2020年学院毕业生就业工作情况总结

1、2021学院毕业生就业工作情况总结一、毕业生就业方面的根本情况我院2021届本科毕业生共有包装工程、印刷工程、高分子材料 与工程三个本科毕业生共 379人.包装工程专业163人,印刷工程专 业143人,高分子材料专业73人,我院毕业生男230人,女149人我院待就业毕业生中,有考研意向的毕业生共 21人,有考公务 员意向的同学2人,自主创业意向1人,26人有就业意向,1人就业 意向不明确.截止12月31日,我院应届毕业生已确定签约人数 115人,有 意向签约企业人数为106人,两项共计221人,占应届毕业生54%. 针对没有签约、就业困难和没有就业目标企业的同学,我院在学工办 及就业办公室不定

2、期约谈该局部同学,了解其就业困难根本原因,针 对其不同情况给其解决方案及举措.二、保证四个“到位,增强就业组织领导1、指导思想到位：包材学院一直以“前景鼓励,治理推进,文 化熏陶,活动提升为学生工作理念,努力营造“正气、灵气、大气、 雅气的气氛,鼓励学生争做“严谨好学,和谐开展的大学生,促 进学生“知识、水平、品格三位一体同步开展.要求每一名学生一 进校门就能将个人学习开展与职业生涯紧密联系在一起,找准未来的 方向,树立明确的目标,并为之努力奋斗！学院从领导到每个系的老 师都把学生的就业工作看成是关系到学院生存开展的重要因素.2、领导组织到位：学院成立就业工作领导小组：院长、书记任 组长,副书

3、记任副组长,系主任、班主任、辅导员任小组成员.下设 就业工作领导小组作办公室,就业专干担任办公室主任,就业工作领 导成员分工及责任制度明确.在团学会中特别设立了就业创业效劳中 心,增强了就业接待水平和效劳水平.明确就业工作领导成员分工及 责任制度.建立了相应的标准治理制度和考核方法.3、条件保证到位：就业工作办公室 1间、就业洽谈室3间、多 媒体宣讲教室1间；电脑、 、打印机、 机、高清 DV等设施配 备齐全；就业工作经费有保证,经费使用台帐清楚.学院实验室经常 加班加点面向企业开放参观,宣传学院办学条件、办学质量,以增强 用人单位对学院人才培养质量的信任.4 .日常治理到位：2021届毕业生

4、379人的毕业生就业材料、资 格审查、就业率统计等工作,都经过几轮严格审核把关,做到了无一 错漏,电子文本数据准确无误.就业方案上报工作准确、标准、及时. 各项材料的领取、下发、收集、总结均按质按量完成.三、注重四条“途径,拓宽学生就业市场为拓展就业资源,开拓就业市场,我院制定了年度就业市场开 拓方案.一年来,主要通过以下四条途径拓展稳定就业市场.1 .通过“产学研合作,推进学生就业我院“产学研合作的企业较多,每次企业来学院谈签订产学 研合作协议的同时,都会签订人才供需协议.不仅有利于企业更好地 选拔其所需要的人才,也有利于提升学生就业层次；2 .通过联合企业开展校园文化活动,促进学生就业.多

5、年来,我院与企业联合开展了各类校园文化活动是一大特色.我们认为学校为企业培养人才,就要让企业来参与学校的人才培养,这样更有利于学生与企业的早日融合. 2021-2021年度开展了：中国包 装创意设计大赛、“济丰杯运输包装校园创意设计大赛、“中荣杯 包装设计大赛、设立长株潭印刷企业“虹达奖学金.通过这些大赛、 活动,使学生更好地了解企业,增强亲和力和认同感,企业也能开掘 优秀学生.3 .通过学生实习平台,引导学生就业.利用生产实习与东莞包装学院共拓就业市场.学工办在学生每 年9、10月份的生产实习发动会上,发动学生在实习期间,利用在企 业实习了解企业的根底上,寻找自己适宜的就业岗位.东莞包装学院

6、 也在联系实习企业的过程中,充分宣传学院,为学生提供就业时机. 很多同学在实习期间,就得到了企业的认可,签订了就业协议.4 .通过校友会及行业会展平台,宣传学生就业利用参加行业学术会议、会展等时机,增强与企业届的交往, 推介学院人才培养质量情况.如我院钟云飞博士参加省印协常务理事 会年会并做主题发言,向与会的企业推介我院毕业生.学院领导和老 班主任老师充分利用校友会及校友回校聚会的时机,增强感情联络, 为学生搭建就业平台.四、抓住四个“环节,做好就业及效劳工作1 .增强与企业的沟通.每年10月,我们在企业来校前主动与 熟悉的企业打 ,发微信,询问企业今年的招聘方案,告知学校招 聘的时间已经开始

7、了,邀请企业选择适宜时机来校招聘.2 .建立就业信息平台.学院建立了微信公众号包材就业办, 全面覆盖了每位毕业生,并有大量企业关注了我院微信公众号,将有 关毕业生的各项就业政策、通知、信息及时发布在该公众号上,每位 毕业生都能接受到推送信息,一年来,该公众号共发布信息60条.此外还建立2021届毕业生就业信息发布 QQ¥,及时将就业信息向毕业 生发布.建立班级信息员制度,保证就业信息及时迅速传到达毕业生 中.3 .组织好校内招聘会.举办好毕业生供需见面会、接待好就业 单位是直接关系到用人单位与学院就业工作的重要环节.一年来,我 们共举办了各类招聘会100多场,主动为用人单位和毕业生提

8、供全方 位效劳,做好桥梁及效劳工作.我们认真组织学生参加用人单位的宣讲会,每周二上午,就业专干利用学生课间休息时间下到教室宣传下 午招聘企业,保证毕业生了解来校招聘企业的根本情况,以保证招聘 会的人数和气氛.4 .做好招聘后续工作.我院注重招聘组织接待和招聘后的跟踪 工作,认真细致地做好了数据统计与上报、录用名单确认与跟踪、协 议书的发放和收集、毕业生文明平安离校等工作.我院结合毕业生实 际情况特制定了 “毕业生文明离校治理方法等相关制度保证了毕业 生的平安治理.五、就业特色工作1、招聘接待效劳细致周到;一年来,涉及我院专业的招聘企业约 130家,招聘接待任务非 常繁重,为此,我院建立了?招聘

9、工作制度及流程?,用以指导、规 范就业专干及学生干部接待工作,严格根据信息确认、安排教室、信 息公布、协助招聘、反应通知、就业回访六个步骤开展招聘工作,细 致周到地做好了招聘接待效劳工作,得到了企业和毕业生的一致好评；2、大学生创业工作硕果累累;我院连续三年获得株洲市创业大赛一等奖,2021年更是襄获株洲市创业大赛一、二、三等奖和湖南工业大学创业大赛一、二、三等 奖；此外还获得2021年湖南省创新创业十佳论文；3、建设了一支高素质就业干部队伍;建立健全了一支综合素质高,工作水平强的就业干部队伍,在 团学会中特别设立了就业创业效劳中央,该中央主席团1人,部长3人,干事10人,增强了就业接待水平和

10、效劳水平,有效协助就业专干 组织筹备各项大赛,统筹规划各项工作,热情友好接待各个企业,与 校就业处学生助理协同合作,亲如一家,获得了来校招聘企业、毕业 生和校就业处助理的高度评价4、微信公众平台建设效果显著;我院创立了就业微信公众号一一“包材就业办,发布就业相 关信息.主要发布校园招聘活动、各项就业赛事、就业创业讲座通知、 转发就业指导文章等信息,一年来共推送信息 60余条,全面覆盖了包 材学院全体学生,大局部来校招聘企业人资经理也纷纷关注了我院的 微信公众号.5、调动学生自主就业的主动性;鼓励毕业生参加研究生入学测试,面向基层就业,参加国家选 调生测试,国家公务员测试,帮助困难学生实现就业.积极为考研学 生争取考研复习场地,提供良好安静的复习环境.为学生进行国家选 调生测试、公务员测试的系列辅导.针对学院的家庭贫困学生,单亲 家庭学生,主要做好思想工作,推荐他们找到适宜的企业就业.6、组织校内外知名人士讲座;抓住企业来校面试的时机,邀请董事长、总经理和校友为学生 作讲座.如国际济丰纸业徐敏经理作了题为包装与人?的专题讲座, 我院包工系老师刘奇龙举办“赴中山华力包装实践锻炼