2020年学校调研报告

1、2021年学校调研报告坚持以人为本,全面、协调、可持续的开展观,是我党以邓小平理论和“三个 代表重要思想为指导,从新世纪新阶段党和国家事业开展全局出发提出的重大战 略思想.科学开展观的本质和核心是以人为本.以人为本,就是以实现人的全面发 展为目标,从人民群众的根本利益出发谋开展、促开展,不断满足人民群众日益增 长的物质文化需要,切实保证人民群众的经济、政治和文化权益,让开展的成果惠及全体人民.当前,国家、社会、人民群众对教育更多更高的需求同优质教育资源供应缺乏 的矛盾异常突出,制约了社会开展.解决这个矛盾的根本出路在于建设一支高素质 的教师队伍,进而开展高质量的教育.在增强教师队伍建设的过程中

2、,通过学习科学开展观,反思自身的教育实践, 深刻熟悉到应该以科学开展观为指导,努力实现教师的全面、协调、可持续开展 必须坚持“以教师为本的原那么,满足教师开展的物质文化需要,进而搞好教师队 伍建设.一、促进教师开展是教师队伍建设的根本科学开展观把实现人的全面开展作为目标,坚持“以人为本这一核心,这是 马克思主义根本思想的表达,是社会主义本质的表达,是我们党的宗旨和最新的执 政理念的表达,归根到底都是为了实现好、维护好、开展好最广阔人民的根本利益. 教师队伍建设坚持以促进教师开展为根本,正是科学开展观的本质要求.马克思主 义哲学告诉我们,在事物开展过程中,主要矛盾决定了事物的开展方向,主要矛盾

3、的解决对次要矛盾的解决有推动作用,因此我们办事情要善于抓住主要矛盾.教师 队伍建设包括政治素质、年龄结构、性别比例、团队精神、机制建设、教师开展等 多个方面的工作.而人的开展是一切开展的核心,教师开展决定了教师队伍建设的 成功,并对其他方面的工作起到推动作用.因此,教师开展是教师队伍建设工作的 主要矛盾,是根本和关键.抓住了教师开展这个根本,就牵住了 “牛鼻子.第一,促进教师开展,要从全局和开展的战略高度,充分熟悉教师开展对于教师队伍建设的重大意义,优先筹划,优先安排,优先落实,充分重视教师开展,对 教师提出的有利于自身开展的要求,要尽全力满足,并鼓励教师主动谋求开展.第二,促进教师开展,要正

4、确处理教师专业开展与其他方面开展的关系,促进 教师全面、协调、可持续开展.教师开展包括价值观念、心理素质、情感态度、意 志水平、专业开展等多个层面,这些层面之间是互动的.“在新世纪,教师专业开展 在促使中小学生成长、保证根底教育进步方面,被看成是比任何时期都关键的重要 因素.人们对教育专业所期望的,是能使教师工作专业化,使教师超越能干的教书 匠而成为专业的教育家.教师专业开展是决定教师开展进程的关键因素,因此要把 教师专业开展作为教师开展的核心.教师专业开展包含知识的积累、技能的熟练、水平的提升,也包括教育教学观 念的转变等等.首先要求教师将教书育人作为一种专业理想,将教育视为一件快乐 的事情

5、而全力以赴；其次,整合专业知识和技能,内化为自身素质；再次,要求教师 具有教育智慧,这是教师成熟的标志.促进教师开展,要以教师的职业为开展取向, 以促进教师专业开展为着眼点,采取切实有效、针对性强的举措来促进教师良好基 本素质的养成,加快教师职业人成熟的进程,从而最终确立教师职业不可替代的专 业化地位.同时,除了培养教师具有专业素质外,还要在心理、情感、意志水平等 方面使教师得到均衡开展,努力培养教师的社会责任感,树立为社会开展效劳的思 想,使其成为有完善人格的社会人.第三,促进教师开展尤其是专业开展,要采取多种切实有效的模式.多年来, 教育界探索和实践了多种促进教师专业开展的模式,并在不断进

6、行新的探索.校本 研修作为促进教师专业开展的关键举措和有效模式已经成为教育界的共识,也已经 成为广阔教师的内在需求.概括地说,校本研修,就是广阔教师为了促进自身的专 业开展,提升学校的教育教学质量,从学校的实际出发,依托学校资源优势和特色, 针对自身的教育教学实践进行的研究.校本研修的出发点符合教师的职业特点、认知特征和情感需求,创造了有利于 教师研究的气氛,使教师有时机对教育教学中遇到的问题进行公开而自由的讨论, 鼓励了思维的独立性与创造性,加深了教师对教学目标的理解.校本研修是对过去教研活动的深刻变革,它革除了以往教研活动的形式化而不注重内容、随意化而不 讲求质量、经验化而不重视科研方法等

7、种种弊端,最大化地促进了教师开展.校长是校本研修的第一责任人,要把改良研修工作、促进教师开展、提升教育 教学质量作为学校和自己的中央工作,增强对校本研修的领导.对校本研修总体规 划、全面组织、全权保证、全程治理；为教师创造一个平安的、信任的、允许犯错误 的气氛,一个在真实教育情境中持续、有效、深入学习的校本研修环境,满足每个 教师个体的开展需求,以开展校本研修为手段建立学习型学校, 增强教师队伍建设.推动教师个体的主动研修.在校本研修的过程中,必须充分调动教师个体的主 观能动性,鼓励教师个人主动研修,在工作中研修,在研修中开展,才能保证研修 的成功和高效.以问题引导教师研修,不断从日常教学中发现问题,不断研究,解 决新问题,使问题成为教师开展的起点；以差异推动教师进取,不断促使每位教师在 各自水平最近开展区的上限处工作,并通过与自己、与同事、与先进理论的比照, 寻找差异,提升自己；倡导“成长=经验+反思的教师开展模式,鼓励教师立足于 多样化的教育教学