吉林体育学院运动训练、武术与民族传统体育专业招生体格检查表

1、河南警察学院学管队长工作考评方法为进一步提升我院学管队长工作水平,保证科学、标准、 公正、客观地评价队长工作,进一步标准和增强学生治理干部 队伍建设,根据我院相关规定和绩效考评要求,结合我院学生 治理工作实际,特制定本细那么.一、考评原那么1 .坚持公开、公平、公正、科学原那么.2 .坚持客观准确、简便易行原那么3 .坚持过程考评和结果考评相结合的原那么.4,坚持以考评促建设、以考评促开展的原那么.二、考评组织机构学管队常年度考评实行院、系部两级考评体系.考评工作 在院党委领导下组织实施,成立领导小组和考评工作办公室, 分管院领导任领导小组组长,办公室设在学生处.负责制定和 完善学管队长考评的

2、相关制度；组织和监督系部考评工作; 组织对学管队长进行学生评议及日常工作动态考评；每年末对 全院学生队长确定考评等级,并报学院审核,由学院予以表彰 和奖励.各系部依照学院考评指标进行考评.改制生队长考评 由改制办完成.三、考评内容及分值 学院根据学管队长工作完成情况,按百分制对全院学管队长进行综合考评.学院根据学管队长完成工作情况根据学管干部自评及述职报告10、学生评议20分、系部考评30分、 学生处考评40分四个方面对全院学管队长进行综合考评.学管队长工作考评具体内容见附件1、2、3、4、5、6四、考评流程各学管干部填写自评表、上交述职 报告及日常工作记录系部考评会议,填写系部支队考评表,签

3、字盖章,上交考评办考评办填写?学管队长工作考评表综合?见附件五备查,并予 以公示学生处组织学生测评考评办公室综合考评,上交考评 领导小组审查、公布.五、考评方法一考评主要采取查看工作台帐及相关材料、问卷、座 谈等方法进行.二每学期考评 1次,每年度把两次考评结果进行汇总 累计,作为年终考评结果.三各学管干部以系部、支队为单位上交?学管队长 工作考评自查表?见附件1 ,2021年学管工作述职报告及日 常工作记录工作台账等相关资料,考评办公室参照?学管队 长工作考评指标体系?见附件6按10%t匕例纳入最终考评结 果.四各学管部门结合部门实际组织考评会议,结合上述 资料及学管干部相关日常表现,参照?

4、学管队长工作考评指标 体系?酌情评议,认真填写?学管队长工作系部支队考评 表?见附件2,签署考评意见,由党总支书记签字,并加盖党 总支印章后,上交至考评办公室, 按30%勺比例纳入最终考评结 果.五学生处负责组织局部学生代表采取问卷调查的方式 进行民意测评,调查问卷参照?学管队长工作考评学生评议表?见附件3.评议分数取平均分后,按20%勺比例纳入最终考评结果.改制生学管队长民意测评由改制办负责组织.六考评办公室根据?学管队长工作学生处改制办考评表?见附件4进行考评,此项评议分数按40%内入最终考评结果七考评办公室结合个人自评及述职报告、学生测评、 系部意见、学生处考评四个方面综合考评,并对考评

5、结果评价 初步意见,经考评办公室主任核实后,认真填写?学管队长工 作考评表综合?见附件5,加盖公章,上交考评领导小组 审查、公布.六、考评结果一考评结果分为优秀、合格、不合格三个等级,按总评成绩排序,其中优秀比例占总人数的15%二考评结果作为学管队长评优评先、职务晋升、职称评定、 培训进修等的重要依据,根据学院?关于增强学管队长队伍建 设的意见?有关具体规定执行.三有以下情况之一者,考评结果可定为不合格：1 .学生调查问卷得分在 50分以下的.2 .因教育治理不力导致学生发生群体严重违纪事件、造成 重大平安事故或发生治安、刑事案件的.3 .发生突发事件,值班脱岗或现场处置不力而导致发生严 重后

6、果的.4 .在开展学生评优、评奖、入党、资助等工作中有弄虚作 假行为的.5 .违反学院廉政规定的.6 .队长本人有严重违法、违纪行为的.二0一三年十一月二十一日学管队长工作考评自查表序号分数评议内容工作情况自述自评 得分备注115坚持原那么和标准,奖罚清楚,客观公正地对待所有学 生.在学生入党、评先评优、学生干部任用等方面坚 持公平、公正、公开原那么.210有较高的理论水平, 工作思路清楚,警务化治理标准, 坚持宽严结合,以人为本,方法灵活,举措得当,效 果良好.315所带学生队风好,学习认真,团结友爱,积极向上, 有方案地组织学生开展有益的活动,并积极参加学生 活动.410认真组织学生参加学

7、术讲座、诚信、平安、学风、自 学测试、就业辅导、社团活动等素质教育活动.510对家庭经济困难学生情况掌握准确,资助举措得当, 助学贷款治理标准,奖助学金及各种补助评定公开公 正,手续齐备,并全额发放.610经常深入学生课堂和宿舍,关心学生的学习生活,对 学生能起到指导和帮助作用.75定期召开队会、学生干部会议和学生座谈会,能够做 到上情卜达、下情上传.810掌握学生思想和中队情况及时准确,能将问题消灭在 萌芽状态,遇到突发问题处理及时、得当.对待违纪 学生,不隐瞒、不护短,并认真做好教育帮助工作, 使学生尽快转化.910能积极参加并能有方案、有成效的开展,“330、“410、 社会实践活动、假

8、日警长、文体活动、“学长霞系 列活动、日常团务活动等团的工作.105警容严整,言谈得体,举止文明,有良好的修养,在 学生中起到很好的表率作用.11/2021-2021学年所获荣誉/自我评价得分：我保证以上填写内容真实、无误.被考核人签名：年 月日注：具体评分标准参照?学管队长工作考评指标体系?学管队长工作系部支队考评表姓 名所在系部支队职称职务所带学生年级、队别考评时间年月至年 月考评 指标成绩队伍 建设根底 工作日常 治理资助 工作就业 指导工作 成效团的 工作加分合计本人 履行 队长 工作 责任 情况签名：年 月 日系部 考评 意见 及结 论党总支公章领导签字：年 月日系部支队：队长姓名:

9、年级队别：年 月序号分数评议内容评议标准得分不 称职根本 称职称职优秀115坚持原那么和标准,奖罚清楚,客观公正地 对待所有学生.在学生入党、评先评优、 学生干部任用等方面坚持公平、公正、公 开原那么.691215210有较高的理论水平,工作思路清楚,警务 化治理标准,坚持宽严结合,以人为本, 方法灵活,举措得当,效果良好.46810315所带学生队风好,学习认真,团结友爱, 积极向上,有方案地组织学生开展有益的 活动,并积极参加学生活动.691215410认真组织学生参加学术讲座、诚信、平安、 学风、自学测试、就业辅导、社团活动等 素质教育活动.46810510对家庭经济困难学生情况掌握准确

10、,资助举措得当,助学贷款治理标准,奖助学金 及各种补助评定公开公正,手续齐备,并 全额发放.46810610经常深入学生课堂和宿舍,关心学生的学习生活,对学生能起到指导和帮助作用.4681075定期召开队会、学生干部会议和学生座谈 会,能够做到上情卜达、下情上传.2345810掌握学生思想和中队情况及时准确,能将问题消灭在萌芽状态,遇到突发问题处理 及时、得当.对待违纪学生,不隐瞒、不 护短,并认真做好教育帮助工作,使学生 尽快转化.46810910能积极参加并能有方案、有成效的开展,“330、“410、社会实践活动、假日警长、文体活动、“学长霞系列活动、 日常团务活动等团的工作.468101

11、05警容严整,言谈得体,举止文明,有良好 的修养,在学生中起到很好的表率作用.2345合计学管队长工作学生处考评表指标分值考评方法扣分标准得分1.根底工作20查有记录 日常检查无工作台账的扣1分；无各项学生工作、与学生 谈心记录的每项扣 1分；学生请销假记录不完全的一 次0.5分；无学生操行评定记录的扣1分；平安教育每月少一次的,平安检查每周少一次的、无平安 工作台账的每次扣 0.5分；团建根底工作记录视情况 扣分.2.就业工作20查看材料 日常检查无就业辅导方案,或有但不按方案实施的,每次0.5分；未及时、准确的发布就业信息的,每次0.5分；不按安排参加学院就业活动的,一次1分.3.资助工作

12、20查看材料 日常检查工作台账视情况扣分；资料报送不按时一次0.5分；不按规定评定不按时发放各类奖助学金一次1分；贷款违约率高于 14%按排名由低到高以 1分起点,0.5分叠加扣除4.学籍注册20查看材料 日常检查学籍注册记录,未按要求及时注册学籍的或学籍信息米集/、及时的一次 1分5.日常检查学生违纪20查看材料 日常检查值班脱岗一次1分；未按规定出操一次 1分；集 合队列纪律较差一次 1分；不按规定熄灯一间一次 0.5 分；警容风纪一人次 0.5分；内务卫一人次 0.5分.学生违犯学院纪律,受通报批评或处分的每人次 逐级扣0.5、1、2、3、4、5分；外出勤务组织不力、 任务完成不好、形象

13、不良的视情况扣 1-10分；发生学 生违犯学院纪律事件隐瞒不报的视情况扣分0.5-3分.考分如超过20分,可在总分中扣除6.加分工程在学院组织的学生评选活动中,获得前二名或一、二、三等奖的集体分别加5、3、2分；个人按人次分别加3、2、1分；优秀组织或精未申文明奖加2分；学生获得国家级、省部级、厅级荣誉的集体分别加10、8、5分；个人按人次分别加 5、4、3分；优秀组织或 精神文明奖加5分；学生活动或先进事迹被新闻媒体 止面报道的按国家级、 省部级、市分别加10、5、3分； 积极接受学院含学生科安排的临时任务,并圆满 完成的缺乏50人每次加1分；50100人每次加2分； 超过100人每次加3分

14、.合计系部支队：队长姓名:年级队别:年 月曰姓 名所在系部职称职务所带学生年级队别考评时间年月至年月考评 指标个人自评5%述职报告5%系部考评30%学生测评20%学生处考评40%合计成绩学院 考评 办公 室总 见领导签字：年 月日学院意见公 章：领导签字：年 月日学管队长工作考评指标体系指标考评内容考评方法分值扣加分标准1.队 伍 建 设10分1-1未认真执行学院作息制度和会议制度的查看学生科记录, 按次扣分1每次扣0.5分1-2队长值班脱岗的查看学院和系部记 录,按人次扣分4每次扣1分1-3所带学生第一学期期末熟知率应到达 50犯上,第二学期期末 至以后学生熟知率应到达100%确定比例抽测,

15、未 到达的扣分2视情况扣分1-4学生干部使用、治理、培训有方案、有实施、有记录.每学期对学生干部民主测评1次,有记录.检查材料和记录, 视情况扣分2视情况扣分1-5队前讲评：主题、目的明确,教育说理后深度,工作布置细致到位,思路清楚,使用普通话,用语文明.现场测评1视情况扣分2-1政治理论学习记录检查材料1视情况扣分2-2业务学习记录检查材料1视情况扣分2.基础工作10分2-3学生奖惩档案检查材料1视情况扣分2-4学生请销假记录检查材料1视情况扣分2-5与学生谈心纪录检查材料1视情况扣分2-6德育教师、心理健康导师、兼职教导员工作台账检查材料1视情况扣分2-7学生平安教育工作台账检查材料1视情

16、况扣分2-8学生操行动态治理统计表档案检查材料1视情况扣分2-9日常工作台账检查材料1视情况扣分2-10助学贷款、奖助学金、各类补助、学费减免、勤工助学 等资助工作档案检查材料1视情况扣分3.日 常 管 理30分3-1队长每月组织学生至少一次政治理论学习,有记录.查看记录, 视情况扣分2每次扣0.1分3-2不按规定及时准确上报材料的查看记录, 视情况扣分2每次扣0.1分3-3队长每天应巡查宿舍、课堂各一遍, 每周应组织学生讲评一次.查看记录, 视情况扣分2每次扣0.1分3-4队长每周应找学生谈心不少于 5人,有记录查看记录, 视情况扣分2每次扣0.1分3-5队长坚持带操并记录出操情况,每周不少

17、于一次.查看记录, 视情况扣分2每次扣0.1分3-6队长每周检查学生上课前集合情况不少于 3次, 听课不少于1次,要有记录.查看记录, 视情况扣分2每次扣0.1分3-7队长要/、定期检查学生的警容警风,每周/、少于2次,有记录.查看记录, 视情况扣分2每次扣0.1分3-8队长查铺、检查寝室卫生每周至少一次,有记录.查看记录, 视情况扣分2每次扣0.1分3-9队长每周应组织一次学生干部会议查看记录2每次扣0.1分3-10队长组织队列练习和课外活动,每周不少于 1次,有记录.查看记录2每次扣0.1分3-11队长每学期与每位任课老师、“三支队伍的老师联系不少于 1次,查看记录2每次扣0.1分3-12

18、做好学生操行测评的动态治理和期末总结工作查看记录2视情况扣分3-13队长每月至少进行平安教育1次,每周至少进行1次平安检查,查看记录2每次扣0.1分3-14未按要求及时进行学籍注册到学籍科查实2每中队扣0.1分3-15学生学籍信息的采集不认真、不及时的查看记录2视情况扣分4.4-1助学贷款资料未按要求及时、准确、上报的查看记录2视情况扣分资助工作10分4-2每学期对贷款学生进行不少于1次谈心,了解其家庭经济变化 情况,并进行励志和诚信教育,有记录.查看记录2视情况扣分4-3不按规定评选发放各项奖助学金和各类补助的反映、了解并查实,3视情况扣分4-4认真做好勤工助学的报名、教育、治理工作视工作情

19、况扣分3视情况扣分5.就业工作10分5-1就业信息不能及时、准确传达给学生查看记录3视情况扣分5-2就业协议书不能及时、准确发放查看记录3视情况扣分5-3未组织学生参加学院、系部组织的就业辅导活动查看记录2视情况扣分5-4未认真落实“课前10分钟演讲、面试大赛等就业教育活动查看记录,2视情况扣分6.工作成效20分6-1学生违反警容风纪、内务卫生、出入校门等警务化治理规定的检查院系记录6每人次扣0.1分6-2学生集合散漫、队列/、整的检查院系记录2每人次扣0.1分6-3学生乱倒垃圾、乱扔果皮纸屑、乱踏草坪绿地、乱烧草木物品的检查记录,2每人次扣0.1分6-4学生违犯学院纪律,受通报批评或处分的处分文件5每人次逐级扣0.5、1、2、3、 4、 5 分6-5外出勤务组织/、力、任务完成不好、形象不良的听取反映,调查情况2视情况扣1-10分6-6发生学生违犯学院纪律事件隐瞒/、报的听取反映,调查情况3视情况扣分0.5-3分注：6-4扣分超过局部在指标6项中扣除,直至扣到零分7.团的工作10 分7-1按规定落实