企业安全生产管理试题

1、企业安全生产管理试题姓名：所在部门：成绩：选择题（每题三分）1、 中华人民共和国安全生产法自起正式施行。A、 2002年 1 月 1 日B、 2002年 5月 1 日C、 2002年 11 月 1 日2、安全生产治理，坚持的方针。A、预防和治理相结合B、安全第一、预防为主C、行政监管和企业监管相结合3、企业安全生产的第一责任人应该是。A 生产部主管B 安全部主管C 厂长（经理）4、企业安全生产制度规定，管生产必须管。A 安全B 效益C 生活5、安全检查的内容包括查领导、查思想、查治理、查隐患。A 查账目B 查制度C 查技术6、查事故隐患确实是要查安全治理漏洞、人的不安全行为和。A 家属工作的配

2、合B 人的不安全思想C 物的不安全状态需要同意安全培训。7、下面人员A 治理人员B 工人C 以上两类人员都同样需要8、新工人的“三级安全教育”是指厂级教育、和班组教育。A 启蒙教育B 车间教育C 礼仪教育9、企业全员安全教育是面向全体干部、的定期安全教育。A 工人B 家属C 职工和家属10、应当参与事故预防工作和担当责任。A 用人单位B 工人本身C 用人单位和工人本身两方面二、简答题（每题5 分）1、我国安全生产治理工作的方针是什么？2、企业安全生产治理要紧包括那些？3、 用人单位为了赶生产任务，强令职工违章冒险操作，职工该如何办？4、生产中遇到专门严峻险情，职工可采取什么行动？5、企业安全生

3、产责任制指什么？6、发生事故要坚持“四不放过”的原则是什么？三、咨询答题：（每题 20 分）1、从业人员在安全生产方面的权益和义务是什么？2、你认为本企业的安全生产工作开展得如何样？存在那些隐患？应如何整改？安全生产治理知识生产经营单位的安全生产治理试题一、单项选择题1 .安全生产是关系到生产经营单位的大事。A.全员、全面、全系统B.全员、全层次、全过程C.全面、全层次、全过程 D.全员、全层次、全系统2 .安全生产责任制是生产经营单位最差不多的安全制度。建立的安全生产责任制必须符合国家安全生产法律法规和的要求，并应适时修订。A.生产经营单位治理体制B.生产经营单位实际情形C.政策、方针D.目

4、标、措施3 .安全生产责任制是按照职业安全健康工作方针“安全第一，预防为主”和的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在职业安全健康方面应做的情况和应负的责任加以明确规定的一种制度。A.安全生产、人人有责B.三同时C.管生产的同时必须管安全 D.五同时4 .安全生产责任制是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心，是生产经营单位行政岗位责任制和经济责任制度的重要组成部分，也是最差不多的职业健康安全治理制度。它是从一上落实“安全生产，人人有责”， 从而增强各级治理人员的责任心，使安全治理纵向到底、横向到边，责任明确、和谐配合，把安全工作落到实处。A.方法B.制度C.内容D.程

5、序5 .生产经营单位安全生产责任制的范畴，到各级人员的安全生产 责任制，到各职能部门的安全生产责任制。A.横向，纵向B.纵向，横向C.生产，治理D.直截了当，间接6 .生产经营单位的要紧负责人是本单位安全生产的第一负责人，对安全生产工作负责。A.要紧B.直截了当C.全面D.完全7 .没有直截了当显现在生产经营单位要紧负责人6项安全生产职责中的是_。A.组织开展本单位安全生产宣传教育工作8 .保证本单位安全生产投人的有效实施C.组织制定并实施本单位安全生产事故应急预案D.督促、检查本单位的安全生产工作8.在建立安全生产责任制的同时建立安全生产责任制的监督、检查等制度，专门要注意发挥_的监督作用，

6、以保证安全生产责任制得到真正落实。A.职能部门B.工会C.监管机构D.职工群众9.职能治理机构负责人按照本机构的职责，组织有关人员安全生产 责任制，职能机构工作人员在范畴内做好安全生产工作。A.制定，工作任务B.制定，本人职责C.落实，本机构职责D.落实，本人职责10 .是安全生产法律法规和规章制度的直截了当执行者，职责是贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程，切实做到不违章指挥，不违章作业。对本岗位的安全生产负直截了当责任。A.车间主任，班组长B.班组长，岗位工人C.车间主任，工人D.安管人员，岗位工人11 .制定安全生产责任制要按照本单位、部

7、门、班组、岗位的实际情形，明确、具体，具有_，防止形式主义。A.可操作性B.预见性C.防范性D.可发挥性12 .生产经营单位应按照的规定要求设置安全生产治理机构和配备安全生产 治理人员。A.（安全生产法B.劳动法C.安全生产方针D.安全生产原则 13.生产经营单位的安全生产治理机构是专门负责的内设机构，其工作人 员是 安全生产治理人员。A.安全生产教育培训，专职B.安全生产，专业C.安全生产监督治理，专职 D.安全生产，专职或兼职14 .从业人员在人以上的非高危行业的生产经营单位，能够只设置专业安全生产治理人员。从业人员在人以下的非高危行业的生产经营单位，能够不 设置安全生产治理机构，但至少应

8、配备兼职的安全生产治理人员。A.1000 B.800 C.500 D.30015 .生产经营单位依据法律规定和本单位实际情形，托付具有专业技术资格的工程技术人员提供安全生产时，保证安全生产的责任由负责。A.治理服务，工程技术人员B.治理服务，本单位C.监督治理，本单位D.监督治理，工程技术人员16 .安全投人资金具体由谁来保证，依据该单位的性质而定。一样讲来，股份制企业、合资企业等安全生产投人资金由予以保证。个人经营的企业的 安全生产投人资金应由投资者予以保证。A.董事会B.总经理C.厂长D.投资人17 .一样国有企业由保证安全投人资金，审定安全生产规划和打算，确定本单位安全生产目标，签发安全

9、生产规章制度、安全技术规程，批准重大安 全技术措施，切实保证安全生产资金投人。A.董事会B.厂长或经理C.投资人D.监事会18 .下列不属于安全生产投入形式的有A.火灾报警器更新B.加工机床的修理C.防尘口罩的配备D.起重机的检测检验19 .生产经营单位为了保证安全资金的有效投人，应编制安全技术措施打算，其核心是 _A.安全技术手册B.安全技术预案C.安全技术实施D.安全技术措施 20.编制安全技术措施打算应以“安全第一，预防为主”的安全生产方针为 指导思想，以安全生产法等法律法规、国家或行业标准为依据。编制 打算时要注意充分利用现有的设备和设施，挖掘楷力，讲求实效，体现了编制安全技术措施打算

10、的_。A.领导和群众相结合的原则B.必要性和可行性原则C.轻重缓急统筹安排的原则D.自力更生与勤俭节约的原则21.下列不属于编制安全技术措施打算的原则的是_。A.轻重缓急突出重点的原则B.安全措施打算应纳人企业生产经营打算中的原则C.必要性和可行性的原则D.预防为主的原则22 .安全技术要紧是运用工程技术手段排除不安全因素，来实现生产工艺 和机械设备等生产条件的本质安全。A.人的B.物的C.条件的D.环境的23 .以下关于安全技术措施打算的编制方法不正确的是A.安全部门将上报打算进行审查、平稳、汇总后，直截了当报企业 总工程师审批B.企业领导向下属职能部门提出具体要求，进行编制打算布置C.下属

11、单位编制本单位的具体打算和方案，送上级安全部门审查D.厂长按照总工程师的意见，召集有关部门和下属单位负责人审查 核定打算 24.安全部门将上报打算进行审查、平稳、汇总后，再由安全、技术、打算 部门联合会审，并确定打算项目，明确设计施工部门、负责人、完成期限，成文后报一审批，由厂长下达到有关部门贯彻执行。A.厂长B.分管安全的副厂长C.厂总工程师D.安全职能部门负责人25 .安全技术是指为了防止事故的发生，采取的约束、限制能量或危险物质，防止其意外开释的技术措施。A.减少事故缺失的B.电气C.防止事故发生的D.防火防爆26 .锅炉上的易熔塞、电路中的熔断器差不多上减少事故缺失的措施，其具体作用可

12、概括为_。A.隔离B.救援C.个体防护D.设置薄弱环节27 .以下不属于减少事故缺失的安全技术措施的差不多原则有A.个体防护B.故障一安全设计C.设置薄弱环节D.隔离28 .作为防止事故发生和减少事故缺失的安全技术，是发觉系统故障和专 门的重要手段。A.安全监控系统B.安全治理系统C.安全宣传教育D.安全技术措施 29.一部门应经常了解安全技术措施打算项目的实施情形，协助解决实施中 的咨询题，及时汇报并督促有关单位按期完成。A.安全治理B.安全治理或安全技术C.安全技术D.安全治理和安全技术30 .以下不属于安全教育培训方法的是A.讨论法B.讲授法C.反思法D.读书指导法31 .不属于生产经营

13、单位要紧负责人安全生产教育培训内容的是A.典型事故案例分析B.国家有关安全生产的方针、政策等C.安全生产治理知识和方法 D.工伤保险的政策、法律、法规 32.单位实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时应对从业人员进行有的安全生产教育培训。A.打算性B.针对性C.时刻性D.组织性33.单位对新职工应进行安全生产教育培训.危险性较大的行业和岗位教 育培训时刻不得少于一小时。A.全面，24 B.全面，48 C.三级，24 D.三级，4834特种作业人员安全技术考核合格者获彳#国家统一印制的。取证者每2年进行 1 次复审。A.特种作业人员操作证B.专门作业操作证C.专门工种资格证D.特种人员资格证3

14、5 .特种作业人员连续从事本工种年以上的，经用人单位进行知识更新教育后.每一年复审1次。特种作业人员离开特种作业岗位达 6个月以上，应 当重新讲行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。A. 5， 3 B. 10， 4 C. 10， 5 D. 5， 436 .危险物品的生产、经营、贮存单位、矿山、建筑施工单位要紧负责人必须进行安全资格培训，经安全生产监督治理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格并取得后方可任职。A.安全工程师职称证书B.安全专业学历C.安全资格证书D.安全知识培训证书37 .危险物品的生产、经营、贮存单位、矿山、建筑施工单位要紧负责人安全资格培训时刻不得少于学时，安全生产治

15、理人员安全资格再培训时刻许多于 16 学时。A. 48 B. 24 C. 16 D. 838 .“三同时”是生产经营单位安全生产的措施，是一种保证措施。A.安全治理，事前B.安全治理，安全生产C.重要保证，安全生产 D.重要保证，事前39 .安全生产法对三同时的规定是：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的必须与同时设计、同时施工、同时投入一辈子产和使用。A.安全设施，主体工程B.安全卫生设施，基础工程C.劳动安全卫生设施，基础设施 D.安全卫生设施，主体工程40在建设项目可行性研究时期，实施建设项目劳动安全卫生A.预评估B.投资估算C.初步设计D.评估41.建设单位在时期进行安全卫生检测检验

16、，编制完成建设项目劳安 全卫生验收专题报告后，报送安全生产监督治理机构审批。A.设计B.试生产C.竣工验收D.投产42 .安全检查是指对生产过程及安全治理中可能存在的事故隐患、危险与有害因素、安全缺陷等进行A.识不B.检马金C.登记D.查证43 .安全生产检查的类型包括定期安全检查、经常性安全检查、季节性及节假日前后安全检查、专项安全检查、和不定期职工代表巡视安全检查。A.指令性安全检查B.综合性安全检查C.防火防爆安全检查D.预防性安全检查44 .安全检查要紧从查思想、查治理、查隐患、查整改、查五个方面进行。A.制度B.违章C.事故处理D.档案45 ._安全检查是对某个专项咨询题或在施工（生

17、产）中存在的普遍性安全 咨询题进行的单项定性检查。安全检查对象的确定应本着突出重点的原则。A.定期B.综合性C.专项D.经常性46 .常见的安全检查方法是A.设备和人员抽查法B.安全检查表法C.仪器检查法D.定期检查法47 .安全检查预备时期应该完成的事项中所不包括的是A.确定检查对象，把握有关法规标准B.对有关人员进行访谈C. 了解检查对象的危险因素D.制定检查打算，编写安全检查表或检查提纲48.完全依靠安全检查人员的体会和能力，检查的结果直截了当受安全检查人员个人素养的阻碍。因此，对安全检查人员要求较高。常规检查通 常是由安全治理人员作为检查工作的主体。A.常规检查法B.安全检查表法C.仪

18、器检查法D.定期检查法 49.安全检查表是事先对系统加以剖析，列出需查明的所有会导致事故的一 确定检查项目，并把检查项目按系统的组成顺序编制成表，以便进行检查。A.不安全状态B.要点C.不安全因素D.组成部分50 .机器、设备内部的缺陷及作业环境条件的真实信息或定量数据，只能通 过来进行定量化的检验与测量，才能发觉不安全隐患，从而为后续整改 提供信息。A.常规检查法B.安全检查表法C.仪器检查法D.定期检查法51 .主管部门对下属各企业或生产单位进行的全面综合性检查，必要时可组织进行系统的A.预评判B.安全性防范C.安全性评判D.安全性设计52特种劳动防护用品名目由一确定并公布。A.国务院B.

19、国家安全生产监督治理总局C.劳动与社会保证部D.国家标准委员会53 .劳动防护用品配备标准（试行）中规定了国家工种分类名目中的一个 典型工种的劳动防护用品配备标准。A.116 B.110 C.106 D.12054 .以下不属于特种劳动防护用品。A.头部护具类B.防护服类C.手部防护用品D.防坠落护具类55 .以下不属于一样防护用品的是_。A.手部护具类B.防护鞋类C.听觉器官防护用品D.躯干防护用品56 .劳动防护用品生产企业所生产的特种劳动防护用品，必须取得特种劳动防护用品 。A.安全生产许可证，B.市场准人证C.安全标志D.安全标志标识57 ._是保证劳动者安全与健康的前提。A.正确选用

20、优质的防护用品B.为劳动者进行健康检查C.配备尽量多的防护用品D.配备价格高的防护用品58 .生产经营单位应按照的要求，及时更换、报废过期和失效的防护品。A.劳动强度B.磨损程度C.产品使用性能D.产品讲明书59 ._货币或其他物品替代应当配备的防护用品。A.能够B.不得以C.部分能够D.全部用60 .以下不属于正确使用劳动防护用品的是_。A.使用前应第一做一次外观检查B.防护用品应定期进行爱护保养C.劳动用品的使用必须在其性能范畴内，不得超极限使用D.严格按照使用讲明书正确使用劳动防护用品二、多项选择题1 .以下属于建立安全生产责任制的要求的是。A.安全生产责任制必须符合国家安全生产法律法规

21、和政策、方 针的要求B.安全生产责任体系要与生产经营单位治理体制和谐一致C.制定、落实安全生产责任制要有专门的人员与机构来保证D.安全治理部门负责建立健全本单位的安全生产责任制E.制定安全生产责任制要按照实际情形，具有可操作性，防止 形式主义2 .生产经营单位要紧负责人的职责包括A.建立、健全本单位安全生产责任制B.落实安全生产责任制C.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程D.督促班组工人遵守劳动纪律E.保证本单位安全生产投入的有效实施3 .生产经营单位要紧负责人的职责不包括A.督促、检查本单位的安全生产工作，及时排除生产安全事故 隐患B.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案C.

22、及时、如实报告生产安全事故D.做好有关安全生产工作E.执行安全生产法律法规4 .安全生产治理机构的设置和专、兼职安全生产治理人员的配备，是按照生产经营单位的一等因素来确定的。A.性质B.生产工人数目C.危险D.规模大小E.生产能力大小5 .生产经营单位的安全生产治理机构的作用包括A.开展岗位安全教育培训活动B.监督落实安全生产责任制C.组织生产经营单位内部安全检查工作D.整改各种事故隐患E.落实国家有关安全生产的法律法规6 .安全生产治理机构的作用是落实国家有关安全生产的法律法规，等。A.及时整改各种事故隐患B.负责日常安全检查C.监督安全生产责任制D.制订各项安全规章制度E.组织生产经营单位

23、内部各种安全检查活动7 .安全生产投人要紧用于A.建设项目主体工程8 .重大安全生产课题的研究C.按国家标准为职工配备劳动爱护用品D.职工的安全生产教育和培训E.其他有关预防事故发生的安全技术措施费用8 .某单位的下述投人属于安全生产投人。A.购买消防器材B.更新除尘系统C.办公室安装空调系统D.组织职工度假休养E.职业健康安全治理体系咨询和认证9 .防止事故发生的安全技术有A.排除危险源B.个体防护C.隔离D.减少故障和失误E.限制能量10 .不属于减少事故缺失的安全技术是A.设置薄弱环境B.避难与救援C.限制危险物质D.故障一安全设计E.隔离11属于防止事故发生的安全技术措施差不多原则有A

24、.排除危险源B.限制能量或危险物质C.个体防护D.减少故障和失误E.隔离12.年度安全技术措施打算应与同年度的一等打算同时编制。A.生产B.技术C.财务D.供销E.项目13编制安全措施打算一样包括的内容有A.措施单位和工作场所B.措施名称、内容与目的C.经费预算及来源D.负责设计、施工的单位及负责人E.施工应急救援打算14编制措施打算一样包括一方面的内容。A.单位和工作场所B.措施名称C.措施内容与目的D.经费预算及来源E.措施打算评判15 .安全教育培训的方法有A.讲授法B.读书指导法C.案例研讨法D.安全生活日法E.事故现场会法16 .安全生产教育的重要性包括A.普及职员的安全技术知识 B

25、.杜绝事故的发生C.提升职员安全操作技能D.改善安全治理制度E.提升经营单位治理者搞好安全生产治理的责任感17 .经常性安全培训教育的形式有A.安全生产会议B.安全文化知识竞赛C.宣传娱乐D.实际操作演练法E.宣传标语及标志18 .生产经营单位要紧负责人的安全生产教育培训内容有A.国内外先进的安全生产治理体会B.典型事故案例分析C.国家有关安全生产的方针、政策D.伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法E.事故现场勘验技术以及应急处理措施19.属于对生产经营单位安全生产治理人员进行安全生产再培训的内容有A.重大危险源治理与应急救援预案编制B.国内外先进的安全生产治理体会C.有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策D.安全生产的新技术、新知识E.安全生产治理体会20. “三同时”的要求是针对我国境内的差不多建设项目、技术改造项目 和引进的建