百色学院科研成果奖励管理办法

1、百色学院科研成果奖励管理办法第一条 为了进一步增强专业技术人员的竞争意识、创新意识， 激励专业技术人员积极承担各类较高层次科研项目， 多出优质成 果，提高学校的整体科研实力和学术水平， 提升我校在国内外的 知名度，更好地为经济建设和社会发展服务， 特制定本奖励办法。 第二条 学校科研奖励由科研处负责组织和办理奖励申报手续 和奖项审核。 奖励的最后核定、 有关争议事项由学校学术委员会 审定、上报学校党委会批准。第三条 凡知识产权署名为“百色学院”的科研成果 ,符合本办法 的有关规定，学校给予奖励。第一作者（第一承担单位）为我校教职员工的，学校按以下 列出的科研成果奖对应给予 100% 奖励；第一

2、作者为校外人员 的，第二作者（第一承担单位）为我校教职员工的，学校按以下 列出的科研成果奖对应给予 40% 奖励；第一作者、第二作者均 为校外人员的，第三作者（第一承担单位）为我校教职员工的， 学校按以下列出的科研成果奖对应给予 15% 奖励；我校教职员 工为第四之后作者（第一承担单位）的（含第四作者） ，学校按 以下列出的科研成果奖对应给予 10% 奖励。奖金由我校排名第一的作者自行分配。 发放的奖金指税前奖金。第四条 奖励对象及范围（一）奖励对象：百色学院各类专业技术人员，包括离退休 专业技术人员。（二）奖励范围：包括科研成果、获奖成果、专利、学校优 秀科研管理奖等奖项。第五条 科研成果奖

3、励（一）学术论文类 凡我校专业技术人员以“百色学院”为作者单位发表的高级 别论文，经科研处登记备案后，可获奖励。论文级别参照百色 学院核心期刊目录 （2012 ）、核心期刊目录正文索引 。具体 奖励标准如下：1. 特级刊物中国科学 A-E辑、中国社会科学、新华 文摘（全文转载 ）、科学通报、科学引文索引 （SCI）（ 核心版 ） 中纸质刊物、工程索引（El）（核心版）中纸质刊物上发表的学术 论文，每篇奖励 50000 元。2. 一级刊物上发表的学术论文，每篇奖励 8000 元；二级刊 物上发表的学术论文，每篇奖励 5000 元；三级刊物上发表的学 术论文，每篇奖励 2000 元。3. 被国际上

4、具有权威性的检索系统收录的论文，按以下标准奖励：被SCI （科学引文索引）、SSCI （社会科学引文索引）收 录，每篇奖励5000元；被EI （工程索引）收录，每篇奖励3000 元；被ISTP （科学技术会议录索引）收录，每篇奖励1000元。4. 在学术刊物上发表的学术论文被新华文摘大部分收录 （三分之二以上） ，每篇奖励 7000 元。被新华文摘要点摘录，每篇奖励 2000 元；被中国社会科学文摘全文转载，每 篇奖励 7000 元。被中国社会科学文摘大部分收录（三分之 二以上），每篇奖励 4000 元。被中国社会科学文摘要点摘 录， 每篇奖励 1000 元； 被中国人民大学复印资料 全文转载

5、， 每篇奖励 2000 元。被收录、 索引的学术论文由作者本人提供相关证明材料， 交 科研处审核。不提供证明材料的，不给予奖励。（二）学术著作类成果类别出版社级别奖励金额/部专著A级8000 元B级6000 元C级5000 元编者、译者A级7000 元B级5000 元C级3000 元出版社级别参照百色学院关于出版社的分级目录 （2012 ）。（三）结项奖凡经学校科研处组织申报或在科研处登记备案，获得国家 级、省部级科学研究项目立项后结项鉴定达到以下标准的我校专 业技术人员均可获奖。其标准为：1. 获国家级结项鉴定为优秀，理工科奖励其配套经费的10% ;人文社科奖励其配套经费的15% ;奖励经费

6、从其配套经费中开支。2. 获国家级结项鉴定为良好， 理工科奖励其配套经费的 5% ；人文社科奖励其配套经费的10% ;奖励经费从其配套经费中开支。3. 获省部级结项鉴定为优秀，理工科奖励其配套经费的10% ;人文社科奖励其配套经费的10% ;奖励经费从其配套经费中开支，不足部分由学校补足。第六条获奖成果的再奖励凡经科研处组织申报 （或在科研处登记备案） 的各级政府部 门科研成果奖，除申报费由学校承担外， 获得奖励的科研成果学 校再按所得奖金金额给予重复奖励。其标准为：（一）对我校教职工获得国家级（国家自然科学奖、国家技 术发明奖、国家科学技术进步奖、 国家社科基金优秀成果奖等） 省部级（国家教

7、育部科技进步奖、 国家教育部人文社科研究优秀 成果奖、自治区科技进步奖、自治区哲学社会科学研究优秀成果 奖等）奖励的成果，学校按下表标准进行奖励：表：省部级以上获奖成果奖励标准单位：元项目一等奖二等奖三等奖著作/项目论文/ 调研报告著作/项目论文/ 调研报告著作/项目论文/ 调研报告国家级1000005000040000300002000010000省部级150001000010000600060003000（二）由科研处组织我校教职工获得厅局级（政府奖）奖励 的成果，一等奖每项奖励1000元，二等奖每项奖励600元。 第七条专利、软件著作权及应用性科技成果类奖励专利、软件著作权及应用性科技成

8、果指知识产权属百色学 院的发明专利、实用新型专利、外观设计专利、软件著作权、开 发应用的新产品和新技术等成果。（一）第一权利所有人为我校教职工并获授权的专利及软件著 作权的按以下标准进行奖励：1发明专利并已实施的，奖励8000元；2. 实用新型专利并已实施的，奖励3000元；3. 外观设计专利并已实施的，奖励2000元；4. 软件著作权并已实施的，奖励2000元。（二）第一权利所有人为我校教职工的应用科技产品和技术 按以下标准给予奖励：1. 被评为国家级重点新产品，奖励50000元；2. 被评为省部级重点新产品，奖励20000元；3. 实现转化的应用性新技术，并为学校取得经济效益10万 元以上

9、 （含 10 万元），除按学校的有关规定分成之外， 学校按上 交利润数的 5给予再奖励。第八条 优秀科研管理奖励 学校对受奖年度内科研管理成绩突出的集体和个人， 评选科 研管理先进集体和科研管理先进个人，并颁发证书和发放奖金。每年拟定评选先进集体 35个，奖励金额2000元/个，评选先 进个人810名，奖励金额500元/人。有关评选标准，由科研 处根据当年实际情况， 拟定评选办法， 经学校学术委员会审定及 学校党委会批准，再行下达。第九条 学校科研奖励每年进行一次， 原则上只奖励受理年限内 提出的奖项，漏报项目只允许跨一个年度补报。第十条 同一成果多次获奖，按最高奖项奖励，不重复奖励。 第十一条 科研奖励申报和评审程序（一 ）每年申报和评审时间为十二月份，奖励时间为次年初。（二 ）申请人在规定时间内，向科研处提出申请，领取并按要 求填写百色学院科研成果奖励申报表 （以下简称申报表 。（三 ）申报表及有关成果证明材料原件，经系部初审，报 科研处审核。（四 ）科研处按本办法，拟出奖励方案，向全校公示，无异议 后，经学校领导批准，颁发奖金。第十二条 获奖的项目和个人，如发现有弄虚作假、 剽窃、侵夺 他人成果， 或者以其他不正当手段骗取学校科研奖励的， 经查明 属实,由科研处报学校学术委员会批准后撤销奖励，追回奖金， 学校按情节轻重给予相应处分。第十三条 获