单位技能培训处工作总结

1、单位技能培训处工作总结2011 年我处紧紧围绕全厅中心工作，突出改善民生，突出城乡统筹，突出整体推进， 以高技能人才培养为龙头， 不断加大技能人才培养工作力度； 以公共实训鉴定基地建设为切 入点，积极探索江苏特色的职业培训新模式； 以加强技工院校的内涵建设及职业培训条线的 公共服务能力建设为举措，全面推进技工教育与培训工作上新台阶。一、统筹推进，高技能人才队伍建设取得新进展围绕新技师培养， 以职业能力建设为核心， 以公共实训、 校企合作、 鉴定质量为 重点，健全和完善行业企业培养、选拔、使用、激励高技能人才的工作体系，新技师培养预 计将超额完成目标任务。截止 11月底，全省共培养新技师 156

2、02 人。一是进一步完善高技能人才培养政策， 充分发挥政府的引导作用。 今年相继与省 财政联合出台了 关于对高技能人才公共实训基地和重点技工院校给予贷款贴息的意见 和 关于实施政府购买紧缺型高技能人才培训成果的通知 这两项重大经费支持政策， 充分发 挥省补资金的引导作用， 在进一步加强高技能人才培养能力建设的同时， 充分调动企业、 院 校及社会各类培训机构加快培养一批社会紧缺、 企业急需的高技能人才积极性， 逐步建立政 府、企业、 劳动者三方共同投入的高技能人才培养机制， 以满足经济社会发展和企业对高技 能人才的需求。二是以企业为主体， 促进新技师培养工作顺利开展。 围绕年初下达的新技师培养

3、目标要求， 从目标考核、 全国统考、 技师考评和破格申报等方面采取措施， 指导各地不断加 大培养力度，充分发挥企业主体作用，鼓励企业结合生产实际、技术攻关项目，大力开展岗位技能提升培训。推行企业培训师制度和名师带徒制度，建立大师工作室和技师研修制度， 发挥高技能人才的传帮带作用。三是组织各类技能竞赛， 推动高技能人才脱颖而出。 在推动企业广泛开展岗位练 兵和技能竞赛的同时， 积极鼓励和支持各行业举办职业技能竞赛。 会同江苏出入境检验检疫 局、省国家税务局、省经贸委、省交通厅、省电信公司、省邮政公司、省电力公司、省财贸 轻纺工会、 省室内装饰协会、 省建设厅组织了全省职工十大工种职业技能竞赛，

4、会同团省委 举办了全省青年职业技能大赛， 会同省教育厅举办了职业学校技能大赛， 会同省民政厅举办 了全省民政行业职业技能竞赛， 会同省残联组织了全省第四届残疾人职业技能竞赛等省级竞 赛活动，并有效地指导了市级各类竞赛。参加省、市各类职业技能竞赛活动的人数超过 100 万人，产生了 137名“江苏省技术能手”， 546 人晋升技师、高级技师， 5000多人晋升高级 工，极大地调动了广大劳动者努力学习、提升技能、提高素质的积极性。四是加大宣传，高技能人才成长环境不断优化。结合 12 名高技能人才享受国务 院特贴， 权台煤矿入选全国高技能人才优秀培养单位， 大力开展高技能人才宣传工作。 并按 照部统

5、一要求， 在全省统一开展了以 “技能就业、 技能成才” 为主题的技能人才队伍建设暨 技工院校招生宣传活动。 在全省形成了重视、 关心、 扶持技工教育和技能人才成长的良好氛 围，取得了较好的效果。二、开拓创新，技工教育事业呈现新局面今年， 我们指导各级劳动保障部门、 各技工院校以攻坚克难的精神， 克服了生源 下降、普高、高校扩招以及部门限制招生等各种困难，全省 129 所技工院校共招生 11.8 万 人，超额完成了全年招生 7 万人的目标任务。 据初步统计技工院校应届毕业生当年就业率达 96.5%以上。一是技工院校办学实力和办学层次不断提高。全省今年新批高级技工学校 2 所， 省级重点技校 2

6、所。 今年全省招收高级班、预备技师和技师班 5.2 万人，全省高级班、 技师 班在校生达 10 万多人，占在校生总量的 34%，技工院校办学实力和办学层次进一步提升。二是技工教育服务社会、 服务大局的功能不断增强。 多次协调省有关部门， 督促 有关市劳动保障局，认真落实国家助学金及时足额发放工作。积极配合省政府及有关部门， 对全省退役士兵职业技能培训工作进行督导。 继续推动技工院校在农村劳动力转移培训中发 挥作用， 通过基层劳动保障平台， 加大技工院校的宣传力度， 通过学制教育与短期培训结合， 使得大批农村劳动力实现了由农民向技术工人的转变，有力地促进了农村劳动力转移就业。 同时推动技工院校结

7、合农业产业化的需求设置专业， 大力开展农村实用人才培训， 以技能培 训服务新农村建设。三是技工院校的师资质量进一步提高。今年以来，我省继续组织 48 名技工院校 专业教师和实习指导教师参加了部组织的师资培训。 依托常州技师学院、 盐城技师学院、 无 锡技师学院等师资培训基地，共培训了107 名“一体化” 教师，并组织我省第三批技工院校11 名骨干教师赴奥地利进行工业自动化、数控技术两个专业为期 2 个月的研修。继续开展 技工院校教授级讲师评审工作，有 16 人被评为教授级高级讲师， 26人被评为高级实习指导 教师， 151 人被评为高级讲师。这些举措进一步改善了技工院校师资结构，提高了师资队伍

8、 素质能力，为培养大批高素质、高技能人才提供了智力支撑。四是校企合作进一步深化。 全省各地根据省厅的要求， 积极探索校企合作共同培 养技能人才的办学模式。 不少学校通过搭建校企合作平台， 不断探索合作模式， 校企合作由 顶岗实习为主向教学过程延伸， 把教学过程与学生的职业能力培养融合在一起， 把学校所教、 学生所学、企业所用三个方面紧密结合，根据企业对人才的需求，设置专业、课程，校企合 作培养高技能人才的面不断扩大， 合作模式呈现多样化。 校企合作的深化， 使得培养的学生 能够得到企业和社会的认可， 2011年毕业生 7.9 万人，其中高级班、 预备技师和技师班 1.96 万人。毕业生当年就业

9、率达到 98%。三、加大投入，培训鉴定服务能力有了新提升技能人才培养的深入推进，离不开一系列保障性措施和基础性建设的有力支撑。 过去一年，我们积极争取财政投入，继续大力推进职业培训基础建设，全面提升面向社会、 满足劳动者需求的培训服务能力。今年我们争取到财政安排的高技能人才培养专项经费达 3600 万元， 职教专项经费 1000 万元，中等职业能力建设专项经费 1000 万元。一是技工教育和培训体系基本建立。 目前，全省现有技工院校 143 所，其中技师 学院 27所，其中重点技师学院 7所，高级技工院校 11 所，国家级、省级重点技工院校 41 所，在校生 32 万人；各类社会培训机构 13

10、16 个，初步形成了以省重点技师学院和高级技工 学校为龙头， 以国家和省级重点技工学校为骨干， 示范带动全省技工院校共同发展， 初、中、 高技能等级相互衔接、 职业工种 （专业） 基本齐备、 公办民办相结合的技工教育和培训体系。二是高技能人才培训网络初具规模。 从“科教兴省” 战略对技能型人才的需要出 发，积极争取财政加大投入力度， 继续在重点行业和企业、 技工院校建立高技能人才培训基 地和公共实训基地建设。指导全省 50 家省级高技能人才培养示范基地规范管理，发挥龙头作用；在 10 所技工学校新建省紧缺型人才培训工程基地，7 所技工院校建立了农民工培训示范基地，并在各市残联和劳动保障局共同推

11、荐的基础上，会同省残联对全省 36 家申报省 级残疾人职业培训示范基地的单位进行考核评估，遴选产生了首批16 家省级残疾人职业培训示范基地。目前，全省已经建立了以 18 个国家级和 50个省级高技能人才培养示范基地、 40 个省紧缺型人才培训工程基地为骨干、 一批市级培训基地为基础的高技能人才培训网络。三是公共实训鉴定基地建设进展顺利。 为进一步提升符合市场需求和产业发展方 向的高技能人才培养能力，今年我们继续加快推进公共实训基地建设。目前， 13 个省辖市 中，已建成并投入使用的高技能人才实训基地有镇江、南京、盐城、徐州、扬州、无锡 6 个市，基本建成、 部分投入使用的有苏州、 淮安、宿迁

12、3 市，正在加紧建设的有泰州、 南通、 常州、连云港 4个市，全省公共实训基地规划建筑面积达50万平方米，投入资金约 20 亿元。初步形成了公共培训鉴定服务网络， 为高技能人才培养和评价提供服务， 成为劳动保障部门 新的公共服务窗口。 同时， 充分利用院校、 企业现有的设施设备， 向社会开放一批实训项目， 弥补实训资源的不足，满足劳动者多方面、多层次的实训需求。截至 10 月末，我省高技能 人才实训基地已累计为社会提供实训服务 40.7 万余人次。我省高技能人才实训基地建设经 验在广州会议上得到了与会者充分的肯定和好评。四是民办职业培训机构监管制度逐步健全。 年初转发了人力资源和社会保障部办 公厅关于进一步加强民办职业培训学校管理工作的通知， 下发了关于建立全省民办职 业培训学校年度办学能力和诚信评估制度的通知，在全省对民办职业培训机构开展评估。 省厅按照评估标准对省属民办职业培训学校逐个核查， 进一步规范了全省民办培训机构的办 学行为，促进民办职业培训机构诚信办学，培训质量有了较明显的提高。新问题，形成调江苏省5五是深入