如何摆平职场无处不在嫉妒心

1、编号：时间：2021年X月X日 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第2页共1。页如何摆平职场无处不在嫉妒心为什么不是我?在面对一些有违常规事情发生的时候，大家似乎己经习惯去想“有内幕”，然后嫉恨别人的好爸爸好叔叔。即使当事情最后并非按 照这个套路来发展，大家也习惯了这样的思路。王博毕业之后进入一家大型国企工作，对于那份Offer他在工作 之后想想仍觉得有些怪怪的一毕业于普通类本科院校，学的也不是对 口专业，在找工作找到绝望的时候，这家笔试就刷掉自己的公司突然 发来了面试并且最终录用了他。这让他非常知足，工作的时候也非常投入，半年之后有一个项目 下来，正好一个同事被调去其他部门，老板便直接钦

2、点了他来负责。 由于之前并没有那样的先例，王博心中忐忑，但想着老板既然给交代 下来了，自己尽量做好就是了。为此他回家以后看了很多技术资料和 之前的项目记录。但他发现团队里的人做事要比从前要散漫一些，每次自己兴冲冲 说接下来要怎么做的时候，大家反馈起来就像一支刚刚战败的队伍。 为此他专门找了之前关系比较好的同事，才终于知道荒谬的原因一自 己被认为是“集团里某个高层的亲戚”，才能以这样平庸之姿进入公 司并负责项目。当他否认之后，同事提出了自己心中的疑惑：“你这 样的学校毕业不靠关系怎么能进来？ ”最后王博澄清了自己的身份， 也凭借工作能力慢慢让大家信服，但他始终不知道那些传言到底是怎 么编出来的。

3、第1贞共10页编号：时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第3页共1。页专家支招公司内部多多少少会出现机会不平等的情况，但首先要做的不是 自己先下结论，而要理性分析。现在比较正规的大公司出现单纯靠关 系来获得很多机会的情况不多见，公司为了注重公平公正不让大家产 生不良情绪而导致怠工，会有专门的内审部门来把控这些事情，这样 会导致工作效率有所减缓，但可以有效杜绝一些不公平的事情发生。如果没有有效的沟通机制，那么当员工产生嫉妒情绪后，是一个 两败俱伤的结果。所以公司人一旦发现自己有心理不平衡的情况，不 妨去分析一下自己产生嫉妒心理的原因，然后试着去和老板沟通，开 诚布公地指

4、出问题。这样的结果有两个，一个是事情根本不是自己原 先所认为的那样，那个被认为是有后台的同事某些地方的确有过人之 处或者是掌握着不一样的资源，这样疑惑就能够迎刃而解；还有一种 情况是的确有这样不公平现象存在，那也会让管理层意识到问题所在 从而去改正，而老板也会觉得自己在这件事情上的确没能做到公正处 理，会在之后用另外的方式去补偿。很多人不愿意去反映的原因是顾及到自己挑明了说以后，老板给 自己小鞋穿，但事实上这样的情况只有5%的发生几率，所以沟通肯 定是利大于弊。凭什么命那么好？女性之间的嫉妒是从不知道“嫉妒”两字是何意的时候就开始 的，从嫉妒衣服漂亮到嫉妒成绩好总能找到嫉妒的踪影。林雪在 家外

5、资银行工作，工资不低，平常大家买个大牌包也不奇怪。但就是 有个招摇的“名牌女”，隔三差五祭出一个爱马仕的包或是身着某大 牌的新款衣。林雪是在进公司不久后知道她的存在的，周围女同事们 讨论起她时语气颇为不屑。后来林雪和名牌女一起工作过一阵，发现 对方并没耍大牌，还挺认真的，对她印象不坏，但每当对方不经意说 起些在林听来很天方夜谭的事时，她也终于有点理解那几个同事了， 那真是一种羡慕不来所以只能嫉妒的酸溜溜心情。第5页共10页编号：时间：2021年X月X日 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第9页共10页编号：时间：2021年x月X日专家支招美貌和家庭多半出于运气，这种嫉妒和性格有关，有些人就

6、是嫉 妒心重，没法抑制它发生。最好的办法是把它转换成驱动力。这种嫉 妒在公司人经历的职场初期阶段很正常，随着性格慢慢成熟和职业道 路不断向上发展，这样的嫉妒心理会慢慢消失，在公司人35岁以后， 很少有人会对其他人产生先天条件上的嫉妒。现在很多公司怕员工因攀比产生不良心理从而影响到工作，都会 发工装或要求穿白衬衫，尽量规避物质条件带来的负面影响。处在被 嫉妒位置上的公司人，一旦感觉到同事对自己有明显敌意，不如放下 身段主动去聊聊问问他们对自己有什么意见。努力有什么用？职场中有人能力突出或情商很高，工作信手拈来，又常受到客户 或老板的赞美，这就可能导致同事的羡慕嫉妒。余慧刚到现在所在的 这家制造公司面试的时候，惊喜地发现了同校同学院的周倩。之后两 人分在同一个组工作，关系非常密切。但渐渐余慧发现对方做事能力 要比自己强很多，往往比自己花更少时间，却得到更多表扬。一年后， 余慧升了一级，而周倩连跳三级。在一块吃饭时余慧变得沉默，两人 慢慢就疏远了。余慧也很苦恼，“有时想工作上学学她的方法，但一 想到做得再好也有她的光芒罩着，难免有点自暴自弃。”专家支招身边若存在处处比自己有能力的人，先摆正心态，然后不断给自 己充电来提高。能力达到之后，还要学会表达。一个人对自己的能力 保守预估在60分，而另一个人敢去做100分，即使最后同样做到了