下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2013 年“迎中秋庆国庆”活动方案 为活跃员工身心,增强公司的凝聚力、增强团结、增进友爱,塑造一个积极向上、开拓 创新的和谐宏英。经公司研究决定,拟于 2013 年“中秋、国庆”期间举办一场以文体活动 为载 体推进企业文化建设,旨在增进部门、员工之间的互相了解和沟通,展示员工精神风貌 的“迎中 秋庆国庆”活动。具体活动方案如下: 一、组织领导 为了确保活动的顺利开展,特成立活动组委会(领导筹备小组) 主 任: 副主任: 成 员: 二、参赛对象 公司所属各部门、车间员工 三、时间安排 2013 年 9 月 日上午 9 时(赛前全厂集中进行动员大会) 四、地点 公司内 五、项目及要求 (一)比赛
2、项目: 活动以集体项目为主,共开展拔河、跳绳、 4*100 米接力、踩气球、手持筷子夹乒乓球 等五 个项目的比赛活动。 1 、拔河(集体) 每组 10 人,(男、女队员各 5 名)候补队员男、女各 1 名 2、跳绳 (个人) 分男、女组 3 、 4*100 米接力赛(集体) 每队 4 人参赛,分男、女队 4 、踩气球(集体) 每队选 3 人参赛,在各选手脚上系 3 个气球,以 1 对 1 进行,互 踩对 方的气球,在 1 分钟内踩破球多的为胜 5 、手持筷子夹乒乓球(集体) 每队选 3 人参赛,在 1 分钟内夹到球多的为胜 如组队低于 3 队(含)则取消该项目赛事。 (二)要求: 1、组队,原
3、则上以部门为单位进行;在部门参赛人员紧张的情况下方可跨部门组队; 2、各部门、车间于2013年9月18日前将参加人员报组委会(设在企管部,具体由前 台文员统计),比赛开始后不得更换参赛队员; 3、各参赛队、员,按规定时间在指定位置集中。 六、裁判、评分规则 (一) 各比赛项目裁判及计分员 1、 拔河负责人兼裁判:刘乃金、刘乃九 2、 跳绳负责人兼裁判:周建清、何友良 3、 4*100米接力赛 负责人兼裁判:罗天庆、周良俊 4、 踩气球负责人兼裁判:张传钦、莫远德 5、 手持筷子夹乒乓球 负责人兼裁判:刘宏通、罗礼强 各部门主管必须组织本部门员工参与,并在比赛现场; 凡不听裁判指挥的作扣分处理,
4、严重者取消参赛资格。 (二) 评分规则 1、 拔河比赛 按抽签对阵,依次类推; 2、 跳绳抽签按顺序进行,在规定时间1分钟内跳的最多次数为第一名,以此类推; 3、 4*100米接力赛 每队4人参赛,分男、女队进行,时间少者为胜; 4、 踩气球 按抽签对阵,分队,以1对1进行,互踩对方的气球,在1分钟内踩破球 多队的 为胜; 5、 手持筷子夹乒乓球 抽签按顺序进行,在1分钟内夹到球多的队为胜。 比赛成绩产生并列的,则进行第二轮决赛以确定排名。 七、 奖项与奖励办法 活动项目设集体奖和个人奖。 1、 拔河(集体) 第一名奖金800元第二名奖金500元 2、 跳绳(个人) 第一名 奖金150元 第二
5、名 奖金100元 第三名 奖金_50元 3、 4*100米接力赛(集体)第一名奖金 400元第二名奖金300元第三名奖 金15Q元 4、 踩气球(集体) 第一名奖金400元第二名奖金300元第三名奖金150元 5、 手持筷子夹乒乓球(集体)第一名奖金 400元第二名奖金300元第三名奖 金150元 所有参赛未得名次者,均有2A元安慰奖 八、 各运动项目规则由主裁判在赛前宣读,参赛队抽签由企管部李宁负责、前台文员统 计,各参赛队派一名代表参加抽签。 九、比赛活动所需经费及来源 活动经费预计为: 8000 元(具体以实际支出为准) ,其中:比赛所需耗材费 1000 元、 金 5300 元、安慰奖 1700 元。 活动经费来源于总经办。 十、颁奖 运动会结束, 为第一名颁奖、 为第二名颁奖、 为第三名颁奖,具体时间另定。 十一、 奖仪式由企管部人事行政主管梁爽主持。 十二、 各参赛队、队员要严格执行比赛规则和赛场纪律。 附:比赛用耗材清单 1 、比赛横幅(宏英公司“贺中秋,迎国庆”运动会) 1 张 2 、拔河用的绳子 1 根 3 、跳绳用的绳子
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026河南许昌市襄城县兵役登记考试笔试备考试题及答案解析
- 最大的课件库
- 2025山东东营市东凯建设工程有限公司招聘4人(第二批)考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025福建图书联合发行有限责任公司招聘笔试考试备考题库及答案解析
- 痣的分型及护理
- 2025玉溪市江川区医共体总医院公开招聘编制外人员(22人)考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025版肝炎常见症状及药物治疗护理
- 中小学生消防课件
- 新城疫免疫程序课件
- 2025中国医学科学院北京协和医学院社会人员招聘26人笔试考试备考题库及答案解析
- 驻外销售人员安全培训
- GSV2.0反恐内审计划+反恐管理评审报告+反恐安全改进计划
- 国开《企业信息管理》形考任务1-4试题及答案
- TD-T 1048-2016耕作层土壤剥离利用技术规范
- 三角函数2024-2025学年高中数学一轮复习专题训练(含答案)
- JBT 13675-2019 筒式磨机 铸造衬板 技术条件
- 道德与法治四年级上册期末练习测试题附答案(精练)
- 区域销售代理合作框架协议
- 物业装修施工防火安全规定协议书
- 纪检监察信访知识讲座
- 汉字笔画练习字帖
评论
0/150
提交评论