医院年终总结

1、XX医院年终总结我国是世界上最早设置医院的国家。远在西汉年间，黄 河一带瘟疫流行，汉武帝刘彻就在各地设置医治场所，配备 医生、药物、免费给百姓治病。本文为 XX 医院年终总结范 文，让我们通过以下的文章来了解。范文一 转眼 XX 年即将过去，回首过去的一年，就 我个人而言，在院长的正确领导及各位同事的支持与帮助下， 主要负责住院部值班工作及住院病人管理等工作，兼以协助 公共卫生科工作，现将具体工作情况总结如下：一、医疗卫生方面：本院经各位院长及同事们的慎密考 虑后，实施住院部与门诊分工合作制度，即全院人员分为两 组，分别负责住院部与门珍工作，两大组相互协调，以避免 工作不到位、脱岗等不良情况，

2、经院长综合各个方面因素考 虑决定后， 我被安排在住院部， 接到任务后， 本人严于律己， 认真做好本职工作。我知道，作为一名医生，我的工作职责 就是“竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的 圣洁与荣誉， 救死扶伤”。作为一名基层的医务工作者新手， 更该不辞艰辛，执着追求。通过近一年来的努力工作，本人 共接管住院病人 32 例，对每位病人严格做到：1、对病人态度热情， “及病人之所急， 想病人之所想” ， 认真仔细尽可能的解除病人就诊过程中遇到的问题，面对不 懂或不了解的东西虚心向领导及同事求教，减少不必要的麻 烦，尽量取得病人及家属的满意 ;2、对每位病人详细询问病情及病史， 严格做到望

3、、 闻、 问、切，确保根据病人具体情况进行监测病情，尤其注意监 测生命体征，及时向患者及家属交待病情，必要时及时向上 级医师汇报，以便指导诊疗，避免延误病情的情况发生 ;3、值班期间坚守岗位，严密监测每位住院病人，视病 人如亲人，随叫随到，耐心对待每位病人，若有超出我个人 能力范围，及时请示上级医生，以尽快满足病人需要 ;4、严格按照规范书写医疗文件，包括病历、各种签字 及处方等，每值完一班按时写交班记录，并将特殊病人及具 体情况详细反应给下一班值班医生 ;5、每天按时打扫住院部卫生，耐心告诉患者及家属注 意保持好病房卫生，塑造良好的医疗卫生环境 ;6、有较强的团队意识，尊敬领导，团结同事，互

4、相帮 助，相互协作，共同做好住院部各项工作。二、公共卫生方面：作为主要负责住院部工作的我，这 方面工作只是一小部分，主要为：1、居名健康档案的建立，在 XX年的一年里，在干好住 院部工作的同时， 共建立纸质健康档案 234份，电子档案 1978 份，在建档期间，本人认真仔细，重要内容填写详细，严格 按照规定完成任务 ;2 、包村工作：我所包 xx 村防保员各方面工作都比较好， 各种资料填写详细，书写整齐，XX村总人口 1156人,234户，糖尿病患者 5 人，高血压患者 30 人，精神病患者 5 人，老 年人管理108人，XX年共出生13人，死亡一人，现有孕妇 8 人，均进行了登记及详细随访，

5、现已经过详细考核，将不 足之处与防保员进行了讨论总结，并拟定了新的工作计划。三、存在问题：1 、业务水平不高，工作经验不足，不能更好的开展工 作，尤其是理论与实践不能很好的结合 ;2、工作中不够大胆，知识面较窄，不能够及时接受新 知识、新事物，不能将所学知识应用到工作当中 ;3、下村次数太少，对所包村的具体情况了解较少，造 成防保员工作中遇到的问题不能及时解决 ;4、由于个人原因，本人在过去的一年中，对理论知识 的学习相对也较少，没有按计划完成学习任务。四、今后努力方向： 由于参加工作时间不长，在工作中积累经验不多，在今 后的工作中，还需进一步加强学习，努力提高自己的业务技 能及自身修养，向周

6、围的先进同志学习，不断努力加强个人 修养，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要， 多与防保员沟通，相互协调，共同做好对所包村村民的健康 服务工作，扬长避短，力求工作有一个新的起色。另外，在 工作之余多学习理论知识，有人说“选择了学医，就等于选 择了一辈子不断的学习” ，的确，面对各种压力，光靠学校 学到的是远远不够的，不仅要多学习，而且要多学习新的知 识，有进展的知识。范文二 在 xx 院长领导下，今年以五年计划宏伟目 标，打开了医院崭新局面，在不平凡的腾龙岁月， “创建三 级医院”的嘹亮号令，振奋了每一位工作人员的心，医技科 医务工作人员，与临床科股室同道，遵照医院宏观战略部署 的目

7、标，团结一致，服从命令，听从院部的指挥，结合【三 好一满】活动平台，全面落实执行三级医院 C 标准的要求， 加大工作力度，逐步充实完善各种资料的配备以及医疗核心 制度的落实。今年，医院出台工作绩效激励机制改革措施，推动医院 医疗工作正向蓬勃发展，扩大诊疗范围，取得了功不可没的 成效，医技科各检查室，工作量也不低于临床，但是，各检 查室，完成工作量很不平衡，有的检查科室已经达到预期目 标， 5 月日工作量，突破历史最高点，日工作量最高，彩超 156人次，CT日85人次，B超112人次，他们工作。几乎天 天在忙，病人检查量已经达到预期目标，但是，有小部分检 查室还达不到医院预期要求， 如病理，检查

8、人数去年减少 670 人，收入减少 14万 6747元。因此，在下半年工作中，绝对 不能松劲，要加倍努力，以【三级医院】C标准细节的要求， 使每一位医技工作人员，积极投入，勇担医院转型升级发展 的前头兵，认真配合好临床，强化坚守岗位责任心，规范操 作流程，提高质量控制好评度，沿着持续改进方向永不停留 前进。努力完成医技检查工作重要任务。现在，将半年来工 作情况汇报如下：一; 医德医风建设方面，认真贯彻学习三好一满意文件内容，医技工作人员能够 树立一颗“一切为病人”服务理念思想。强化以人为本的职 业责任感、职业道德感、 “一切为了病人，一切方便病人 切服务于病人”的职业道德理念，逐步完善医技人员

9、对病人 检查中，以关心、耐心、细心与责任心以人为本思想理念， 医务人员在诊疗活动中谢绝红包，与谐了医患及家属关系， 通过调查测评，没有发现对工作人员不满意反应现象。二、科室管理 ;执行院部制定院科管理制度，听从院部指挥，落实院部 布置各项工作任务，对照三级医院标准，逐步完善整理医技 各项资料，加强劳动纪律管理与监督，认真做好质量管理， 以持续改进方向，提升医技诊断质量准确度。1; 基本情况 ; 人员结构 ;2; 工作绩效奖金分配方案 ;医师级 ;110 分，主治级 ;130 ，主任级按院部定数 ;2; 个人工作量数计算法 ; ，CT诊断；一部位分，扫描操作1个部位分，照片；1部位分，增强 1

10、人分值夜班 ;1 部位 1 分，值班 1 夜加 3 分。彩超， B 超工作绩效量化到人。通过个人工作量计算， 体现多劳多得， 提高工作效率 。三、科室专业资源整合 ;今年，彩超 B 超人员整合，启动人力资源专业协调共同 发展空间，虽然目前还未达到人人会熟练掌握彩超操作诊断 技术，对今后有计划性规模扩张打下良好基础。四、强化训练 - 提高劳动纪律自觉性 ;劳动纪律是检测一个人，一个团队的工作力度最起码的 素质表现，是科室发展基本动力，也是确保各项工作正常开 展的重要保证因素。加强组织性纪律性，严明劳动纪律、是 提高提高工作效率的主要内在因素。 3 月在姜医院长指令监 督下，医技科集中交班，纪律强

11、化训练，劳动纪律准时度， 提升到 98%-100%，工作积极性提高， 精神面貌出现新改变， 红装素裹，医疗质量得到提升，对病人检查责任心已到位， 经常工作延长超出下班时间，特别是CT,彩超，B超等检查室。但是，人员文化思想素质较差，有个别工作人员岗位责 任理解不透彻， 缺乏高度责任感与安全感， 出现值班不在岗， 是医院不可容忍现象，是医疗安全危险性的信号，院部对此 十分重视，针对这个问题，医技科召开专题会议，当事人作 了深刻检讨，教育了所工作人员，会议，再三强调医技工作 人员，要时刻牢记不在岗位的危险性与后果的严重性。希望 今后不再出现类似这种现象。五、强化培训，提升医疗质量1、依法执业，岗前

12、培训 ;遵守法律法规章程，牢固掌握卫生法律法规原则、强化 其法律意识与自我保护意识，增强依法执业的自觉性。2、严抓医疗质量，培训技术人员医技科始终把医疗质量放在重要位置来抓，采取多种形 式，全面开展业务技术人员培训，努力提升医务人员的业务 技术能力水平。强调医务人员要重视科学发展，我们要求每 一位技术工作者以自学为主、共同学习，发挥传帮带精神， 使医技人员专业知识诊断水平阶梯型发展，达到三级医院要 求。积极参加院部组织专业理论三基培训与考试，不断提高 专业技术诊断水平。严格落实医疗核心制度，完善医疗技术 管理档案，六、搞好优质服务，塑造医院医技新形象。抓好“以病人为中心，创优质服务，改变医技过去对病 人检查出现推诿，硬性服务态度，实现人性化服务思想，塑 造提升医院“以病人为中心”白衣战士光辉形象与声誉。七、经济指标完成情况 1；xx年1 6月及XX年同比;八、存在问题 ;上下班交接内容不完善，得过请过，工作日志统计没有 按日按月按年规范性存档，杂乱无章。偷收漏收现象依然存 在。遵守劳动纪律自觉性不强，上班拖拉，迟到现象存在， 纪律松散，岗位责任心不牢固，离岗串岗等现象，针对存在问题，下半年工作，要加大力度对劳动纪律监 管，