6职工技术创新与合理化建议奖励制度

1、XXXXXXXXX 职工技术创新与合理化建议奖励制度文件编号：XLF-24 版本号：A-12021年10月22日编制 2021 年12月04日发布职工技术创新与合理化建议奖励制度1.为豉励职工队伍技术创新,积极推进合理化建议活动 的开展,促进公司平安生产、技术革新和节能降耗工作,提 高劳动生产率和企业经济效益,特制定本制度.2 .技术创新与合理化建议受理范围：(1)在增强平安生产、企业治理、经营开展等方面的 好思路、好手段；(2)节能降耗、增收节支、降低本钱、减少费用支由 的好方法、好建议；(3)促进市场经营开拓以及增加煤炭销量,提升销售 效益的好点子、好方法；(4)提升生产工作效率和经济效益

2、的技术创新工程, 在加工制造、工艺流程、工程质量、技术设计等方面以“小 创造、小改革、小创新、小设计、小建议等为主要内容的 “五小革新成果；(5)职工队伍建设、企业文化创立、治理创新和其他 有利于公司开展的金点子、好举措和合理化建议等.3 .以下范围的建议不予受理：夸夸其谈、无实质内容的；为完成任务而毫无新意的；公认的事实或正在改善的, 已被采用过或前已有的重复建议等；针对个人及生活待遇的X X X X X 有 限 公 司 的；无著名的.4 .成立以董事长为组长,各分管领导为副组长,相关处 室负责人为成员的公司技术革新和合理化建议领导小组,领 导小组办公室设在党委办公室,负责建议和成果的征集、

3、登 记、整理、评审、总评和存档等日常工作.5 .定期进行论证评审,对各类上报的具有实际应用价 值并产生一定经济和社会效益的创新成果和优秀合理化建 议当月进行奖励.并于每年底组织对所有获奖创新成果与合 理化建议进行“十佳创新成果和“十佳合理化建议评选 表彰.特别优秀的,推荐参加上级评选活动.6 .职工各类技术革新成果和提由的合理化建议,应对 当前存在存在问题加以分析,再具体说明革新工程、建议的 具体应用效能或相关举措与步骤,最后还要有经济效益分析 及预期目标等,必要时应附图纸、数据、专业资料等.7 .职工完成的各类技术革新成果和建议,应每月 25前 及时上报所在工区、科室或直接送党委办公室.8.

4、每月底,党委办公室对各类上报的技术革新成果和合 理化建议进行汇总,公司领导小组及时召集相关专业人员进 行论证评审,对通过的各类具有实际应用价值并产生一定经 济和社会效益的创新成果和优秀合理化建议进行公示无异 议后推广实施,并次月 6日前对成果创作和合理化建议人员 进行奖励.XXX9 .奖励标准:(1)对推动企业平安生产、技术进步和促进生产经营 治理具有重大作用,对企业平安、生产经营有着很大隐性价 值,影响长远,或为企业创造、节约价值 200-500万元以上 的工程,奖励金额 20000-50000元.(2)对推动企业平安生产、技术进步和促进生产经营 治理具有重大作用,对企业平安、生产经营有着很

5、大隐性价 值,影响长远,或为企业创造、节约价值 100-200万元以上 的工程,奖励金额 10000-20000元.(3)技术难度相对较大,应用范围较广,对推动矿安 全生产、技术进步和经营治理具有一定促进作用的工程,或 通过对新技术、新工艺、新设备、新材料进行推广,有效提 高了企业平安效益、生产效益、经济效益的,奖励金额 2000-10000 元.(4)技术难度相对较小,应用范围较广,对推动矿安 全生产、技术进步和经营治理具有一定促进作用的工程,或 通过对新技术、新工艺、新设备、新材料进行推广,有效提 高了企业平安效益、生产效益、经济效益的,奖励金额 1000-2000 元.(5)小改革、小创

6、造、小创作、小建议、小设计等“五 小革新和建议酌情给予 200-1000元奖励.(6)对获得市级以上的科技成果及论文根据成果大小X X X X X 有 限 公 司 给予适当奖励.10 .每年底公司技术革新和合理化建议领导小组组织对 所有获奖创新成果与合理化建议进行“十佳创新成果和“十佳合理化建议评选表彰.并推荐参加上级评选活动.11 .创新指标：对各单位以工区、部门进行指标考核, 每年至少完成一项创新工程；中层治理人员要积极参与各项 创新和建议活动,每月至少提交一条合理化建议.公司将年 底予以通报或进行公示.12 .对所有受奖的革新成果和合理化建议,每月或年底 由领导小组办公室根据评审结果列表,报董事长签字后组织