社会团体评估材

1、盐城市社会团体评估材料及相关要求一、 社会团体评估需报送民政局的材料1、 社会团体评估申报书（ 附件 1 ） ；2、根据社会团体的类别选择相应的评估评分细则（1） 行业性社会团体评估评分细则（附件2 ）；（2） 学术性社会团体评估评分细则（附件3）；（3） 公益性社会团体评估评分细则（附件4）；（4） 综合经济类社会团体评估评分细则（附件 5 ） ；（5） 江苏省体育类社会团体评估评分细则（附件 6） 。3、社会团体评估审查意见表（ 附件 7） ；4、社会组织评估调查表（附件8） ；公益类社团还需提交公益类社会9） ；5、社会团体评估需报送的佐证材料（ 附件 10 ） 。二、评估申报材料装订要

2、求1. 评估材料纸张：打印、复印都采用A4 规格。2. 评估材料封面：（ 1 ）注明“社会团体评估申报材料”；（ 2）注明参评单位名称和参评时间；（ 3 ）在书脊位置注明参评单位名称。3. 评估材料分册：总厚度超过40mm 的材料应分册装订，并在封面上注明册数和该册内容，如“第一册：基础条件”。4、评估材料页码： 按照 “社会团体评估需报送民政局的材料”排列顺序编排页码。5、评估材料装订：（ 1 ）建议使用胶装或线装方式，请勿使用活页夹等，以防散落；（ 2 ）参评社会组织根据要求可装订多份参评材料，供业务主管单位审查、评估专家组实地考察等用。6、评估材料装订排序：（ 1 ）社会组织评估材料目录

3、（材料名称后附页码）；（ 2 ） 社会组织评估申报书；（ 3 ）根据社会团体的类别选择相应的评估评分细则；（ 4 ）社会团体评估审查意见表；（ 5 ）社会组织评估调查表或公益性社会团体评估调查表；（ 6 ） 社会团体评估需报送的佐证材料（按评分细则具体标准排列材料 ）。三、评估专家组实地查看的资料（ 附件 11 ）四、 社会团体报送的评估材料4A 级及 4A 级以下的为一式四份，报送5A 级的为一式五份，所有附件全部如下：49附件1社会团体评估申报书（ 本）社会团体名称 登记证号法定代表人申报日期盐城市社会组织评估委员会办公室填报说明一、按评估申报书所列项目认真填写，内容真实、准确无误；二、评

4、估申报书填写须用钢笔（蓝黑或碳素墨水）、签字笔，严禁使用纯蓝墨水、红墨水、铅笔、圆珠笔；三、填写内容应书写工整，字迹清楚，不得涂改；四、栏内数字，一律用阿拉伯数字填写；五、需要报送的材料应用A 4纸装订后，作为附件与评估申报书一同报送。社会团体基本情况名 称登记证号登记时间办公地址联系电话邮政编码网站地址电子邮箱法定代表人办公电话移动电话业务主管单位联系电话取近2年是否有不参加年检或年检不合格记录口是 口否原因上年度是否被登记管理机关处罚过口是 口否原因自评1A 2A 口 3A 口4AD 5AD我单位自愿参加评估，并郑重承诺如下：一、严格遵守社会组织评估的各项要求、规则和纪律；二、认真完成本单

5、位的自评，积极配合评估小组的实地考察工作；三、填报的本单位基本情况和所提供的评估材料、会计资料全面、真实、准确无误。特此承诺！社会团体名称（公章）：法定代表人签名:年 月 日备注：凡选择的事项，请在后面的“口”内打附件2行业性社会团体评估评分细则指标分类和标准（1000分）标准分值自评计分栏评估机构计分栏大类中类小类建设和评估标准活动资金（5分）保持注册资金足额的5按章程规定的程序选举产生4基础条件（115分）法人资格（40分）法定代表人（10分）不兼任其他社团的法定代表人2领导兼职按规定报批2年龄符合章程规定的要求2行业覆盖率（10分）会员单位销售额达到 70%以上10办公条件（10分）后/

6、、小于20平方米的独立办公用房4住所拥启产权3配备办公自动化系统3专职工作人员（5分）配备专职，作人员 2名（2分），每增力口 1人，力口 1分，加满5分为止5章程规范（20分）章程规范性（20分）章程文本符合社会团体章程示范文本的要求10章程经会员（代表）大会审议通过5经过登记管理机关核准5艾更、注销程序合法（30分）按规定义更登记（10分）交更程序符合条例规定10按规定登记、注销（10 分）按规定登记、注销分支机构和代表机构10按规定备案（10分）办理备案手续且备案事项完整（负责人变更、印章、银行帐户、会费标准）10遵纪守法（25分）年度检查（15分）连续2年年检合格15遵纪守法（10分）

7、遵守国家法律、法规和政策，无违法违纪现象10组织机构（80分）权力机构（20分）会员（代表）大会按章程规定的时限、条件和程序召开10按规定开展换届工作10执行机构（20分）理事会和领导机构按民主程序产生10健全并履行其职能，每年至少召开1次理事会、2次常务理事会10分支（代表）机构（10分）制定管理办法5履行其活动职能5办事机构（10分）秘书处（办公室）等按民主程序产生5职责明确、运转协调5党组织建设（20分）具备条件的建立了党组织10党组织工作制度完善，发挥作用良好10人力资源管理（40分）制定相关制度（10分）建立专职人员聘用和管理制度、薪酬管理制度、培训制度10岗位管理（10分）针对工作

8、人员的培训计划5明确的考核和任用制度5工资管理（10分）落实专职，作人员薪酬5落实专职，作人员的社会保险政策5会员管理（10分）随时了解会员的实际情况，及时提供所需的服务10帐户管理（20分）独立做帐、建帐10帐目清楚、经费来源合法、使用合理10组织建财产会费管理（10分）制定明确、合理的会费标准，并报业务主管单位和登记管理机关备案5设管理按规定收取会费5(330(10资金筹集（10分）年末资金余额收支平衡5分）0分）年末资金余额逐年增加5财务人员管理（20分）配备专门的财务工作人员10财务工作人员按规定接受登记管理机关和业务主管单位的财务培训10遵守民间非营利组织会计制度及国家相关规定5制度

9、管理（30分）公布年度财务报告，主动接受会员和社会监督5按规定进行财务审计10进行税务登记并规范使用各种票据10资产管理（10分）资产造册管理，内容清楚5资产的使用合理、合法5档案、证早管理（30分）档案管理（10分）有专门的场所或专柜保存档案5有指定专人管理档案5各种证书在有效期内（获奖证书除外）5证书管理（10分）证书有专人保管并挂在固定、醒目位置5印章管理（10分）有健全的印章保管和使用制度10管理技能外部活动（20分）积极参加由登记管理机关和业务主管单位组织的有关社团的各类业务培训和研讨活动15(40开展境内外合作交流5分）内部建设（20分）制定社团人力资源、财务、印章、档案、 资产、

10、外事、会议、党建、业务活动、 民主决策、重大活动报告和战略管理等 12项内部制度20社团从业人员年轻化、专从业人员中50岁以下的人员占50%以10文化（40分）业化、整体实力较强（20 分）上从业人员中大专以上学历者占50%以上10从业人员及会员了 解并认同本社团的 宗旨，凝聚力强（20 分）突出文化建设的时代性、先进性、市场性和主体性10从业人员及会员了解并认同本协会的宗旨，形成团队精神，凝聚力显现10工作绩效（415分）活动情况（90分）日常工作（30分）做好社团日常事务性工作，如工作预案、工作总结、内部制度的修订等15社团活动开支超过每年社团经费收入的30%15长远工作（20分）提出相关

11、立法以及有关技术规范等方面的意见和建议，制定三年或五年发展规划、会员服务标准等20工作创新（20分）提出宿关社团发展建设性的意见并予以实践且社会效果明显10开展社团技术、管理创新项目，创建社团品牌10参与公益事业（20分）积极参与社会慈善活动，每年达到1次10积极参与社会公益活动，每年达到2次10服务绩效发挥桥梁、纽带作用（50 分）开展本行业统计、规划、调研，参与涉及本行业发展的行政管理决策的论证，20（170分）向政府及有关行政管理部门反映涉及本行业利益的事项代表或协助政府依法开展反倾销、反补贴、反垄断调查或采取保障措施申请20沟通本社团与政府及有美行政管理部门之间的联系，协助政府及有关行

12、政部门开展管理工作10会员服务（80分）指导、帮助会员改善经营管理，制定实施企业标准20开展社由专业培训，年均提供咨询服务3次以上20开展会员检查、评比和表彰20创办社团刊物每年不少于四期或者建后网站20行业服务（40分）代表和维护行业的合法权益和共同经济利益20代表行业企业参与国际交往，应对国际贸易争端20担 府 移 能 承 政 转 职行业管理职能（60分）制订社团发展规划（5分）、制订产品标准或服务标准（5分）和制订技术规范（5分）15开展公信证明或产品证明 （4分）、准入20（100分）资质审查（4分）、技能资质考核（4分）、技术职称评审（4分）、产品质量认证（4分）对行业生产经营许可或

13、进出口许可（5分）、重大技术改造（5分），技术引进项目（5分）进行论证评估15对会员违反法律、法规、规章或者行规 行约等行为的，协助有关行政部门依法 处理10行业发展规划职能（40 分）开展行业调查、统计、规划，发展行业信息20组织行业展览、展销20信息公开（55分）财务公开（20分）向会员和相关单位公开年度财务报告10向会员和相关单位公开年度活动报告10重大事项报告（35分）注：应当报告未报告的扣分，没后开展此项活动的不得分会员（代表）大会的召开3修改章程3创办经济实体3创办内部刊物3接受社会一万兀以上的捐献或赞助3大型的展览展销活动4对本行业有重大影响的诉讼活动4评优评先表彰活动4出国交流

14、活动4与境外非政府组织共同开展活动4四、社会评价（140分）社会效应（60分）会员参与活动情况（30 分）同行业企业入会率30%10每年参加至少一次以上协会活动的会员比例 80%10会费收缴率75%10开展活动所产生的社会效果（30分）近二年内会员的平均年增长率A3%10本社团有较高的社会知名度20社会认可度（80分）公众评价（40分）公众包括会员和捐赠人对社团的非营利性、诚信、公共服务性、创新性等方面的综合评价与认可 60%20社团内其他组织和媒体是否后褒扬记录20启美部门评价（40分）登记管理机关是否后表扬或奖励15业务主管单位是台后表扬或奖励15税务部门、财务部门、审计部门或其他部门是否

15、后表扬或奖励10评估分值总合计备注附件3学术性社会团体评估评分细则指标分类和标准（1000分）标准自评评估大类中类小类建设和评估标准分值计分栏机构计分栏基础条件（105分）法人资格（30分）活动资金（5分）保持注册资金足额的5法定代表人（10 分）按章程规定的程序选举产生4法定代表人不兼任其他社团法人2领导兼职按规定报批2任职年龄符合章程规定的要求2办公条件（10 分）有独立办公用房，住所拥有产权或租赁手续齐全4在醒目处挂牌办公3配备办公自动化系统3专职工作人员（5分）配备专职，作人员1名（3分），每增力口 1人，力口 1分，加满5分为止5章程规范（20分）章程规范性（20 分）章程文本符合社

16、会团体章程示范文本的要求10章程经会员（代表）大会审议通过5经过登记管理机关核准5艾更、注销程序合法按规定义更登记（10 分）交更程序符合条例规定10按规定登记、注销（10 分）按规定登记、注销分支机构和代表机构10（30分）按规定备案（10 分）办理备案手续且备案事项完整（负责人变更、印章、银行帐户、会费标准）10遵纪守法（25分）年度检查（15 分）连续3年年检合格15遵纪守法（10 分）遵守国家法律、法规和政策，无违法违纪现象10组织机构（80分）权力机构（20 分）会员（代表）大会按章程规定的时限、条件和程序召开10按规定开展换届工作10执行机构（20 分）理事会和领导机构按民主程序产

17、生10健全并履行其职能，每年至少召开1次理事会、2次常务理事会10分支（代表）机构（10 分）制定管理办法5履行其活动职能5办事机构（10 分）秘书处（办公室）等按民主程序产生5职责明确、运转协调5党组织建设（20 分）具备条件的建立了党组织10党组织工作制度完善，发挥作用良好10人力资源制定相关制度（10 分）建立、健全专职人员聘用和管理制度、薪酬管理制度、培训制度等10岗位管理（10 分）针对工作人员和志愿者的培训计划5明确的考核和任用制度5组织建设（330分）管理（40分）工资管理（10 分）落实专职，作人员薪酬5落实专职，作人员的社会保险政策5会员管理（10 分）随时了解会员的实际情况

18、，及时提供所需的服务10财产管理（100分）账户管理（20 分）独立开户、建账10账目清楚、经费来源合法、使用合理10会费管理（10 分）制定明确、合理的会费标准，并报业务主管单位和登记管理机关备案5按规定收取会费5资金筹集（10 分）年末资金余额收支平衡5年末资金余额逐年增加5财务人员管理（20 分）配备专门的财务工作人员10财务工作人员按规定接受登记管理机关和业务主管单位的财务培训10制度管理（30 分）遵守、执行民间非营利组织会计制度及国家相关规定5公布年度财务报告，主动接受会员和社会监督5按规定进行财务审计10进行税务登记并规范使用各种票据10资产管理（10 分）资产造册管理，内容清楚

19、5资产的使用合理、合法5档案、证早管理（30分）档案管理（10 分）专门的场所或专柜保存档案5指定专人管理档案5证书管理（10 分）各种证书在有效期内（获奖证书除外）5证书有专人保管并挂在固定、醒目位置5印章管理（10分）有健全的印章保管和使用制度10管理技能（40分）外部活动（20 分）积极参加由登记管理机关和业务主管单位组织的有关社团的各类业务培训和研讨活动15开展境内外合作交流5内部建设（20 分）制定社团人力资源、财务、印章、档案、资产、外事、会议、党建、业务活动、民主决策、重大活动报告和战略管理等12项内部制度20社团文化（40分）从业人员年轻化、专业化、整体实力较强（20 分）从业

20、人员中50岁以下的人员占50%以上10从业人员中大专以上学历者占50%以上10从业人员及会员了解并认同本社团的宗旨，凝聚力强（20 分）突出文化建设的时代性、先进性、市场性和主体性10让从业人员及会员了解并认同本社团的宗旨，形成团队精神，凝聚力显现10工作绩效（425分）活动情况（156分）学木交流（70 分）年均参加学术活动总人数占会员人数的70%18年均会议交流论文总篇数占会员人数的10%18地厅级以上人才和成果表彰奖励年均2次以上17年均组团出访和接待国外团体来访 2次以上17科学普及（36分）社团年均举办科普活动2次以上18年均参与政府重大科普项目1个以上18咨询与培训（30 分）向政

21、府部门提供重要建议2次以上10继续教育培训班2次以上10完成企事业单位及其他社会机构委托项目2次以上10参与公益事业（20 分）积极参与社会慈善活动，每年达到1次10积极参与社会公益活动，每年达到2次10服务绩效（160分）发挥桥梁、纽带作用（60 分）开展本学科调研，参与涉及本学科、本 专业发展的政府决策论证，向政府及有 关行政管理部门反映涉及本学科、本专 业发展的事项30承办或协办省内外学术活动，省级活动2次以上或国家级 1次以上20沟通本社团与政府及有美行政管理部门之间的联系，承接政府及有关行政部门转移职能工作10会员服务（80 分）举荐人才和科研成果10年均开展本专业培训、提供咨询服务

22、3次以上20开展社团内部检查、评比和表彰20创建社团网站，创办社团刊物每年不少于4期，免费或优惠提供会员20代表和维护社团的合法权益，会员认同10科研服务（20 分）开展科研服务，组织科研人员开展咨询、论证、完成委托项目等，年均达到3次以上20承担政府转移职能（40分）社团管理职能（40 分）学会承担标准制定、项目论证、技术鉴定、资格认证，设立科研奖项有1项30配合政府规范会员行为，如会员有违反 法律、法规、规章或者行规行约等行为 的，协助有关行政部门依法处理10信息公开（69财务公开（30 分）向会员和相关单位公开年度财务报告20向会员和相关单位公开年度活动报告10重大事项报告会员（代表）大

23、会的召开4分）（39 分）注：该报告的未报告扣分，没肩开展此项活动的不得分修改章程5创办内部刊物5接受社会一万兀以上的捐献或赞助5举办大型的学术交流活动5评优评先表彰活动5出国交流活动5其他事项（如与境外非政府组织共同开展活动、创办经济实体、对本社团有重大影响的诉讼活动等）5社会评价（140分）社会效应（60分）会员参与活动情况（30 分）每年参加至少1次以上社会团体活动的会员比例80%15会费收缴率60%15开展活动所产生的社会效果（30 分）近3年内会员总数呈上升趋势，50岁以下会员比例增加10本社团在业内、外有一定社会知名度20社会认可度（80分）公众评价（40 分）公众包括会员和捐赠人

24、对社团的非营利性、诚信、公共服务性、创新性等方面的综合评价与认可 60%20每年新闻媒体对学会宣传报道及学会文章在省级（含）以上媒体、报刊上发表1次20启美部门评价登记管理机关是否后表扬或奖励记录15（40 分）业务主管单位是否有表扬或奖励记录15税务部门、财务部门、审计部门或其他部门是否后表扬或奖励记录10评估分值总合计备注附件4公益性社会团体评估评分细则评估指标（1000分）四级 指标 满分自评 计分栏评估 机构 计分栏一级指标二级 指标三级 指标四级 指标基础 条件（145分）法人资格（50分）活动资金（10 分）保持注册资金足额10法定代表人 （20 分）按章程规定的程序选举产生5未兼

25、任其他社团的法定代表人5领导兼职按规定经过报批5年龄符合章程规定的要求5办公条件（10 分）有独立办公用房，住所拥有产权或租赁手 续齐全4在龌目处挂牌办公3配备办公自动化系统3专职工作人员（5分）配备专职工作人员1名（3分），每增加1 人，加1分，加满5分为止5章程（20分）宗旨和业务范 围体现公益性 社团的特点（10 分）章程的宗旨和业务范围中载明有公益活动 内容10评估指标（1000分）四级 指标 满分自评 计分栏评估 机构 计分栏一级 指标二级 指标三级指标四级 指标章程经民主程序通过（5分）章程经过会员（代表）大会审议通过5章程按规定经 过登记管理机 关核准（5分）经过登记管理机关核准

26、5登记和 备案（30分）按规定办理 了设立登记（5 分）因业务发展设立分支（代表机构）的按规 定办理了登记手续（无分支机构设立需要 的得5分）5按规定办理了 变更登记（10分）按规定办理了变更登记手续（社团法定代 表人、名称、住所，业务范围，业务主管 单位及更须办理变更手续），如有一项未办 理父更手续不得分，无变更情形的得 5分10按规定办理了 备案（10分）按规定办理备案手续且备案事项完整（备 案事项指负责人变更、印章、银行账户、 会费标准），如有一项未备案/、得分。10按规定办理了 注销登记（5 分）分支（代表）机构应当注销的，按规定办 理了注销登记手续得5分，没有注销情形 的得5分5遵纪

27、守法（50分）年度检查（10 分）按时参加年检，并且年检结论合格10分； 年检结论不合格或末参加年检0分10无违反国家法 律、法规和政 策的行为（10 分）登记管理机关及其他相关部门未接到对该 社团违法，违纪行为的举报，投诉或举报、 投诉经查不实10重大事项报告 （30 分）按规定事先报告重大活动。社团召开会员 或会员代表大会、理事会等重要会议有一 次未提前5日向登记管理机关报告的不得分。10应当备案的活动履行了备案手续。社团召 开大型学术会议，接受捐赠，举办展览会， 展销会以及开展涉外活动有一次未按规定 报登记管理机关备案的不得分（未开展此 类活动的的10分）10应当报批的严格履行报批手续。

28、社团举办 评比、达标、表彰、比赛等活动有一次未10评估指标（1000分）四级 指标 满分自评 计分栏评估 机构 计分栏一级指标二级 指标三级 指标四级 指标按规定报经登记管理机关审批的不得分 （未开展类活动的得10分）内部 治理（205分）组织 机构（80 分）权力机构：会 员大会或会员 代表大会（30 分）能按章程规定按时换届。未按时换届的不 得分5按章程规定程序召开会员（代表）大会5会员（代表）大会按章程规定的职权履行 职责5换届方式为差额选举5分，换届方式为举 手表决10分，换届方式为无记名投票 15 分15执行机构：理 事会（常务理 事会）（10分）召开理事会或常务理事会符合章程规定的

29、 程序5理事会或常务理事会按照章程召开并履行 职责5监督机构（10 分）建立了内部监督机制（监事或监事会），并 接受其监督5建立了社会监督机制（组成社会监督委员 会，通过新闻媒体向社会公开信息等），并 接受其监督5办事机构（10 分）设立了秘书处，府专职秘书长5有办事机构工作制度5党组织（20分）符合设立党组织条件且设立了党组织10党组织发挥作用好10评估指标（1000分）四级 指标 满分自评 计分栏评估 机构 计分栏一级指标二级 指标三级 指标四级 指标人力 资源 管理（45分）有与业务开 展相适应的工 作人员及相关 制度并认真执 行（15分）有工作人员管理、任用、考核制度并认真 执行10定

30、期对，作人员培训、每年不少十一次5有与开展业务 相适应的志愿 者队伍及相关 制度（10分）有志愿者队伍5有志愿者管理、任用，考核制度并认真执 行5按规定落实工 作人员薪酬和 社会保险制度（10 分）与聘请的专职工作人员签订了劳动合同5执行有关薪酬和社会保障规定5主要负责人工作情况（5分）尽职尽责、团结协作5会员管理（5）:有规范的会员管理制度并认真执行3会员入会自由，退会自由，程序规范，手 .续完备2财务 资产 管理（40分）账户管理（5 分）有独立账户且账户正常使用5会费管理（5 分）会费标准制定履行了民主程序3按标准收取会费2按规定配备财 务工作人员（5分）分设会计、出纳且会计有资格证5财

31、务管理符合 民间非营利组织会计制 度及国家相 关规定（5分）执行民间非营利组织会计制度5有规范的财务管理制度且符合国家相关规 定财务公开透 明，定期1可会 员（代表）大 会和理事会报 告（5分）换届时向会员（代表）大会报告3每年向理事会报告财务收支情况2按规定进行财务审计（5分）社团换届、变更法定代表人、秘书长、名 称、活动资金、专项基金管理机构负责人 的，需要进行财务审计，凡有一项未按规 定进行财务审计的不得分5评估指标（1000分）四级 指标 满分自评 计分栏评估 机构 计分栏一级 指标二级 指标三级 指标四级 指标进行税务登记 并规范使用各 种票据（5分）办理税务登记并按规定向税务部门报

32、税5资产管理（5 分）资产造册管理，内容清楚；使用合理合法。5档案 证章 管理（15分）档案管理（5 分）有规范的档案管理制度并认真执行3档案资料齐全，整理规范2证书管理（5 分）各种证书在肩效期内3证书由专人保管2印章管理（5 分）有健全的印章保管和使用制度5其他 管理 制度（20分）中长期规划及 年度计划（20 分）有年度计划10有中期计划5有长期计划5工作 绩效（500分）公益活 动规模 和效益 （160）公益活动支 出金额（30分）年公益活动平土匀支出资金达到 1万元的得 1分，每增加1万元加1分，加满30分为 止，不足1万元不得分30公益活动会员 参与度（20分）会员参与公益活动比例

33、达到会员总数 70% 的20分、60%的15分；50%的10分；40% 的5分，/、到40%的不得分20公益活动受益者人数（30分）公益活动受益人达到40人的得1分，每增 加20人加1分，力口满30分为止，不足40 人的不得分40评估指标（1000分）四级 指标 满分自评 计分栏评估 机构 计分栏一级 指标二级 指标三级 指标四级 指标年公益活动费 用占总支出的 比例（40分）年公益活动费用占年度总支出平均达到80%以上的40分，60%以上的20分，50% 的15分，40%的10分，30%的5分，20% 以下的不得分40年管理费用占 总支出的比例 （40 分）年管理费用占年度总支出比例平均在

34、10% 以下的40分，15%以下的20分、20%以下 的15分、25以下的10分，25%-29%的5 分，达到30%的不得分40项目开 发与运 作（180 分）项目符合章程 规定的业务范 围（30分）按章程规定的业务范围一年能开展 90%以 上的项目得25分、80%得20分、70%得10分、60%得5分，60%以卜不得分25所开展的项目未超出章程规定的业务范围5年均开展项目 数量（40分）年平均做项目达到8个以上的40分，6个 以上的30分，4个以上的20分，2个以上 的10分，2个5分，1个得2分40项目平均资金 规模（40分）每个项目平均支出资金达到1000元的得1 分，没增加1000元加

35、1分，加至40分为 止，低于 1000兀的不得分40项目运作规范 性（30分）事先有论证和计划10事中有监督和反馈10事后有总结和评估10项目的创新性 和可持续性（40 分）有自主开发的品牌项目20项目有创新性10项目便于推广和具有可持续性10社会捐 赠、政 府资助 和政府 购买服 务（80 分）年均接受社会捐赠额（40分）年均接受社会捐赠额达到20万元的40分， 10万元的30分，5万元的20分，1万元的 10分，2000元的5分，2000元以下的不得 分40年均接受政府 资助或购买服 务额（40分）年均接受政府资助或购买服务总额达到 10 万元的40分，5万元的30分，1万元的20 分，5

36、000元的10分，1000元的5分，1000 元以下的不得分40-评估指标（1000分）四级 指标 满分自评 计分栏评估 机构 计分栏一级指标二级 指标三级 指标四级 指标信息公 开与宣 传（80 分）向社会公开本 团体接受和使 用社会捐赠情 况（40分）在新闻媒体上公开10在登记管理机关指定的网站上公开10在自办网站（网贝）上公开10在会员代表大会或理事会上公开10自办了网站、 网贝、十1物（40 分）自办门户网站20分，自办网贝10分20有公开发行刊物20分，有准予印行的内刊 15分，定期编发简报10分20社会 评价（150分）内部评论（30 分）会员、理事、 常务理事评价（20 分）填写

37、会员评价调查表，会员评价好的10 分，较好5分，5又2分，差的不行分20填写理事（常务理事）评价调查表，评 价好的10分，较好5分，一般2分，差的 不得分10工作人员评价 （10 分）填写工作人员评价调查表，评价好的10 分，较好5分，5又2分，差的不行分10公众评价（40 分）捐赠人评价 （10 分）填写捐赠人评价调查表,评价好的10 分，较好5分，5又2分，差的不行分10社会服务受益 人评价（10分）填写受益人评价调查表,评价好的10 分，较好5分，5又2分，差的不行分10志愿者评价 （10 分）填写志愿者评价调查表,评价好的10 分，较好5分，5又2分，差的不行分10新闻媒体评价 （10

38、 分）一年中获得媒体止前报道一次得 5分，满 10分为止，负面报道一次扣5分，扣到10 分为止，无报道/、得分10管理 部门评 价（80 分）业务主管单位 评价（30 分）填写业务主管单位评价调查表，评价好 的30分，较好20分，一般10分，差的不 得分30登记管理机关 评价（30 分）填写登记管理机关评价调查表，评价好 的30分，较好20分，一般10分，差的不 得分30其他相关部门 评价（20 分）无相关部门负面评价的得20分，在此基础上，有止向评价的，一次加 10分；相关部 门后负面20评估指标（1000分）四级 指标 满分自评 计分栏评估 机构 计分栏一级 指标二级 指标三级指标四级 指

39、标评估分值总合计备注附件5综合经济类社会团体评估评分细则指标分类和标准（1000分）标准分值自评计分栏评估机构计分栏大类中类小类建设和评估标准基础条件（115分）法人资格（40分）活动资金（5分）保持注册资金足额的5法定代表人（10分）按章程规定的程序选举产生4不兼任其他社团的法定代表人2领导兼职按规定报批2年龄符合章程规定的要求2组织机构代码、税务登记、劳动和社会保障证（10分）有组织机构代码证书、税务登记、劳动和社会保障证，并连续两年年检合格10办公条件（10分）后/、小于40平方米的独立办公用房4住所拥启产权、租用手续齐全3配备办公自动化系统3专职工作人员（5分）配备专职，作人员 2名（

40、2分），每增力口 1人，力口 1分，加满5分为止5章程规范（20分）章程规范性（20分）章程文本符合社会团体章程示范文本的要求10章程经会员（代表）大会审议通过5经过登记管理机关核准且备案手续齐全5艾更、注销程序合法（30分）按规定义更登记（10分）交更程序符合条例规定10按规定登记、注销（10 分）按规定登记、注销分支机构和代表机构10按规定备案（10分）办理备案手续且备案事项完整（负责人变更、印章、银行帐户、会费标准）10遵纪守法年度检查（15分）连续2年年检合格15遵纪守法（10分）遵守国家法律、法规和政策，无违法违10（25分）纪现象组织机构（80分）权力机构（20分）会员（代表）大会

41、按章程规定的时限、条件和程序召开10按规定开展换届工作10执行机构（20分）理事会和领导机构按民主程序产生10健全并履行其职能，每年至少召开1次理事会、2次常务理事会10分支（代表）机构（10分）制定管理办法5设立分支机构按规定办理登记手续5办事机构（10分）秘书处（办公室）等工作人员按招聘程序产生5职责明确、运转协调5党组织建设（20分）符合设立党组织条件（专职，作人员中 有3名及以上党员）且设立党组织得 10分；符合设立党组织条件未设立党 组织的，不得分10党组织工作制度完善，发挥作用良好10人力资源管理（40制定相关制度（10分）建立专职人员聘用和管理制度、薪酬管理制度、培训制度10岗位

42、管理（10分）针对工作人员的培训计划5明确的考核和任用制度5组织建设（330分）分）工资管理（10分）落实专职，作人员薪酬5落实专职，作人员的社会保险政策5会员管理（10分）随时了解会员的实际情况，及时提供所需的服务10财产管理（100分）帐户管理（20分）独立做帐、建帐10帐目清楚、经费来源合法、使用合理10会费管理（10分）制定明确、合理的会费标准，并报业务主管单位和登记管理机关备案5按规定收取会费5资金筹集（10分）年末资金余额收支平衡5年末资金余额逐年增加5财务人员管理（20分）配备专门的财务工作人员10财务工作人员按规定接受登记管理机关和业务主管单位的财务培训10制度管理（30分）遵守民间非营利组织会计制度及国家相关规定5公布年度财务报告，主动接受会员和社会监督5按规定进行财务审计10进行税务登记并规范使用各种票据10资产管理（10分）资产造册管理，内容清楚5资产的使用合理、合法5档案、证早管理（30档案管理（10分）有专门的场所或专柜保存档案5有