酒店劳动合同书

1、编号：JSH劳动合同书甲方：娄底市经济开发区锦尚花酒店乙方：签订日期：年 月 日劳动合同签订注意事项一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有 效。二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协 商一致后填写在相应的空格内。三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本 人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙 方承担违约金。五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下 时，可另附纸。六 、本 合 同 应 使 钢 笔 或 签 字 笔 填 写 ， 字

2、迹 清 楚 ，文 字 简 练 、准 确 ，不 得 涂 改7甲方名称： 娄底市经济开发区锦尚花酒店法定代表人（主要负责人） 朱明章 联系电话 8611999注册地址娄底市经济开发区经营地址娄底市经济开发区大汉路仙人桥 邮政编码417000乙方姓名：性别 联系电话身份证号码在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码户口所在地 省 市 县（区）街道（乡镇）社区（村组）根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简 称合同），共同遵守。第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 一 项形式:（一）固定期限

3、：自 年一月日起至 年月日止。其中，试用期自 年 月 日至 年月日。（二）无固定期限：自/年/月，日起。其中，试用期自/年/月/日 至 / 年/月 / 日。（三）以完成一定工作任务为期限：自 / 年/月/日起至 / 时止。第二条乙方的工作区域或工作地点为第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 L部门）（岗位）工作，具体工作内容和要求是： 按部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、 工作标准及操作规范完成工作任务；完成管理人员安排的临时工作任务等。第四条 甲方安排乙方执行 标准标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周

4、工作不超过48 小时。每月休息日为 四天 。第五条 甲方于每月10日以法定货币支付乙方工资。甲乙 双方约定，甲方按下列 第二项方式支付乙方工资;（一）乙方执行计件工资，计件工资按 /执行。（二）乙方执行计时工资，月工资为 元，其支付项目 ,或按执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为 根据酒 店月或年的经济效益而确定具体方案乙方在试用期内的工资为 元/月。甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。第六条乙方在婚假、丧假、探亲假期间的工资支付标准为按酒店员工手 册的规定执行。第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方 应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班

5、工资、奖金以及特殊工作条件 或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的当 月基本工资。第八条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第 二 项计算:（一）按本合同第五条约定的工资标准；（二）按甲方规章制度规定的计算基数；（三）按集体合同确定的基数。第九条 甲乙双方对工资的其他约定 酒店有权在不违反劳动法及本合同的情 况下，根据酒店实际经济效益对员工工资进行调整。第十条 乙方在甲方工作满一年以上，工作表现优秀，乙方自愿，甲方按有关规定为乙 方办理社会保险，缴纳的保险费按劳动社保局保险相关规定，甲乙双方各自承担原则，乙方 负担部分由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。第十一条

6、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和娄底市的有关规定执行。第十二条 甲方为乙方提供的工资福利待遇 按酒店员工手册的规定执行。第十三条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及娄底市的有关劳动安全、 职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。第十四条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格 遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危 害。第十五条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管 理，提高职业病防治水平。第十六条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致， 可以变更本合同约定的内容。变更 合同应采用书面形式，

7、双方各执一份。第十七条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照中华人民共 和国劳动合同法等相关法律、法规和娄底市有关规定执行。第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动 合同的证明。乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济 补偿的，在办结工作交接时支付。第十九条 甲乙双方约定的其他事项：1、合同期内，乙方同意如经过酒店及部门的培训I,但仍不能胜任岗位工作 的，甲方可视情况进行岗位调整。员工签字: 2、乙方如与其它用人单位有未解除的劳动关系，甲方可立即解除劳动合同。员工签字：3、乙方已经认真阅读员工手册和相关管理制度的内容，双方同意并遵守

8、手册和制度的各项条例。员工签字：第二十条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的， 可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委 员会申请仲裁。第二十一条 以下协议作为本合同的附件：1 .培训协议书，按酒店员工手册的有关规定执行2 .保密协议书3 .岗位协议书，按酒店及部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作 标准及操作规范执行。4 、酒店员工手册，酒店及部门的各项管理制度。第二十二条 本合同未尽事宜或与国家和娄底市有关规定相悖的，按国家和娄 底市有关规定执行。第二十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲乙 双方签字或盖章

9、生效。甲方（盖章）乙方（签字或盖章）湖南甲骨文生物医药有限公司 IT 程序员保密协议甲方：乙方： 湖南甲骨文生物医药有限公司鉴于甲方在乙方任职，将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：1. 需要保密的信息：1.1 本保密协议中所涉指的所有乙方提供给甲方注明为保密的信息资料，包括：计算机软件、数据、信息、协议、参考资料及功能界面、说明书都是保密信息。本保密协议提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。1.2 双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主

10、要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于乙方享有。1.3 乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。1.4 上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由乙方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。

11、1.5 甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。2. 任职期间保密责任2.1 本协议中所称的任职期间，

12、以甲方从乙方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括甲方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在乙方工作场所内。2.2 甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。2.3 除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他

13、任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。2.4 甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。2.5 为避免泄密，双方应遵守：a 甲方应采取尽可能的措施对所有来自乙方的信息严格保密，包括执行有效的安全措施和操作 规程。b 甲方不可把秘密泄露给第三方，只允许把信息透露给甲方的管理级人员、签约者。 c 甲

14、方无权修改或移除本协议中的任何条款或版权注释。3. 离职后保密协议3.1 本协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停 止履行职务的行为，视为提出辞职。3.2 甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的 一切载体。3.3 双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。3.4 甲方离职后承担保密义务的期限为下列第 种（没有做出选择的， 视为

15、无限期保） ： （A ）无限期保 密，直至乙方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；（ B ）有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到 。3.5 乙方同意就甲方离职后承担的保密义务，向其支付保密费。保密费的支付方式为下列第 种：（ A ）甲方离职时，一次性支付 元。（ B ）甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。4. 法律约束及其它4.1 本保密协议应按中华人民共和国相关适用法律管理和解释。签约双方均同意任何有关本保密协议的争议都无条件服从中华人民共和国北京市有管辖权的人民法庭的管辖。本协议不说明甲乙双方建立任何代理和合作

16、关系。如建立代理和合作关系，需另行签定代理/合作伙伴协议。4.2 本保密协议签定后立即生效，但对于以下情况签约双方都不负担责任：a. 乙方在正式书面通知之前发布的信息； b. 非甲方错误导致的信息公开； c. 在发布之前甲方已知道的信息； d. 在未使用保密信息的条件下甲方独立发现的信息； e. 由乙方在对信息发布没有限制的情况下公开的信息。4.3 本保密协议终止条件： 违反本协议规定，且在一方（前者）发现并通知另一方（后者）后，后者于三天内没有能够改正。协议终止后，甲方得到的任何保密信息应立即返还给乙方，且甲方应向乙方提供全面的未授权的保密信息使用者的名单。4.4 若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵仅指控时，甲方应当承担乙方为应诉而支付的一切费用；乙方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和