作的效果。如果企业工会干部总满足 于现状，被动地、应付式地做好日常工作，基本任务完成了,可 没有实际的效果。而如果工会干部有超前的思维，有创新的动 力Z有丰富的市场经济知识和严谨务实的工作作风Z他就不会只 满足于工会工作的

6、现实状态,而是想方设法从更高的层次、更广 的角度去思考工会工作，硏究工会工作，积极探索新形势下工会 工作的新思路、新办法，围绕中心，抓住重点，认真组织和策划 工会各项工作Z追求新的效果。为此”工会要坚持开展每月一 本书活动、每月例会一次、每月培训一次等多种形式的活动， 着力加强工会干部队伍素质的培训教育活动，努力提高工会干部 队伍的战斗力”为更好地开展各工作创造基本条件。创新工会工作必须与企业实际、工会工作实际相结合。实事求 是的科学态度是创新的灵魂和根本。创新不是凭空想象、盲目瞎 干,而是基于对现实情况的客观分析和科学判断得出的经验总 结Z是人们创造性的思维和实践。因此”创新工会工作必须要有

7、 实事求是的科学态度，有务实的工作作风。要尊重实际Z尊重实 践Z尊重群众经验，尊重客观规律。每个企业的情况不一样,内 部管理、人员构成、效益情况也有所差异Z这就决走了在创新过 程中要很好地结合企业的实际、工会的实际，做实实在在的事， 一步一个脚印，实现新的目标。为了更好的服务于企业党政，要 加强沟通渠道和途径,努力使工会工作贴近企业需求,服务企业 发展。创新工会工作必须坚持继承与创新的原则。围绕企业改革、发 展和其他工作中心，各级工会组织充分发挥桥梁纽带作用，认真 履行维护、建设、参与、教育职能，在实践中积累了许多宝贵的 经验。这些好的经验是开创工作新局面的宝贵财富。只有从中总 结规律，汲取精

8、华，才能实现工作创新的目标。只有在认真总结 在过去工作的基础上，结合目前工作中出现的新情况、新变化， 认真思考,积极探索，才能提出新见解，制订新措施，解决新问 题Z实现新成果。工会每年要进行年度总结、月度总结Z对重大 活动项目还要进行专题总结”通过总结把好的经验保留下来以便 更好的发扬，对不足的部分更留心，确保以后的工作中不再犯类 似错误。三、结合实际Z创新思维,努力寻求创新工会工作的新途径, 实现工会工作的新发展适应市场经济的新发展Z重视观念创新。观念就是人们对待客 观事物的态度，是对客观事物加以能动地认识后形成的思维反 应。企业是一个经济实体，是处在社会环境中一个相对独立的经 济组织。对外

9、Z企业需要适应市场、赢得市场。对内,要科学地 组织生产,提高质量”降低消耗”最终实现效益的最大化。因 此,在思想认识和具体工作中”必须时刻与市场的脉搏一起跳 动，合上节拍。同时，随着企业改革的不断深入，许多传统的工 作格局已经发生或正在发生变化。如:优胜劣汰，干部能上能下, 职工能进能出，竞争上岗，收入分配改革等等，这些都是随着市 场经济的发展而产生的结果。作为党联系职工群众桥梁和纽带的 工会组织,就应该勇敢地面对市场Z提高思想认识Z树立市场观 念。结合企业工作实际，在观念创新上应从以下几个方面入手。要破除自我封闭的思想，树立工会工作必须与时俱进的新 观念;二要破除与己无关的思想Z树立工会工作

10、必须为企业改 革稳定发展服务的新观念;三是破除“无所作为“的思想,树立ZI 会工作必须为构建和谐企业发挥主力军作用的新观念。围绕企业的工作重点，注重思路创新。思想影响思路，思路决 走出路。良好的工作思路是搞好工会工作的基础，是工会工作迎 接挑战、不断实现新突破,取得新胜利的前提和保障。思路清 晰,就能保证工会工作始终有一个明确的方向,有既定的目标。 创新工作思路，就必须解放思想，善于运用现代科学思维方式来 观察、硏究、分析和处理现实问题,探寻解决问题的新思路、新 途径、新方法，以新的姿态应对新的挑战。创新工作思路，就必 须从推进改革、促进发展的大局出发，结合企业的工作重点和工作中心”硏究和明确

11、工会工作今后或一段时间内的工作任务和基 本目标。硏究形成的工作思路”既要很好地落实上级工会、企业 党委的工作要求,又要反映和体现工会工作的新特点,要有科学 性、规范性”更强调可操作性。一方面”以维护职工权益作为我 们开展一切工作的出发点,另一方面,把推动企业发展作为维护 职工权益的途径和渠道”通过企业的发展使职工权益得到更好的 维护。研究企业改革发展的新形势,强调内容创新。工会工作是企业 工作的_个重要部分”工会工作的目标和重点就是推动企业改革 发展”促进企业管理”促进和谐稳定。要实现工会工作的这些目 标,就必须坚持三贴近即:贴近中心”贴近企业、贝占近职 工。"三贴近是工会工作的主要

12、内容。它是工会组织履行职 能、发挥作用的根本。工会工作强调三贴近，这是由工会的 性质、职能和特色所决定的，也是由新时期工会的发展规律所决 走的。因为不贴近中心工作，就失去了主战场,游离于企业的主 要工作之外，就会迷失方向;不贴近企业实际，就失去了发展的根 基;不贴近职工群众，就失去了工作目标，工作就做不到有的放 矢，也就更谈不上有实际的效果。要做到三贴近，就必须重!1!个结合” 一要把维护企业整体利益与依法维护职工具体利益结合起来。当企业整体利益与职工具体利益发生矛盾 时，要努力做好职工思想工作，协调关系，处理矛盾。当职工合 法权益受到严重侵害时”工会组织必须挺身而出”坚定地站在职 工群众一边

13、,理直气壮地维护好、保护好、实现好职工群众的合 法权益，真正做到替职工说话，为职工办事，帮职工谋利。二要 把开展工会特色活动与服从服务于企业生产经营活动结合起来。 劳动竞赛、技术比武、提合理化建议等都是工会组织的特色活 动,如何创新这些特色活动的形式、内容，追求新的效果，是工 会组织和广大工会干部必须认真硏究的重大课题。三要把关心职 工生活疾苦与提高职工思想觉悟和技术素质结合起来。要从关注 职工素质入手”积极组织技术比武、技术练兵和技术创新活动, 把职工培养和锻炼成既有岗位奉献精神、又具有精湛技艺的新型 劳动者。四要把加强企业民主管理与加强工会自身的民主建设结 合起来。在健全完善职代会制度、厂

14、务公开制度、平等协商和集 体合同制度以及劳动争议调解制度等方面做好协调工作，最大限 度地保障职工合法权益。明确企业和职工的主体对象，提倡服务创新。月艮务是工会组织 的一个显着特征,工会各项职能的履行，说到底就是服务。作为 工会干部，我们首先要明确服务的对象和主体，回答一个为谁服 务和怎样服务的问题。工会工作必须服从和服务于企业的中心工 作,从企业工会来说，一要为生产经营服务，要结合企业生产经 营实际”围绕降低成本、稳定质量、提高产量等”组织和引导职 工会员积极参与新经济技术创新活动，鼓励职工会员立足岗位提 合理化建议、搞小改小革、发明创造。二是为职工群众服务。这 种服务，就是关心职工的工作和生活，反映他们的要求和呼声， 承担起第一责任人的职责。三是为企业党政服务。工会要充 分发挥组织优势Z认真做好信息沟通工作。一方面，及时向职工 传达企业有关生产经营、改革发展及其他相关的政策和精神，另,把职工反映的困难、要求和呼声及时带上来,反映给党政机关和党政领导进行硏究和解决。四是为基层服务,加强沟通 和联系，变指令型为指导型，指导和帮助基层工会开展工作，总 结经验，充分发挥基层工会的创造力，增强基层工会的活力。工 会组织是党联系群众的桥梁和纽带”工会干部就是这座桥梁的管 理者、这条纽带的操作手。上下沟通是否顺畅