人力资源管理系统全球案例

1、感谢你的观看感谢你的观看oracle 人力资源管理系统全球案例分享1人力资源管理系统全球案例分享提交人：提交日期：2005-01版本号：V1.0目录一提交背景(2)二案例分享(2)2.1 案例一：英国国际健康服务公司(N A TIONAL H EALTHS ERVICE) (2)2.1.1 客户与项目背景(2)2.1.2技术参考(2)2.2案例二：英国电信(B RITISH T ELECOM) (6)(6)(7)2.2.1 客户与项目背景2.2.2项目过程及现状3.2案例三 :甲骨文公司全球(O RACLE C O.G LOBAL) (8)3.2.2技术参考(8)一提交背景基于对中国网络通信集

2、团ERP 管理信息系统二期工程的理解及中国网络通信集团较关注的“Oracle 应用系统优秀性能展现”一议题，现提供如下全球案例。如下案例的运行性能受控于每一项目中的具体情况，仅供参考。二案例分享2.1 案例一： 英国国际健康服务公司(N a t i o n a l H e a l t h Se r v i c e)2.1.1 客户与项目背景National Health Service Co. 英国国际健康服务公司，成立于1948 年。 (医疗保健行业)在全球拥有超过600 家的分支机构，120 万名员工。是全欧洲最大的跨国集团组织。人力资源管理信息系统采用了Oracle HRMS 解决方案中

3、的： 核心人力资源，薪酬福利，自助式人力资源和学习管理模块。系统建设体系构架采用了“大集中”方式，即全球搭建一个“ Instance”。2.1.2 技术参考系统配置目标在薪酬计算阶段要求可以每小时处理25000 个交易。系统架构p690 16-Way p690+ 32-p690+ 32-OLTP NodePayroll NodeReporting Node解决方案整体性能测试目标："达到20400 个并发用户，同时每小时处理25000 个员工的薪酬 "软件配置：? Oracle 9i Real Application Clusters (9.2.0.4)? Oracle e

4、Business Suite 11i.7? iAS 1.0.2.2.2? IBM AIX 5.2L? Mercury LoadRunner 7.5硬件配置：?7 台 IBM p690 Series Regatta H+-32颗1.7Ghz主频的CPU256GB 内存-64Bit内核模式-将每台主机通过逻辑分区的方式(LPAR)分为数据库服务器和应用服务器- 数据库服务器：24 CPUs, 170 Gb RAM- 应用服务器：8 CPUs, 90 Gb RAM- 2 x ESS Storage Systems (Shark)- 两台设备之间镜像网络架构：? Cisco LocalDirector Switch 用于硬件均衡负载?各个独立的千兆网:- 集群之间互联- 存储系统- 数据库服务器与应用服务器之间- 应用服务器与客户端之间配置百兆网数据规模：? 120 万名员工? 650 个机构? Core HR / Payroll?1.1 TB 数据? 10,400 业务用户/ 10,000