会计面试评分表

1、会计招聘评分表及评分标准L 序勺姓名性别年龄学历报考职位测评要素语后表达职业道德素质专业知识与综合 水平协调沟通水平治理水平举止、仪 表合计权重152020152010观 察 要 点1、 口齿是否清 晰,语言是否流 p?2、用词是否得 “、意思表达是否 准确？3、内容是否有条 “和逻辑性？1、能否对问题或现象 作深入剖析？2、对问题或现象的产 生根源启尢熟悉？3、能否针对问题或现 象提出相应对策？对策 是否可行？4、启尢自我态度表 明？1、 专业知识掌 握是否熟练2、 考虑问题是 否周全？3、 解决方法是 否成效可行？1、 启尢主动与人 合作意识？2、与人能否有效 进行沟通？3、对人际关系的

2、处理是否违背原那么 或者影响工作？1、能否根 据工作目 标预见有 利因素和 不利因 素？2、能否根 据现实需 要和长远 效果作出 方案、决 策？3、能否合 理配置财 物资源？1、穿着 打扮是 否得 体？2、言行 举止是 合符合 一M的 礼节？3、后尢 多余的 动作？评 分 标 准好08-1015-201520152015-2008-10中04-0707-1407- 1407- 1407-1404-07差00-0300-0600-0600-0600-0600-03要素得分考官评语考官签名：评分标准导入性问题评分要点：对应聘者的语言表达水平、 衣着整洁度,精神面貌行、坐、立动作、口头禅、礼貌用语等

3、核.评分标准好：语言表达流畅,衣着整奇.态度积极乐观.坐姿端正,用语得体礼貌.中：语言表达正常,衣着较整奇.态度端正.坐姿得体,用语礼貌.差：语言表达磕绊,衣着递遢.态度傲慢.用语粗俗.职业道德素质评价要点：通过对应聘者提问,了解其会计操守,以及职业道德评价标准：好：深刻的了解其会计操守,以及职业道德,并有决心矢志不渝的坚持奉行.中：了解其会计操守,以及职业道德.没有个人态度说明差：不了解其会计操守,以及职业道德.专业知识与综合分析水平评价要点：能够用所掌握的知识技能对日常事务以及复杂的事务进行综合比拟的分析,准确判断问题性质和原因并予以解决的水平评价标准：好：掌握了根本的知识技能,并能熟练的

4、对日常事务以及复杂的事务进行协调处理.能准确判断问题性质和原因并予以完美解决的水平中：掌握了根本的知识技能,能判断问题性质和原因并予以解决差：对根本的知识技能掌握不熟练,不能判断问题性质和原因并予以解决协调沟通水平评价要点：具有灵活的协调水平,在企业内部、企业治理者、上级主管部门、国家财税机关之间进行平衡与协调评价标准：好：具有灵活的协调水平,能主动与他人进行深入沟通在企业内部、企业治理者、上级主管部门、国家财税机关之间进行平衡与协调中：具有一定的协调水平, 能主动与他人进行简单的沟通.在企业内部各部门之间进行协调差：协调水平,被动的与人沟通.治理水平评价要点：较强的治理水平,让纵串整个企业的繁杂细致的会计工作更具备条理性,同时让相关部门尤其是企业基层的各个部门更加有效配合会计工作评价标准：好：较强的治理水平,让纵串整个企业的繁杂细致的会计工作更具备条理性,同时让相关部门尤其是企业基层的各个部门更