公司借聘协议书

1、公司借聘协议书借聘单位：（以下简称甲方）借出单位：（以下简称乙方）应甲方要求，就甲方借聘乙方同志到甲方工作事宜，依据国家有关法律，经甲、乙双方协商一致，签订本协议。第一条借聘期限自20年月日起至20年月日止。第二条借聘费用及支付方式1. 借聘费用指借出单位为借聘人员缴纳的社会保险、住房公积金的单位缴纳部分， 借聘人员的工资、奖金和工资性补贴由 甲方负责发放，甲方在借聘期限结束后一个月的内归还借出单位 的代缴费用。甲方向乙方指定的开户行及银行帐户付款，并及时通知乙方收款部门。2. 乙方借聘人员在协议期间发生社会保险及住房公积金缴 纳数额的变化，费用按实际的变动时间分段计算。3. 协议期内因各种原

2、因解除本协议，甲方在结算借聘费用 时，按乙方员工在甲方实际工作月数计算。4. 本协议期满或解除本协议，应在协议期满或解除协议的 次月上旬结算借聘费用。第三条甲方的权利和义务1 1. 借聘期间甲方有权安排乙方人员从事正常的生产经营工作，并为乙方人员提供必要的工作和生活条件，对乙方人员进行日常管理、使用和考核、奖惩。借聘期满，甲方负责将乙方人员 的考核材料、奖惩情况、工作鉴定介绍回乙方。2. 甲方应按时足额向乙方支付借聘费用，并按时向乙方员 工支付工资、奖金、及工资性补贴，并代扣个人所得税。3. 甲方因生产经营发生重大变化，不再需要乙方借聘人员继续在甲方工作，可以提前解除本协议，但应提前15天书面

3、通知乙方并说明原因；乙方借聘人员违反劳动纪律和甲方有关规定的，甲方有权退回。第四条乙方和乙方借聘人员的权利和义务1. 乙方负责向甲方如实提供借聘人员的思想政治表现、业务水平、学历、职称及职务等情况，介绍临时行政、党（团）、工会组织关系。2. 借聘人员仍为乙方的在册人员，乙方保留与借聘人员的劳动关系，并负责借聘人员的工资晋升、职称评审、社会保险及相应的档案管理等工作。3. 借聘人员在借聘期间患病或非因工负伤，一个月内不能 痊愈恢复工作的，甲方有权退回，发生的医疗费用由乙方按医疗 保险有关规定处理；如发生因工负伤时，甲方应负责及时救治，2 -并由乙方负责处理善后事宜， 其后继续治疗所发生的费用，

4、由乙 方按照工伤保险的有关规定处理； 发生因工死亡的，由乙方按照 工伤保险的有关规定处理， 甲方协助乙方处理善后事宜， 并负责 向保险公司索赔。4. 乙方借聘人员在借聘期间，由甲方统一管理，服从甲方的工作安排，遵守甲方的各项规定，保守商业秘密，执行甲方规定的工时制度和休假制度，享受与甲方人员享有同等的政治学 习、教育培训、劳动保护、薪酬等待遇。5. 乙方借聘人员与乙方其他职工享有同等的住房、养老、医疗、子女入学入托等待遇。乙方负责缴纳乙方借聘人员住房公积金、社会保险单位缴纳部分，个人缴纳部分由借聘人员个人承担。6. 协助甲方对借聘人员进行管理。第五条其它1. 本协议期满终止或解除本协议，甲方应办理有关手续并通知乙方，安排借聘人员在一周内回乙方报到。如需延长协议应在期满前30日通知乙方，经甲乙双方协商一致可以延长或续签 协议。2. 本协议一式三份，甲方执两份，乙方执一份。3. 本协议自双方签字之日起生效，所列附