公司月度优秀员工评选方案_第1页
公司月度优秀员工评选方案_第2页
公司月度优秀员工评选方案_第3页
公司月度优秀员工评选方案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、公司月度优秀员工评选方案为增强公司企业文化建设,不断增强企业向心力和凝聚力,提升工作效率, 有效地鼓励工作业绩突出、综合表现优秀的员工,公司将开展“优秀员工评选活 动,具体方案如下.一、评选原那么坚持公开、公平、公正的原那么.二、评选周期每月组织一次评选三、评选范围1、凡在本公司入职满一个月的员工均可参与月度优秀员工评选2、优秀员工人选应以各部门基层员工为主、治理层员工为辅四、名额分配1、以生产部门为单位组织评选,每月可选送 2名候选人2、人事行政部每月根据各部门选送的人员,评选出不超过2名优秀员工五、评选标准1 .工作业绩一一目标治理指标达成率 100%.2 .工作质量一一出色、准确无任何过

2、失完成上级布置的任务.3 .工作技能一一具有极丰富的专业技能,能充分完本钱身责任.4.工作态度工作努力、主动,能较好完成分内工作5 .团队合作意识一一有较强的团队合作意识, 积极配合完成任务并分享自己的经 验技术.6 .工作纪律一一无迟到、早退、病事假7 .无任何违规现象.8 .学习意识一一优秀的自我学习意识,乐于接受公司安排的各种培训,提升自身 的综合水平.9 .创新水平一一工作中锐意求新,经常提出新想法、新举措与新的工作方法.10 .责任感一一有积极责任心,能彻底达成任务,可以放心交付工作.11 .沟通协调一一善于上下沟通、平衡协调,能自动自发与人合作六、评估人及考前须知1、工作业绩由被评估人的直接上级评估,工作质量、工作技能、工作态度、团 队合作意识.2、团队合作意识由被评估人平级同事至少 2人评估,可由被评估人指定人 选.3、工作纪律由人事行政部评估.七、评选流程1、每月5日前部门完成部门内员工评选,并填写?优秀员工评价表?报人事行政部.2、每月8日前人事行政部完成优秀员工评选及?优秀员工评价表?的

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 作业报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论