方差分析习题与答案_第1页
方差分析习题与答案_第2页
方差分析习题与答案_第3页
方差分析习题与答案_第4页
方差分析习题与答案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、统计学方差分析练习题与答案一、单项选择题1 在方差分析中, ( )反映的是样本数据与其组平均值的差异A总离B组间误差C抽样误差D组内误差2是( )A组内平方和B组间平方和C总离差平方和D因素 B 的离差平方和3是( )A组内平方和B组间平方和C总离差平方和D总方差4 单因素方差分析中,计算F 统计量,其分子与分母的自由度各为( )A r , nB r-n, n-rCD n-r, r-1、多项选择题1 应用方差分析的前提条件是(A 各个总体报从正态分布BD 各个总体均值不等E)各个总体均值相等C 各个总体具有相同的方差各个总体相互独立2若检验统计量F= 近似等于 1,说明( )A 组间方差中不包

2、含系统因素的影响B 组内方差中不包含系统因素的影响C 组间方差中包含系统因素的影响D 方差分析中应拒绝原假设E 方差分析中应接受原假设3 对于单因素方差分析的组内误差,下面哪种说法是对的?()A 其自由度为r-1B反映的是随机因素的影响C 反映的是随机因素和系统因素的影响D 组内误差一定小于组间误差E其自由度为n-r 4为研究溶液温度对液体植物的影响,将水温控制在三个水平上,则称这种方差分析是()A 单因素方差分析B 双因素方差分析C 三因素方差分析D 单因素三水平方差分析E 双因素三水平方差分析三、填空题1 方差分析的目的是检验因变量y 与自变量 x 是否 ,而实现这个目的的手段是通过的比较

3、。2总变差平方和、组间变差平方和、组内变差平方和三者之间的关系是3方差分析中的因变量是,自变量可以是4 方差分析是通过对组间均值变异的分析研究判断多个是否相等的一种统计方法。5 在试验设计中, 把要考虑的那些可以控制的条件称为把因素变化的多个等级状态称为6 在单因子方差分析中,计算F 统计量的分子是方差,分母是方差。7在单因子方差分析中,分子的自由度是,分母的自由度是四、计算题1有三台机器生产规格相同的铝合金薄板,为检验三台机器生产薄板的厚度是否相同,随机从每台机器生产的薄板中各抽取了 5 个样品,测得结果如下:机器1 :,机器2 :,机器3 :,问:三台机器生产薄板的厚度是否有显著差异?2

4、养鸡场要检验四种饲料配方对小鸡增重是否相同,用每一种饲料分别喂养了 6 只同一品种同时孵出的小鸡,共饲养了(克)3今有某种型号的电池三批,它们分别为一厂、二厂、三厂配方370,420 , 450,490,500,450配方490,380 , 400,390,500,410配方330,340 , 400,380,470,360配方410,480 , 400,420,380,4108 周,每只鸡增重数据如下:问:四种不同配方的饲料对小鸡增重是否相同?三个工厂所生产的。为评比其质量,各随机抽取5 只电池为样品,经试验测得其寿命(小时)如下:一厂:40,48 ,二厂:26,34 ,三厂:39,40 ,

5、38, 42 , 4530, 28 , 3243, 50 , 50试在显著性水平下检验电池的平均寿命有无显著的差异。4一个年级有三个小班,他们进行了一次数学考试。现从各个班级随机抽取了一些学生,66 , 60, 45 , 93 ,74, 56, 77, 31,87 , 41, 59 , 68 ,记录其成绩如下:1 班:73 ,2 班:88 ,3 班:68 ,89, 82, 43 , 80, 73 ,78, 48, 91 , 51, 85 ,79, 56, 91 , 71, 71 ,36, 7778, 62 , 76, 96, 8053, 79 , 15下检验各班级的平均分若各班学生成绩服从正态分布,且方差相等,试在显著性水平 数有无显著差异?一、单项选择题1.D2, A 3. C4.C二、多项选择题1.ACE 2. ABD 3. BE4.AD三、填空题1 .独立、方差2 .总变差平方和二组间变差平方和+组内变差平方和。3 .数量型变量,品质型变量,数量型变量。4,正态总体均值5 .因子,水平或处理。6 .组间、组内7 . m-1, n-m。四、计算题1 .解:根据计算结果列出方差分析表方差来源离差平方和自由度均方差F值组间2组内12总和14因为(2, 12)=<,故拒绝,认为各台机器生产的薄板厚度有显著差异2 .解:根据计算结果列出方差分析表方差来源离差

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论