考评人员聘用协议表(FBM-CLI-CS-9812)

1、考评人员聘用协议表考评人员聘用协议表（新职鉴字200631号2006年9月15日）伊犁哈萨克自治州，各地、州、市劳动和社会保障（劳动人事）局、职业技能鉴定中心，自治区各有关厅、局、行办、公司、大中专院校职业技能鉴定（指导）中心，中央驻疆有关单位，自治区各直属职业技能鉴定所、站：为进一步加强职业技能鉴定考评人员队伍建设，规范考评行为，提高职业技能鉴定工作质量，根据劳动保障部关于印发职业技能鉴定考评人员管理工作规程（试行）的通知（劳社培就司2003117号），我们制定了考评人员聘用协议书、考评员监考评分情况记录表，现印发给你们，请认真遵照执行。各地、州、市的考评人员与地、州、市职业技能鉴定中心签定

2、考评人员聘用协议书；自治区各有关厅、局、行办、公司、大中专院校、技工学校的考评人员与有关厅、局、行办、公司、大中专院校职业技能鉴定机构签定考评人员聘用协议书；自治区直属职业技能鉴定所（站）的考评人员与自治区职业技能鉴定中心签定考评人员聘用协议书，并进入考评员档案。考评员监考评分情况记录表是每个考评员完成评分工作后必须填报的表格，填报后由考评组长签名报职业技能鉴定机构存档备案。考评人员管理工作是一项重要的基础工作，各职业技能鉴定机构应加强考评人员的培训、继续教育、派遣、管理、监督检查工作。要建立健全考评人员工作档案，考绩档案、考评员监考评分情况记录表、测评记录、有关证书与聘约等资料，实施年度评估

3、制度，使考评人员管理进一步规范，步入科学化、规范化的轨道。附件：1、考评人员聘用协议表2、考评员监考评分情况记录表附件1：考评人员聘用协议表甲方（职业技能鉴定机构）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据考评人员管理规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至 年月日止，聘任期满并继续聘用的，根据相关规定进行培训和换发证、卡。2、聘任期满未继续聘用的收回原有证、卡。3、聘任期一般为三年，从获得考评员资格之日起。第二条工作职责忠于职守，秉公执考，作风严谨；科学规范，严肃考纪，履行职责、保证质量；认真总结，接受监督，积极建议。1、努力学习职业技能鉴定有关法律、法

4、规和政策，刻苦钻研鉴定理论和考评技术，不断提高政策水平和考评业务水平。2、在经审核批准规定的职业、等级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行考核和评审工作，不得超规定范围考评。3、独立完成考评任务，认真履行考评职责，严格执行鉴定规程和考场规则。4、考评人员在执行鉴定任务时必须佩戴考评人员证卡，严肃工作作风。5、在评定成绩时应严格按照评分标准及要求进行评判。6、考评人员应严格执行考评人员守则和考场规则，负责对考核场地、设备、材料、工具和检测仪器等的核查和检验。7、考评人员应严格按照规定的考核方式、方法和评分标准，完成评分任务，认真填写考评记录。8、保持高度的职业道德水平修养，忠于职守，公道正派，清正

5、廉洁，坚决抵制来自任何方面的影响或改变正常考评结果的要求；自觉执行对其亲属、朋友和师生、师徒的回避制度。9、严格遵守职业技能鉴定工作的各项保密规定。10、自觉接受劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。第三条基本权力1、有在考评规定的职权范围内实施考评活动的权利。2、有在考评规定的职权范围内对考评现场的违纪行为作出警告、终止考试和宣布成绩无效等处置的权利；对鉴定对象的违纪行为，应给予严肃处理，视其情节轻重分别给予警告、终止考核、宣布成绩无效等处理，并将处理结果如实填写和上报。3、有独立进行考评，并拒绝任何单位或个人提出更改鉴定结果的非正当要求的权利。4、承担考评活动后有从有关机构获得

6、合理考评津贴的权利。5、考评人员的权益受到侵害时，可向鉴定机构提出申诉。第四条基本义务1、自觉遵守有关规章制度和考评人员守则，认真履行考评人员职责；2、客观公正地实施鉴定考评，保质保量地完成鉴定考评任务；3、自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题，并将处理结果上报鉴定部门；4、接受有关部门的监督。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规，和职业技能鉴定的相关规定。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按考评员管理办法的有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予精神和物质奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按考评员管理办法的有关规定给与处罚。第六条其它事项1、本合同一式3份，甲方二份（一份上报自治区职业技能鉴定中心，一份甲方存档），乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章或签字）乙