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文档简介

1、平安标准化反三违治理制度平安标准化模板之反“三违治理制度平安标准化模板之反“三违治理制度现行版本：A发布实施发布目次1 .目的2 .适用范围3 .术语和定义4 .治理责任5 .工作程序1 .目的为标准职工的平安生产行为,减少由于违章造成的事故发生,保证公司生产安 全,特制订本制度.2 .适用范围本制度规定了本公司“三违行为的治理责任、治理内容与要求、检查与考核.3 .术语与定义“三违是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律.4 .治理责任4.1 平安办是反“三违工作的责任主体,负责查处本部门“三违行为,并进行处分.负责查处全公司“三违行为,并按公司?平安生产奖惩追究方法? 进行处分.4.2 生产

2、调度及班组长以上人员发现违章应立即制止,否那么视同违章处理.4.3 综合部负责做好反“三违行为的宣传教育工作.5 .工作程序5.1 公司各部门必须增强对职工反“三违行为的教育,严肃处理“三违行 为,保证本部门“三违行为的发生.5.2 公司平安生产领导小组每周必须对生产现场进行一次检查,制止纠正“三 违行为,并做好检查记录.做到发现一个处理一个,不得姑息.5.3 党支部组织开展“党员身边无事故、“安康杯、“青年示范岗等活动时,应把反“三违纳入主题内容.5.4 公司应利用各种不同形式的宣传遵章守纪的重要性,宣传“三违行为的 重大危害.及时对发生的“三违行为进行曝光,形成“三违行为人人喊打的舆 论气

3、氛.5.5 各级领导和治理人员应切实履行自己的平安生产责任,模范执行公司的各 项规章制度,保证自己不违章,发现违章行为,应及时制止纠正.5.6 公司各部门不定期对生产现场进行平安巡查,教育职工遵章守纪,制止纠 正违章行为,发现违章行为立即对违章人员批评教育,严重者将对其.5.7 一个部门在一个月内,如果发生 3人次及以上“三违行为,那么扣罚 各200元,每超过一人次加扣每人 100元.5.8 一个班组一个月内如发生两人次及以上违章行为,那么扣发全班组10%勺绩效工资.5.9 上级部门来公司检查时,发现的“三违行为加倍处分.；一年内发生2次及5.10 班组年内发生违章行为的不得评为平安生产先进班

4、组 以上违章行为的取消班组一切先进评选资格.5.11 部门全年累计发生违章行为达5人次的,取消部门先进评选的资格.5.12 各级人员发现违章行为,必须现场制止纠正,并通知所在部门.所在部 门应充分重视,必须找违章者谈话,对其进行帮助,教育其遵章守纪的重要性,使 其真正熟悉到违章的后果极其严重性.并在本部门进行通报批评.所在班组必须召 开分析会,对违章者进行教育帮助,违章者必须在班组会上进行自我剖析,分析自 己违章的原因,通过处理违章者,到达“处理一人,教育一片的作用.5.13 公司鼓励举报“三违行为,保护举报者,并对其进行奖励.举报一例 属实,奖励100元.5.14 公司鼓励职工抵抗违章指挥,对不符合平安生产条件的设备设施,操作 者有权拒绝操作.5.15 本规定自发布之日起执行

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