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文档简介

1、编号：培训主题：质量治理体系标准培训时间：地点：办公室培训老师:培训方式：讲课参加培训人员名单共人培训内容摘要：1、质量治理体系标准及条款的学习；2、质量治理体系的产生、开展、现状和实施的意义考核方式：提问考核合格率：100%培训有效性评价：通过对标准的学习,使用员工对质量治理体系有了一个根本的了解,了解了 标准的产生、开展和实施标准的要求与意义,为我公司今后体系的实施奠定了基 础.此次培训有效.备注：丁万.编号: 培训主题：体系文件编写培训时间：地点：办公室培训老师:培训方式：讲课参加培训人员名单共人培训内容摘要：1、体系文件包括哪几种2、每种体系文件包括哪些内容3、如何编制体系文件编制要求

2、；4、体系文件编制；考核方式：提问考核合格率：100%培训有效性评价：通过培训,员工对体系运行所需的文件有了一个初步的了解,明确了体系文件编写的要求,为体系的正常运行,奠定了根底.此次培训有效.备注:编号：序号:培训主题：质量方针、目标；质量治理体系文件的培训时间：地点：办公室培训老师:培训方式：讲课参加培训人员名单共人培训内容摘要：1、公司的质量方针和目标讲解;2、质量体系治理手册的培训；3、质量体系程序文件的学习.考核方式：提问考核合格率：100%培训有效性评价：通过培训,使员工明确了质量方针和目标,通过对体系文件的学习,明确了质量 治理体系的具体要求,更有利于实际工作中的操作.此次培训有

3、效.备注:培训主题：关键工序作业规程、运行限制程序等作业指导书时间：地点：办公室培训老师：培训方式：讲课参加培训人员名单共人培训内容摘要：1、关键工序作业文件培训；2、其他第三层次作业文件培训；考核方式：提问考核合格率：100%培训启效性评价：通过培训,使员工明确自己工作岗位的要求,明确了标准操作.此次培训后效.评价人/日期：备注：编号:丁万.编号:厅节.培训主题：新进员工培训Ok地点:""公司内部培训老师：培训方式： 交流参加培训人员名单共人培训内容摘要：1、公司、产品介绍；2、公司相关的治理制度;3、各岗位操作培训.考核方式：测试考核合格率：100%培训有效性评价：通过培训,使新员

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