公司优秀员工评选标准_第1页
公司优秀员工评选标准_第2页
公司优秀员工评选标准_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、卷了提升H工的稹趣性、提升H工工作的效率,除了封H工在工作中表现突出的给予H腐力外,每月言用巽一名月度僵秀MX,每年言平逗一名年度僵秀UH,加弓金H工的稹趣性和兢事意一、月度僵秀H工押比檄津：1、富月出勤率卷全勤.常月瓢遽到、早退、噱工；言青假畴/和不超谩8小畴.2、常月考核需逵到 80分人即 /90分以上.考押明细J1附表3、封本殿工作稹趣主勤,言忍真热心,成著受到部咒的一致好言平.4、封公司忠DC封同事凰结,封主管尊重,封客人橙貌.5、宿舍生活表现良好,瓢不良嗜好.6、常月瓢彳熟虑言己金景.二、年度僵秀H工押比檄型：1、雨次以上月度最正确H工.2、保持稹趣的工作熊度,封公司有忠度及奉献精神

2、.3、宿舍生活表现一贯良好,瓢不良嗜好.4、全年瓢警告以上彳熬虑.5、封本殿工作稹趣主勤,言忍真热心,成itl!著得到各部咒所有韩部的一致言忍可.三、iOWK型1、每月被押卷月度侵秀H工言己嘉H一次.2、速或累稹三彳固月被押卷月侵秀H工者,符予以提幸艮升遭考t.3、年度僵秀H工符迤行物H腐力或现金H腐力.4、僵秀H工名罩招予以公怖.四、言书巽流程月度僵秀H工：每月25虢各部咒领醇都需提幸fe1效考核名列前五位的H工名罩作卷月度僵秀H工的候逗人,所有UH封道五名H工迤行投票逗聚,票数最高卷月度僵秀H工.次月 1虢符最余冬f湎！卷结果张贴通幸艮表揭.年度僵秀H工：由各部咒人于每年年底 12月15虢

3、符年度僵秀H工名罩提幸艮至余恩理虑富批,理封101行粽合觐察,如符合公司年度僵秀H工檄型的,由理封iKit迤行JT物H腐力或现金H腐力.於公告楠上公怖.M工效考核表部土 殿能：姓名：言书蓼！目考核襟津考核余恩分言平分余田第得分生筐效率情况逾鹰其岗位工作,！i能在要求的工作畴W内完成根本工作定量30彳艮局：12分；不：9分；：6分；敕低：3分；很低：0分生崖品K情况生崖的崖品在制程椀就谩程槿合格率100%系冬检合格率 90%A上20很好：8分；敕i好：6分；一般：4分；敕差：2分；很差：0分岗位技能迤步状况封自己目前的岗位熟穗程度增加30%掌握一新技能.10很好：4分；敕i好：3分；一般：2分；敕差：1分；很差：0分思想品德状况止直、善良、止羲感.敢於向小良现象做F月事.10很好：4分；敕i好：3分；一般：2分；敕差：1分；很差：0分凰陵精神方面凰结同事、槃於助人,能稹趣配合同事完成工作10很局：4分；敕局：3分；2分；敕低：1分；很低：0分遵守余己律情况己及装部规章制度遑反悬零10很好：4分；敕i好：3分；,般：2分；敕差：1分；很差：0分敬it精神在遇到急、重H作日

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 作业报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论