用平安文化营造和谐

1、用平安文化营造和谐在二公司电力建设工地上， 一幅以小孩口吻的平安挂图爸爸，我和妈妈等你回来在脑海里留 下了深深的印象。每次看着，总能消失出女儿的一双大眼和一张笑脸， 心中便生出了几许感慨：感谢孩子、感谢生活、感谢工作，更是感谢 平安文化营造的和谐氛围。于是，总能调整好本人的心情，想想今日 工作中的留意事项。作为企业文化的重要组成部分，企业平安文化着眼于构建和谐环境， 通过营造平安氛围，培育平安理念，添加平安意识，规范平安行为， 不断构筑平安生产防护网，实现从“要我平安”向“我要平安”、“我 会平安”的转变，不断提高企业平安生产水平。人的平安意识强弱， 平安文化素养凹凸，直接准备平安生产的具体过

2、程和结果。因而，要 通过平安文化思想建设，培育“关爱生命心系平安”的理念，树立群体平安意识，唤醒人们对生命的关爱， 对平安的关注，从根本上提高平安熟识，提高平安觉悟，结实树立“人 的平安与健康高于一切”的观念。同时，在制造平安文化的各种要素中，人是最重要的。人在生理、 平安、社交、敬重和价值实现五个层次上的需求，构成了平安价值体 系的需求和观念。可以说“以人为本”是平安文化的核心理念，一切 为了人的人本观念是平安文化建设的基本准绳。 为此，对于企业而言， 就应当用“热忱”的宣扬激励和训练职工，用“深情”的关怀爱惜和 温和职工，用“柔情”的举措规范职工平安行为，用“绝情”的管理 严爱职工，用“无

3、情”的事故启发职工。在大力提倡创建学习型企业的氛围中， 对于电力企业而言，目前最 重要的是建立以人本文化为核心的确保平安生产、经济运转、提高企 业效益的企业平安文化。从“三个代表”高度动身，代表最宽阔人民 的根本利益，如何代表？假如一个企业事故频发， 连员工最最少的生 存权都不能保证，何谈保障人民的利益？ 一起平安事故不只给企业带 来经济损失，而且会妨碍市场经济的进展，同时给社会安定构成负面 影响。人人都晓得疼惜生命，个个都情愿平安生产，谁都需要设法消 灾避难。但是，平安理念和行为只需通过弘扬、宣扬与学习，有目的、 有意识地培育和塑造平安意识，才能使大众自律平安。要坚持以人为 本，就必需要求员

4、工对企业平安文化建设广泛参与，全体互动。对任 何一件事情，只需身临其境才能触景生情，要在参与过程中让员工体 会到人格被敬重，培育员工的责任感。通过沟通，把员工的个人追求 融入企业的长远进展，构成大家认同的企业价值准绳。 要想使员工尽 职尽责，必需使员工能共享企业成长带来的好处， 只需当员工个人价 值追求和企业价值追求和谐全都时，员工才能树立乐观的工作价值观， 从而立足本职，敬业奉献。同时平安文化也是管理文化，管理的层次是多方面的：通过构建规 章体系实现平安生产的正常运转，通过奖罚构成激励、监督和约束机 制，建立训练体系培育员工遵章守纪的盲目性， 构建培训体系提高全 员自我防备力气。要通过不断学习把握设备的技术参数、运转形态、性能目标，提高设备的牢靠性，向管理要效益，向管理要平安。人人欢快工作，是一种追求、一种目标、一种境界，更是一种过程。创建平安文化的实质