电大职业素质1

1、第一次单选题 . 一分） 40共,题 20（共分）2（ ）是组织的核心理念，是一切生产、活动的基本准则。（1.文化精神 A.价值挂念 B.表现形式 C.效益追求 D.B 考生答案：评语：分 2 考生得分：分）2（ ）是人类在社会发展进程中所创造的物质财富和精神财富的综 合。（2.组织 A.文化 B.制度 C.环境 D.B 考生答案： 评语：分 2 考生得分： 分）2（ ）的位置。班组长是企业最前沿的指挥官，处于（ 3.”领头羊 A.“ 举足轻重 B. 承上启下 C.”兵头将尾 D.D 考生答案：评语： 分 2 考生得分：分） 2（ ）。 职业活动的主体是（ 4.劳动者 A.劳动工具 B.工作时

2、间 C.职业目标 D.A 考生答案：评语： 分 2 考生得分：分）2（ ）就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能，为顺 利地进入职场做好准备。 （ 5.职业意识 A.自我评价 B.职业生涯规划 C.素质准备 D. 排除 A /c 考生答案： 评语： 分 0 考生得分： 分）2（ ）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。（6.职业意识 A.职业抉择 B. 职业生涯规划 C.竞争 D.D 考生答案：评语： 分 2 考生得分：分） 2（ ）具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。（7.A. 实干者协调者 B.推进者 C.创新者 D.C 考生答案：评语： 分 2 考生得分：分） 2（ ）

3、不好的人往往在个人形象展示时会受到一定的影响，被人们误 认为气质不好。 （8.心理素质 A.人格魅力 B.交往态度 C.沟通能力 D.A 考生答案：评语： 分 2 考生得分： 分）2（ ）指的是强者越强，弱者越弱的现象。 （9.不值得定律 A.彼得原理 B.手表定理 C.要团队成员之间建立相互（ 10.讲究诚信 A. 尊重对方 B.宽容谅解 C. 理性信任 D.考生答案： D评语： 分 2 考生得分：分） 2（ ）。 岗位文化的核心是（ 11.岗位员工的价值观念和价值行为 A.岗位员工所受到的公司的培训 B.岗位员工所受到的公司的奖励 C. 岗位员工能够在公司所获得的报酬 D.A 考生答案：评

4、语： 分 2 考生得分：）具有埋头苦干、守秩序、尽职尽责、易焦虑的典型特征。对于重要且要 求高度准确性的任务起着 （ 12.分） 2（ 不可估量的作用。实干者 A.创新者 B.凝聚者 C.信息搜集的内容 A.信息收集的渠道 B.就业信息的筛选 C.就业信息的运用 D.C 考生答案： 评语： 分 0 考生得分：2（ ）主要指员工要有担当岗位责任的意识。（ 14. 分）岗位道德素养 A.岗位担当素养 B.岗位服务素养 C.岗位安全素养 D.B 考生答案：评语： 分 2 考生得分：2 （ ）类型的组织结构的优点是能适应现代化生产技术比较复杂、管理工 作比较精细化的企业。 （ 15.分）直线制组织结构

5、 A.职能制组织结构 B.事业部制组织结构 C.矩阵制组织结构 D.B 考生答案： 评语： 分 2 考生得分： ）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理过程的行为反应，是职业目的达成的基础。 （ 16. 分） 2（职业道德 A.职业技能 B.职业行为 C.职业意识 D.17.C 考生答案： 评语： 分 2 考生得分： 分）2（ ）是职业活动的课题，指劳动者进行职业活动的场所劳动者 A.劳动工具 B.职业岗位 C.职业目标 D.C 考生答案： 评语： 分 2 考生得分： 分）2（ ）。 一个人的综合素质在社会生活中的体现是（ 18.心理素质 A.人格魅力 B.交往态度 C.19.劳动者

6、A.劳动工具 B. 工作时间 C. 职业目标 D.D 考生答案：评语：分 2 考生得分：2 （ 要敢于担当。他人和自己的行为负责，对于个人而言就是指一个人作 为社会成员要面对社会、） （20.分）社会公德 A.社会责任 B.社会文化 C.社会价值 D.B 考生答案：评语： 分 2 考生得分：多选题 . 二分） 20共,题 10（共分） 2（ ）。 组织结构的类型有（ 1.直线制组织结构 A.职能制组织结构 B.直线职能制组织结构 C.事业部制组织结构 D.矩阵制组织结构 E.A,C,D,E 考生答案： 评语： 分 0 考生得分： 分） 2（ ）组成。 岗位劳动报酬体现的是劳动者创造的社会价值，

7、通常由 2.货币工资 A.实物报酬 B.社会保险 C.优秀评选 D.荣誉证书 E.A,B,C 考生答案： 评语： 分 2 考生得分： 分）2（）。 下列选项中属于职业素养的意义的是（ 3.从个人角度看，职业素养是一个人职业生涯发展的关键因素 A.从企业角度看，员工职业素养关系到企业整理效率的提高 B.C.从社会角度看，国民职业素养直接影响人民生命财产安全和社会的稳定D.从集体角度看，部门职业素养是关系部门发展的重要因素 A,B,D 考生答案：评语： 分 0 考生得分： 分） 2（ ）组成。 班组文化是由（ 4.班组思想文化 A.班组建设文化 B.班组知识文化 C.班组团队文化 D.班组安全文化

8、 E. A,B,C,D,E 考生答案： 评语： 分 0 考生得分： 分） 2（ ）。 社会交往的价值是（ 5.生存和发展的需要 A.个人身心健康发展的需要 B.个人社会化的必经之路 C.获取知识的需要 D.实现个人价值、走向成功的需要 E.A,B,C,D,E 考生答案：评语： 分 2 考生得分： 分） 2（ ）。 融入工作团队的方法有（ 6.提升市场竞争意识 A.提升挫折耐受能力 B.提升学习自主性 C.加强自我管理能力 D.积极参与社会实践 E.A,B,C,D,E 考生答案：评语： 分 2 考生得分：7.分） 2（ ）。 高效率的融入团队的素质要求有（清晰的目标 A.相关的技能 B.一致的承

9、诺 C.良好的沟通 D.恰当的领导 E.A,B,C,D,E 考生答案：评语： 分 2 考生得分： 分）2（ ）。 下列选项中属于岗位用人标准的是能力标准 A.经验标准 B.身体标准 C.素质要求 D.学历、专业背景要求 E. A,B,C,D,E 考生答案： 评语： 分 0 考生得分： 分） 2（ ）。 下列属于职业匹配的典型情况的是（ 9.核心发展型 A.专业技术型 B.研究型 C.行政管理型 D.事务型 E. A,B,C,D,E 考生答案：评语： 分 0 考生得分： 分） 2（ ）。 团队的类型有（ 10.多功能型团队 A.技能型团队 B.服务型团队 C.自我管理型团队 D.虚拟团队 E.

10、A,B,C,D,E 考生答案： 评语： 分 0 考生得分： 判断题 . 三 分） 40共,题 20（共 分） 2（ 只要在学校学好一门专业，就可以一辈子当专家，不需要再进行 学习。 1.错误正确考生答案：错误评语： 分 2 考生得分：2 （ 择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业形式 与环境，都要坚持不放弃。 2.分）错误正确考生答案：错误评语： 分 2 考生得分：（ 亲身经历的才是真的，因此亲自从人才市场、劳动力市场获取的就业信 息就是绝对可靠的。 3. 分） 2错误正确考生答案：错误评语：分 2 考生得分：分)2( 竞争只需要我们的硬实力，即工作技能。 4.错误正确考生答

11、案：错误评语：分 2 考生得分：分) 2( 能否实现择业与就业，外部因素起着决定性作用。5.错误正确考生答案：错误评语：分 2 考生得分：分)2( 自主发展就是随意发展。 6.错误正确考生答案：错误评语：分 2 考生得分：更谈不上效益。企业就谈不上生产，离开了班组，班组是企业里最小的效益单位，企业是一个经济组织， 7.分) 2(错误正确考生答案：正确评语： 分 2 考生得分：分) 2( 善于学习，善于接受新事物是优秀职场人的素质。8.错误正确考生答案：正确评语： 分 2 考生得分：分)2( 自我发展是客观性的人的发展，代表着个体对自己发展道路的自 由选择。 9.错误正确考生答案：错误评语： 分

12、 2 考生得分：分) 2( 职业素养高的人一定能很好地胜任岗位工作。10.错误正确考生答案：错误评语： 分 2 考生得分：分)2( 职业待遇就是薪酬待遇，是人们在从事相关的劳动活动后获得的 合法收入。 11.错误正确考生答案：正确评语： 分 2 考生得分：职业是社会分工的产物，每一种职业都体现了社会分工的细化，不同的社 会成员必须在一定的社会构 12.分) 2( 成的不同职业岗位上工作或劳动。错误正确考生答案：正确评语： 分 2 考生得分：分)2( 组织文化都是好的，都能催生组织的发展和创新，使组织不断发 展壮大。 13.错误正确14.考生答案：错误 评语： 分 2 考生得分： 分) 2( 职业和工作是相同的，有了工作，就等同于有了自己的职业错误正确考生答案：错误评语： 分 2 考生得分：分) 2( 岗位成长是否顺利取决于员工的个人素养和能力。15.错误正