哪些情况下可以申请劳动仲裁

1、哪些情况下可以申请劳动仲裁一、可以申请劳动仲裁的情形：农民工可以就以下劳动争议向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁：因确认劳动关系发生的争议； 因订立、履行、变更、 解除和终止劳动合同发生的争议； 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议.二、劳动争议仲裁的管辖：劳动争议仲裁管辖,是指 各级劳动争议仲裁委员会之间,同级劳动争议仲裁委员会之间,受理劳动争议 案件的分工和权限.根据?劳动争议调解仲裁法?的规定,劳动争议仲裁委员 会负责管辖本区域内发生的劳动

2、争议.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管 辖.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员 会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖.三、劳动争议 仲裁的申请：发生劳动争议,当事人申请劳动仲裁时,必须符合以下几个条件 与规定：1必须是法律规定受理范围内的劳动争议,并有明确的被诉方.2争议发生后必须在法定期限内以书面形式申请仲裁,即：当事人必须在知 道或者应当知道自身合法权益受侵害之日起一年内向当地劳动争议仲裁委员会 申请仲裁.如果确属因不可抗力和有正当理由而超越申诉期限的除外.3申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并根据被申请人人

3、数提交副本.仲裁申请书应 当载明以下事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用 人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所.书写仲裁申请 确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当 事人.4申诉人必须是与争议案件有直接利害关系的劳动者与用人单位,如 果由代理人代为申诉,应同时递交代理证实.仲裁机构决定受理的,依法办理 委托手续,并注明委托权限和事项.5必须向有管辖权的劳动争议仲裁机构 申请仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委 员会管辖.(6)对已经经过

4、仲裁委员会依法决定不予受理的劳动争议,当事人不应再 以同一事实和理由,向该仲裁机构重复申诉.可从其他渠道以其他合法的方式 或监督程序请求解决.(7)集体劳动争议申请仲裁时,应推举代表进行申诉. 深圳劳动律师提醒：为了能让仲裁员能够及时联系到劳动者,不至于因没有电 话而使案件不能及时处理,劳动者应当在申诉书或者授权委托书上留下自己的 或移动 号.奖品名称：500万U豆体验卡卡号：50Dd4fea7001everageD、stain7、The words below equals to one another except ().A、the high seasonB、the busy season

5、C、the peak season D. theoffseasonA、热辣的B、菜系C苦干的D、大堂吧10、The wordA、确认B、算账C、结账D、算错账11、C、聚会D、党员12、 “PC is short A、potato chips B、portable computer C、personal computer D、both B and C13 what should the reservation clerk says first when he/she answers the phone?Au? B welcome to our hotel.C、please come to ou

6、r hotelD、please14、 The objects below are needed in Recreatio boot B booth C buffet Dbeverage一、多项选择题：(每题2分,共20分.多项选择、少选、漏选均不得分)1、What should be prepared for a private secretary ?()A、yogaB、PCC copierD printer2、In what ways can the guests make a reservation ?().A talking by person B by phone C by mail D by fax3、Which can be ordered in a restaurant of a hotel?().A、special spicy chickenB、twi