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文档简介

1、导师带徒协议书根据?公司导师制试行方法?文件精神，经导师和培养对象协商,订立如下协议:甲方导师姓名：乙方培养对象姓名：一、甲方和乙方从2021年8月到2021年8月开始履行导师制协 议，协议期限为1年。二、甲方应履行的职责：1、 根据乙方的实际制定培训方案，根据培训方案有针对性地进 行专业 技术指导，传授工作经验和工作方法，不断提高其业务能力，保证乙方按计 划到达预期培养目标。2、 要关心乙方的思想进步，在思想和职业道德上作表率，引导乙方树 立爱岗敬业、自强不息，顽强拼搏、作风正派的优秀品德。3、 言传身教，以身作那么，指导乙方树立科学严谨、求真务实、遵纪守 法、注重细节、实事求是的工作作风。

2、4、 认真做好指导工作记录，协议期满，写出导师工作总结和培养对象 进行评估意见书。三、乙方应履行的职责1、根据培训方案和目标，分阶段制定学习方案，及时完成甲方指定的学习任务。2、服从工作安排， 作好详细的学习工作记录， 从各方面严格要 求自己， 不断提高自己的职业道德水准和业务技术水平。3 、每月向导师提交学习完成情况、存在的问题和思想汇报，确保协议期满完成培养方案并到达培养目标。四、培养目标：1、爱岗敬业、刻苦专研、勤奋工作；2、专业技能娴熟， 熟悉现行机电行业相关标准和标准，编制合 理的 施工方案和工程技术管理资料，处理一般工程质量和平安问题 等；3、能够独立完成技术部门的工作。五、培养措

3、施：1、参与编制施工组织设计、施工技术方案、施工作业指导书、施工图纸的审查工作。 参与现场技术管理， 配合协调和解决施工中出 现的技术难 题；2、在工程总工的领导下， 参与组织各级技术交底工作； 倡导技 术革新， 负责新技术、新材料、新工艺和先进技术的推广应用；3、根据施工需要，配合同事研究、制定特殊施工方案；4、参与各类技术资料的收集和管理，负责技术成果、施工经验的总结、推广和应用。负责工程技术文件的登记、收发及传递工作培养期公司六、导师带徒对象考核由分公司工程部与所在部门班组 根据本协议对甲、乙双方履行上述职责情况每 6 个月进行一次考核， 满进行一次综合考核。七、本协议一式四份。由人力资源部、甲方、乙方和乙方所在分 各执一份。本

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