下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、学院山林防火应急预案精选我院东西战线长、周围林密草厚,山林防火任务重、压力大。为有力保护山上山下的花草树木、保持良好的生态环境、营造和谐的校 园环境,预防火灾发牛、减少火灾损失,特制定本预案。一.指导思想以维护学院安全稳定为根本,在各职能部门的协调配合下,加强 防火安全教育和预防监控,建立快速预警反应机制,做到指挥统一, 密切协作,一旦发生大的火情,能快速应急处理、有效控制。应用范冃本预案适用于我院及周围山坡、沟壑,一旦发生火灾,能够迅速、及时、果断、有效地组织扑救。三、组织机构 成立山东民族技师学院护林防火指挥部,负责院区护林防火的抢险部署、协调和监督检查;负责通报情况,调派抢险队伍实施抢救
2、, 解决抢险救灾中的有关问题。四、严格落实奖惩制度 携带火种上山者每次罚款20元;在防火区用火者每次罚款50一200元;引起火灾造成损失者,责令赔偿并视其情节处5001000 元罚款;造成重大损失的依法追究刑事责任;对隐情不报或组织扑灭 不力者追究部门及班级责任人责任。护林防火指挥部设立以下机构:1、指挥机构总指挥:崔秀光副总指挥:张有庆成员:张文全王少国纪俊三李楠 郭世莲赵玉玺张振富 陈巨龙 潘少卿 李先学 孙国志 佟群力 刘曰琛 冯來春 郝 玉马爱 玲于永华 李爱芬田开玲 王春华 陈延新2、办公室:设在保卫处,张有庆兼任办公室主任,陈延新任办 公室常务副主任。保卫处工作人员、后勤处工作人员
3、、学生消防中队、 各系(部、中学)防火应急分队为防火工作人员。负责防火人员技能 培训、防火巡逻、值班工作;各系(部、中学)要成立防火领导小组, 并且选拔身强体壮的教师、学生组建防火应急分队,并且对防火应急 分队队员进行技能培训。3、扑火救援组:在火灾发生后,防火指挥部办公室及时向总指 挥、副总指挥汇报,并且立即组织保卫处工作人员、各系防火应急分 队,第一时间赶到现场,利用扫把、铁锹等工具积极灭火。4、后勤供应组:由后勤服务处负责购买、调集灭火物资、器械, 确保灭火物资供应。由保卫处管理、使用。5、善后工作组:火灾事故发生后,由学院防火指挥部办公室具 体负责调查火灾发生原因、火灾造成损失、火灾案
4、件处理等事宜,并 及时上报学院防火指挥部。五、具体分工火灾发生后,按以下分工,迅速组织人员和设备、器材,听从防 火指挥部办公室的调遣,集结待命,同时与防火指挥部办公室保持通 信联络。1、保卫处所有值班人员随身携带灭火器、扫把等工具迅速奔赴 火灾现场。2、各系防火领导小组带领防火应急分队携带扫把、铁掀等工具 分头迅速奔赴火灾现场。3、后勤处工作人员迅速打开消防水带并准备水桶数只。4、在火灾发生后,指挥部成员要迅速调集防火应急分队,进行 群众性扑火,并提供灭火工具。5、火灾发生后,防火指挥部在上报火情的同时,应采取有效措 施,防止火情蔓延,最大限度的减少火灾损失。六、火灾处置程序1、接到火警、火灾
5、报告后,要立即报告学院护林防火指挥部。2、护林防火指挥部要根据“紧急处置方案”的工作安排,迅速组 织实施,各系领导调集应急分队队员。3、对火势大、情况紧急的火灾,指挥部或其授权人员应制定应 急对策,并迅速赶赴现场组织实施和指挥扑救,必要时拨打“11站火 警电话。4、扑火时,现场指挥员必须确保扑火人员的人身安全,在火势 强、风大、夜间等紧急情况下,需撤出人员,在火场周围开设防火隔 离带。5、火灾扑灭后,对火灾现场必须进行全面检查,清理余火,并 留有足够人员看守火场,经护林防火指挥部验收合格后,方可撤出看 守人员。6、要组织进行现场调查,并将结果书面报告学院护林防火总指 挥部。七、扑火力量调集保卫处划分各系防火责任范围。防火期内,每个教学系要组建一 支不少于30人的救火应急分队,平时市各系防火领导小组指挥,主 要承担各系范围的防火巡查任务,必要时服从学院防火指挥部的指挥 调动。八、具体措施1、教育在先,预防为主。各单位一定加强护林防火教育,严格 落实学院有关规定;保卫处以及学生消防中队要加大巡逻密度和力 度,坚决制止私自上山人员;每学期举办一次扑火演练。2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 普通过磷酸钙生产工岗中操作管理考核试卷含答案
- 玻璃退火工岗前体系运行考核试卷含答案
- 咖啡师基础能力竞赛考核试卷含答案
- 教师师德考试试题及答案
- 高污染行业上市公司碳信息披露质量综合评价模型:构建、应用与展望
- 高校预算管理的困境与突破:以D大学为样本的深度剖析
- 高校英语专业蒙古族学生英语文化负载词汇习得:现状剖析与教学启示
- 高校教务管理系统:演进、架构、应用与展望
- 高校图书馆女性馆员职业倦怠的多维度剖析与应对策略研究
- 高校公共体育健康课程嵌入拓展训练的理论溯源与实践路径探究
- 《渔光互补发电项目施工期水土保持方案》
- 混凝土罐车安全培训
- 2026年湖北省工程专业技术职务水平能力测试(规划)综合能力测试题及答案
- 2026-2030中国人力资源服务行业全景调研与发展战略研究咨询报告
- 2025年福州市社区工作者招聘考试笔试试题及答案解析
- 九年级上册物理期中必考-根据电路图连接实物图练习题(含答案)
- 2026中国电力建设秋招面试题及答案
- 焦虑障碍患者的家属辅导
- 白酒培训销售新人课件
- 2025年新凯来硬件笔试题及答案
- TYH1019-2020立方星内部载荷结构设计要求
评论
0/150
提交评论