



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、事关每个人!第三次分配来了 ,未来10-30年实现共同富 裕,高层讲话传递重大信号最近,有一个热词再次出现,那就是共同富裕 工 它代表的是引发变革的底层逻辑,是 住房、教育、医疗”三座大山被撬动的根源,也是未来的一 盘大棋,对国家、企业、个人都尤为重要。8月17日,中央财经委员会第十次会议召开,这次会议共有两个议题,扎实促进共同富裕”的议题就是其中之一。会议上提到,在高质量发展中促进共同富裕,正确处理效率和公平的关 系,构建初次分配、再分配、三次分配协调配套的基础性制度安排。加大税收、社保、转移支付等调节力度并提高精准性,扩大中等收入群体比重,增加低收入群体收入,合理调节高收入,取缔非法收入,
2、形成中间大、两头小的橄榄型分配结构,促进社会公平正义,促进人的全面发展, 使全体人民朝着共同富裕目标扎实迈进。注意这里面的关键词,共同富裕、效率和公平、三次分配。什么是第三次分配与共同富裕?三次分配最早是由我国著名经济学家厉以宁提出的,分别由市场、政府和公益来完成。初次分配是由市场按照效率原则进行的分配,通过劳动获得的财富收益, 即企业通过生产并售出产品赚钱,个人通过帮企业主打工获得的收入。第二次分配是由政府按照兼顾效率和公平原则,侧重公平原则,通过 税 收、社会保障 支出等这一收一支所进行的再分配。再分配主要由政府调控机制起作用,政府进行必要的宏观管理和收入调节,是保持社会稳定、维护社会公正
3、的基本机制。例如:国家对城乡的养老保险、医疗保险所注入的资金,下岗职工基本生活保障、失业救济、城镇 居民最低生活保障等。第三次分配不同于前两者,主要是在高收入人群自愿的基础上,通过 募 集、捐赠、资助 等慈善公益方式对社会资源和社会财富进行分配,是初次 分配和再分配的有益补充,有利于缩小社会差距,实现更加合理的收入分 配。简单来说,就是有钱人捐钱捐物,缓和社会矛盾。在中央财经委员会第十次会议召开的第二天,腾讯就做出了表率,宣布增加500亿,启动 共同富裕专项计划”,身体力行地支持会议提出的第三次 分配。紧随其后的是拼多多,宣布设立百亿农研专项”,利润优先投入该计划,深刻领会共同富裕的精神。三次
4、分配最终就是为了实现共同富裕。我国已经全面建成小康社会,在这个基础上,要继续把做大蛋糕和分好蛋糕两件事情办好,大力推动高质量 发展,普遍提高城乡居民收入水平,逐步缩小分配差距,坚决防止两极分 化。共同富裕明确的是未来要扩大中等收入群体,同时增加低收入人群的收入和保障,合理调节高收入但共同富裕不是少数人的富裕,也不是整齐划一的平均主义,要分阶段促 进共同富裕。所以,共同富裕不是平均主义,不是养懒汉,是鼓励以勤劳创新致富,也 就是讲究效率公平。为什么要在当下提出共同富裕?在过去30年,我国整体经济发展是围绕着效率优先。为了实现经济快速发 展,政策面是允许,甚至鼓励资本在经济活动中的杠杆作用,在经济
5、领域 进行资本化。但资本的贪婪和无序导致贫富差异越来越大,根据招行年报的数据,2%的客户掌握了 80%的财富,这也使得很多人出现了 仇富”心理,躺平青年” 更是逐步蔓延,这对经济发展自然是非常不利的。目前我国人均 GDP已迈上1万美元大关,从 让一部分人先富起来”到共 同富裕”势在必行,逐步缩小贫富差异解决发展瓶颈。其实在此之前,国家就释放过共同富裕”的信号。比如马云神话的破灭,加大反垄断力度,整顿娱乐圈,规范教培机构,医疗卫生改革,整治房地 产等等,这一切,都说明中央对资本在进行严肃的调控。强调共同富裕不搞杀富济贫”为了加强大家对共同富裕的理解,8月26日,中共中央宣传部召开了新闻发布会,中央财办分管日常工作的副主任韩文秀表示,共同富裕要鼓励勤 劳致富、创新致富,鼓励辛勤劳动、合法经营、敢于创业的致富带头人,允许一部分人先富起来,先富带后富、帮后富, 不搞笫富济贫工共同富裕不等同于过去打土豪、分田地,一起吃大锅饭。不过大家要明白,虽然共同富裕不搞杀富济贫,但是监管确实会越来越严格,企业经营必须要合法合规。怎么样才能快速步入中等收入群体,下一个致富风口 ”在哪里?相信这大概是很多人最关心的问题了。8月17日的会议对此也做出了明确回答,总结出以下三点:1、重点鼓励辛勤劳动、合法经营、敢于创业的致富带头人。2、要保护产权和知识产
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年武汉轻工大学专项招聘54人模拟试卷及答案详解(夺冠)
- 2025年宝应县卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员37人考前自测高频考点模拟试题完整参考答案详解
- 2025江苏中国矿业大学徐海学院招聘饮食管理人员1人模拟试卷及答案详解参考
- 2025年西安医学院附属宝鸡医院招聘(55人)模拟试卷附答案详解(完整版)
- 2025江苏徐州市教育局直属事业单位选调工作人员3人模拟试卷及答案详解(历年真题)
- 2025广东深圳北京大学国际法学院招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠系列)
- 2025吕梁市事业单位招聘博士研究生考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解
- 2025河南郑州市中华保险招聘模拟试卷有完整答案详解
- 2025年4月湖南株洲市茶陵县司法局所属事业单位就业见习岗位考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套
- 2025河北沧州市任丘园区产业发展集团有限公司招聘10人模拟试卷及答案详解一套
- 学堂在线 科研伦理与学术规范 期末考试答案
- 局文件收发管理制度
- 中枢性抗胆碱药苯海索
- 冠心病中西医结合治疗的现状与进展
- 父母出资写协议书
- 工人受伤免责协议书
- 车库出租放物品合同协议
- 中医对高脂血症认识与防治课件
- 2025-2030中国脱硝催化剂行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 水手船员考试题及答案
- 2025年共青团入团考试测试题库及答案
评论
0/150
提交评论