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文档简介

1、教师教学成绩奖励方案 白界中学 教师教学成绩奖励 方案 一、指导思想： 为了更好地 促进 我校 教师教学积极 性 的提高和 教学 质量 全面提升 ， 加大对教学成绩突出的教师的奖励 ， 促进 我校教学工作全面发展, , 结合 我校 实际, , 特制定本方案： 二奖励科目 奖励科目设定为: : 初中： 语文 数学 英语 物理 化学 政治 历史。 小学：语文 数学 英语 科学 品德 三奖励项目 1 1. . 在 每学期期中、期末 考试中取得优异成绩的教师 2 2. . 在县统一抽 考 中取得优异成绩的教师 四奖励办法 ( ( 一) ) 对于投入期中、期末成绩奖励分为 基数奖励和成绩考核奖励。 1

2、1 、基数奖 励： 由于我校 部分教师所带科目不在奖励科目范围内等其它因素，特设基数奖励，就是给每位代课教师附相同的基数奖励。基数奖励投入不超过总金额的百分之五十。 2. 成绩考核奖励： 成绩考核奖励分为横向评比和纵向评比， 横向评比就 是每次考试成绩和其它选定学校成绩 比差距 ， 如果 每次成绩差距 比为 进步 ，则进步 分 值为 奖励 分值 ； 如果没有进步则不进行奖励，记为 0 0 分； 纵向成绩比就是每科期中和期末成绩比， 如果每次成绩比为进步，则 进步分 值为奖励分值。 如果没有进步则不进行奖励，记为 0 0 分 。 最后横向比进步分值加纵向比进步分值为 个人 总分值。 计算方法：个人成绩奖励金额= = （总奖励金额/ / 总分值）* * 个人总分值 3. 个人总奖励= = 基数奖励+ + 个人成绩奖励 （二） 在县统一抽 考 中取得优异成绩的教师 奖励。 1 、如果统考科目成绩平均分比全县平均分每高 1 分，每分奖励于 不低于 150 元。 五奖励说明: : 此奖励方案

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