2021年某班安全绩效考核细则

1、2021年某班平安绩效考核细那么第一条为更好地完成 _班各项生产任务,严格执行车间、班组安 全生产各项治理方法,进一步提升平安治理水平,特制定? 一班平安 绩效考核细那么?.第二条本绩效考核细那么包括平安、消防等内容.第三条对岗位职工以责任人当月根本分进行考核.第四条每月班委会成员提出考核意见,经班组绩效考核小组在每 月考评会上通过后执行.第五条班前会考核1、不按规定正确、齐全、标准穿戴劳保用品者,每次扣责任人 100 元.2、班前会无故迟到、早退、缺席,每次扣责任人 100元.3、排班时随意拨打或接听 ,每次扣责任人 100元.4、排班时交头接耳、大声喧哗,随意打断班长副班长讲话, 扰乱排班

2、秩序,每次扣责任人100元.5、班长主操作手随意批评,责骂员工,每次扣班长副班 长100元.6、班长主操作手不按要求书写排班记录,每次扣班长副班 长100元.第六条平安确认考核1、上岗前不进行平安确认或确认不认真者包括不认真进行岗前及作业过程平安确认、不认真填写平安确认记录,每次扣责任人1002、班组长未进行复查确认或复查确认不认真,每次扣班长副班 长100元.3、检修作业未进行双确认,每次扣检修工程负责人100元.4、班长副班长、班组平安监督员未进行巡查,每次扣班长副班长、班组平安监督员100元.第七条平安教育培训1、无故不参加周五平安活动的,每次扣责任人 100元.2、周五平安活动请假,每

3、次扣责任人 30元；周五平安活动不按 规定时间迟到、早退的,每次扣责任人 50元.3、班组周五平安活动没有记录或不按时记录、不按学习内容记录 的,每次扣记录员50元.4、休假2束7天或7天以上,不接受班组级平安教育的,每 次扣责任人100元.5、无故不参加各类平安、技术培训的,每次扣责任人 200元.6、经检查不能熟练掌握平安操作规程的,第一次考核扣100元,第二次考核扣200元,第三次考核扣500元.7、各类平安活动通知后不按时参加,每次扣责任人200元.第八条平安检查、隐患整改考核1、不按规定时间进行平安检查或对平安隐患隐瞒不报的,每次扣 责任人100元.2、对平安检查不认真负责,留下隐患

4、的,每次扣责任人200元.3、凡因复查不认真或不复查而留下隐患,每次扣责任人200元.4、对各类隐患未按要求和期限进行整改、核销、反应整改结果, 或对一时不能按要求和期限整改的事故隐患未采取有效防护举措,扣 罚相关责任人500元.5、对隐患整改不彻底和平安检查中发现的重复性隐患的个人,每 次扣责任人500元.第九条现场平安文明生产考核1、起重操作人员无有效证件上岗的,每次扣责任人 200元.2、上岗不按规定穿戴好劳保用品,做好个体防护的,每次扣责任 人100元.3、私自允许外来人员、非本岗位人员操作班组所属设备、工器具 的每次扣责任人100元.造成严重后果的,上报车间处理并承当一切 后果.4、

5、作业完毕后不认真检查,清理现场,没有做到工完料净的,每 次扣责任人100元5、导致重要材料丧失的,每次扣责任人 100元.6、生产现场检修作业完毕后,没有恢复现场定置摆放,堵塞平安通道的,每次扣责任人100元7、不按要求对设备、机具进行维护、保养的,每次扣责任人100元.8、生产作业区域吸烟的,每次扣责任人 500元.9、动火作业、高处作业不办理审批手续的,每次扣责任人200元.10、不在指定地点倾倒垃圾的,每次扣责任人 100元.11、违章指挥、违章作业的,每次扣责任人 500元.第十条事故报告,处理考核1、对事故不在第一时间班组上报为事故发生后5分钟内及时上报车间的,扣罚班长200元、相关

6、责任人500元.2、对事故隐瞒不报的扣罚相关责任人 1000元.造成后果或事故 按厂、车间有关规定处理.3、事故发生后,相关人员不配合调查、取证或蓄意隐瞒、掩盖事 实真相,每次扣责任人1000元.4、事故发生后,不对受伤人员积极采取举措进行救治的,每次扣 责任人1000元.第十一条消防平安考核1、在检修现场动火,不办理动火证的,每次扣责任人200元.2、动火检修作业现场未配备规定数量灭火器材的,每次扣责任人 200 元.3、动火检修作业现场无平安隔离举措的,每次扣责任人200元.4、动火检修作业现场在作业过程中无专人监护,每次扣责任人200 元.5、消防器材不按时维护保养或过期不更换、灭火器材

7、箱内存放棉纱、手套等杂物,每查出一次扣相关责任人 200元.6、发生丧失、成心损坏或人为放空每次扣相关责任人500元,并承当车间全部考核.7、重点防火区域内吸烟的,每次扣责任人 1000元.第十二条奖励1、对平安检查认真负责,查处平安隐患防止事故发生,成绩突出 者,奖励相关人员200元.2、上报平安隐患及整改建议被班组采纳实施的,奖励相关人员100 元.3、积极人员对班组下达的平安隐患进行整改,奖励相关人员 100元,其中工程负责人奖50元.4、及时制止违章操作、违章指挥行为的,奖励相关人员200元.第十三条以上规定与厂及车间奖励或处分相冲突的,按厂、车间 相关治理考核方法执行.第十四条对?一

8、班平安绩效考核细那么?中没有规定和考核的,可 对照厂、车间的各项平安治理制度每项次、条绩效考核扣50元,严禁、必须等内容违反者每项次、条绩效考核扣100元.第十五条发生事故根据厂、车间有关规定执行.第十六条本考核细那么由车间班班委会负责解释.第十七条本考核细那么自下发之日起执行.2021年某电厂发电平安生产奖惩实施细那么第一章总那么第一条为催促落实 发电以下简称“公司?各级 各岗位人员平安生产责任?,强化公司平安生产治理和员工的平安生 产红线意识,依据?电力生产事故调查规程 _年版?中国华电 安制_号、?中国华电集团公司电力平安生产奖惩治理办 法?一年版等,结合常德公司实际,特制订本实施细那么

9、.第二条平安生产奖惩治理工作根据“党政同责、一岗双责、失职 追责要求,坚持“责、权、利相统一和“以责论处、奖惩清楚 原那么.第三条对在平安生产工作中做出突出奉献的企业和个人予以表 彰,对事故单位和责任人员予以处分.触犯法律的,由司法部门依法 处理.第四条本实施细那么规定了公司平安生产奖惩治理工作的治理职 责、治理内容与方法.第五条本实施细那么适用于公司平安生产治理工作,公司各部门、 各承包单位必须严格遵照执行.第六条本实施细那么所称的“以上包括本数或者本级,“以下 不包括本数或者本级.第二章治理责任第七条公司绩效考评委员会负责每月平安生产奖惩考评工作.第八条安监保卫部、生产技术局部别行使公司平

10、安监督、文明生 产、环保监督、生产治理职能,负责下发各种平安生产?处分通知 单?,并将考核建议汇总报公司考评委员会.第九条各部门根据本部门的平安生产责任,负责对本部门及相关 外委工程的平安、质量及进度等不符合要求的情况进行考核,并将考 核情况上报公司有关职能部门.第三章治理内容与方法第十条对在平安生产工作中做出突出奉献的部门、外委单位、班 组和个人予以表彰,对事故、事件责任部门、外委单位和责任人员予 以处分.触犯法律的,由司法部门依法处理.第十一条对生产过程中发生的事故,根据?中国华电集团公司电 力生产事故调查规程年版?的有关规定进行调查认定；对发生 的一类障碍、二类障碍、异常、未遂,根据本细

11、那么附件?障碍异常认 定规定?进行调查认定.第十二条对隐瞒、谎报、迟报事故、事件的责任部门和外委单 位,根据相应考核等级加倍处分.第十三条符合以下条件之一者为隐瞒事故事件：一不按规定将事故事件上报.二破坏事故现场、隐瞒事故事件重要情节.三向调查人员出示虚 明或提供伪证.四躲避、阻碍事故事件调查,或未在事故事件分析 会上说明事故事件真实经过.第十四条外委、外包单位工作责任范围内发生异常未遂及以 上等级的不平安事件和人身事故,按事故、事件同等性质追究对口执 行部门工程直接治理部门及相关治理部门人员责任,并纳入执行 部门事故、事件统计.第十五条公司实行“说清楚和“事故检讨制度.发生一般及 以上人身和

12、设备事故、有较大影响的平安生产事件如责任一类障 碍、严重未遂等,责任部门单位主要负责人要在事故发生后进 行专题汇报、作出书面检查,并在平安生产会议上作检讨.第十六条表彰和奖励一公司每年对实现平安生产目标工作中成绩突出的部门和个 人予以表彰.二平安生产先进部门评选条件：完成年度平安目标必备条 件条款,年度平安绩效综合考评成绩居前三名.三平安生产先进班组评选条件：1年度内被授予并保持?平安标准化班组?；2完成年度平安生产目标；3班组无公司通报的违章事件；4 “五型班组年度考评成绩居前四平安生产先进个人评选条件先进个人评选在满足以下条件的前提下,优先考虑基层生产一线 的员工、平安生产治理人员和工程技

13、术人员.1个人平安意识和技能突出,所在岗位以及带着本团队平安业 绩突出.2主要负责承当的平安生产创新、创效方面成效突出,在 本企业以上层面推广,并取得良好效果.3及时发现消除重大平安生产隐患,防止事故发生,或多 次发现重大平安生产隐患.4所在部门、外委单位、班组当年未完成平安生产目标时,取 消其先进个人的评选资格.五长周期平安专项奖励.奖励细那么依据? _发电管 理专项奖励治理方法A版?规定执行.六季度专兼职平安员评选.每季度对公司三级平安网成员按 不超过 %比例进行优秀平安员评选,给予人均元的奖励.七“平安卫士称号获得条件及奖励.从事公司级或部门 级专职平安监督治理工作超过一年,且未发生不平

14、安事件、无违章 或事故责任纪录,在期满年度,经个人申请、公司审核和 分公司复 核,报集团公司授予其“平安卫士称号.该称号为一次性荣誉.获 得集团公司“平安卫士称号,一次性奖励 元.八公司平安生产先进班组、平安生产先进个人以及获得市厅 级、分公司及以上荣誉称号、先进 _荣誉的,按?发电 “评先创优工作治理方法试行?执行.九对弄虚作假的部门、班组和个人收回奖励证书和奖金,并对主要负责人予以通报批评.第十七条事故处分一发生事故,根据事故调查组的调查报告结论,对有关部门和责任人员给予处分.对于由政府部门或监管机构 的事故,假设对有 关责任部门和人员的处理意见严于本标准,按政府部门或监管机构 所做出的事

15、故调查报告意见给予处分.二处分分为行政处分和经济处分,行政处分包括：警告、记 过、记大过、降级、撤职、留用观察、开除等七种.三有关人员的平安生产违法行为构成犯罪的,由政府相关部 门依法进行行政拘留或追究刑事责任.四公司有关领导按?中国华电集团公司电力平安生产奖惩管 理方法?年版等相应考核条款执行.五发生一般人身重伤事故,按以下规定处理：1按_元/人考核责任部门.2主要责任人给予记大过至留用观察 一年处分.3次要责任者给予记过至记大过处分.4主要责任者所在部门负责人给予记大过处分,负有治理责任 的人员处分1500 一元.5有关部门负责人给予通报批评至警告处分,负相关治理责任 的人员处分 元.(六

16、)发生一般人身死亡事故,按以下规定处理：(1)按_元/人考核责任部门.(2)主要责任者给予留厂观察 一年至解除劳动合同处分.(3)次要责任者给予记大过至留厂观察 一年处分.(4)主要责任者所在部门负责人给予记大过至撤职处分,负有管 理责任的人员处分2000元.(5)相关部门负责人给予警告至记大过处分,负相关治理责任的 人员处分1000 元.(七)发生较大人身伤亡事故,按以下规定处理：(1)按_元/人考核责任部门.(2)主要责任者解除劳动合同.(3)次要责任者给予留用观察 一年处分至解除劳动合同.(4)主要责任者所在部门负责人给予撤职至留用观察 一年处 分,负有治理责任的人员处分 3000一元.

17、(5)相关部门负责人给予记过至撤职处分,负相关治理责任的人 员处分2000一元.(八)发生统计事故,按以下规定处理：(1)按_元/人考核责任部门.(2)主要责任者给予警告至记过处分.(3)次要责任者予以通报批评至警告处分.(4)责任部门负责人予以通报批评至予警告处分,负有治理责任 的人员处分1000 一元.(5)相关部门负责人给予通报批评处分,负相关治理责任的人员 处分500元.(九)发生一般设备事故、火灾事故、供热事故、环境污染事故(环境)、涉网事故等电力生产事故(供热事故除外),按以下规 定处理：(1)按_元/人考核责任部门.(2)主要责任者给予记过处分.(3)次要责任者给予警告处分.(4

18、)责任部门负责人给予警告至记过处分,负有治理责任的人员 处分2000_元.(5)相关部门负责人给予警告处分,负相关治理责任的人员处分元.(十)发生较大设备事故、火灾事故等电力生产事故,按以下规 定处理：(1)按_元/人考核责任部门.(2)主要责任者给予记大过至留用观察 一年处分.(3)次要责任者给予记过至记大过处分.(4)责任部门负责人给予记过至撤职处分,负有治理责任的人员 处分3000_元.(5)相关部门负责人给予警告至撤职处分,负相关治理责任的人 员处分1000元.(十一)发生重大设备事故、火灾事故等电力生产事故,按以下 规定处理：(1)按_元/人考核责任部门.(2)主要责任者给予留用观察 一年处分至解除劳动合同处分.(3)次要责任者给予记大过处分至解除劳动合同处分.