最新最全公司管理系统行政表格

1、实用文档应聘人员外部登记表编号：年月日性别年龄文化程度专业技术职称第二学历健康1.2.何时能到岗户口所在地通讯地址QQ待遇要求标准文案实用文档应聘人员考核表编号：部门岗位考号考核形式考核单位主管人事部主管根底局部联系实际综合评价根本功技术难度综合评价考核人如有考卷请存其档,并标准考卷编号以便备查.考核时间年月日标准文案实用文档应聘面试登记表性另年龄应聘岗位学历毕业院校家庭地址形象仪表口衣冠讲究口整洁 f口随便懒散态度口大方口傲慢口拘谨语言口表达清楚口尚可口模糊不清健康口佳口 T口差直观印象招聘人：技能学历专业类似经历工作热情专长业绩待遇要求工作水平面试综合印象招聘人：备注填表日期：年月日标准文

2、案实用文档录用通知单录字第号先生/女士：根据我公司的需要及对您各项根本情况的审查和考核,决定录用您为本公司员工.请您接到该通知后两日内来XX报到,过时视为自动放弃.报到时请携带近期免冠照片三张及身份证、 学历证实复印件各两份.此致敬礼公司人事部年月日标准文案实用文档申请培训表申请单位拟培训人数拟培训时间培训目的和意义主要培训内容申请部门经理培训部主管人力资源部经理填表人：年月日标准文案实用文档培训方案表年月日培训类别理论口操作口培训形式脱产口不脱产口培训人数年月日起年月日止培训地点授课内容安排培训教师安排培训所用材料培训部主管人力资源部经理申请部门经理标准文案实用文档培训班通知单单位：根据培训

3、申请,兹安排培训活动如下.请安排培训学员准时参加.特此通知.培训部培训内容课时安排培训师姓名学员应带学习用具和资料培训地点培训通知单回执序号为的培训通知单已收悉,届时将组织学员到场培训.申请培训部门经理：年月日标准文案实用文档培训师试讲评估单年月日培训师姓名课程内容授课时间学员评估记录汇总内容专家评估意见是否合格学员记录员专家A专家B专家C培训部主管专家签字：ABC标准文案实用文档培训记录表编号：部门：时间：地点：教师：内容：参加人签到参加人签到标准文案实用文档培训结果调查厅.性别年龄岗位较好的方卸自我感觉：对培训师的印象：较差的方面自我感觉：对培训工作的建议：培训收获自我评价对培训师的评价对

4、本次培训工作的综合评价年月日标准文案实用文档用印登记表编号：日期事由用印部门用印申请人来文字号用何印批准人用印人标准文案实用文档员工违纪过失单违纪人姓名：部门：岗位：员工号：违纪时间：年月日当下班违纪地点：违纪经过：见证人：签字：违纪性质：违反规定,第条,第款规定条款原文：稍微口；一般;严重;重大;初犯口；第二次;第三次口；第四次；第五次;第六次口；行政警告口；严重警告;最后警告口;降职口；免职口；开除口；注解：经济罚款元；赔偿元；扣工资元；扣奖金元；注解：签字：日期：受处分人或送达见证人：本处分通知已送达受处分人签字：日期：部门领导 签字：日期：人力资源部经理:签字：日期：总经理 签字：日期

5、：处分执行情况:人事部经手人:标准文案实用文档员工责任过失单只限于主管含以上治理人员失职人姓名：部门：岗位：员工号：发生时间：年月日或时期：当下班责任事故描述:所失职属于：直接责任条款原文：条：领导责任条：条款原文：失职程度：稍微口;一般;严重;初次口；第二次口;第三次;结果或损失描述：损失程度：稍微口;一般;严重;重大;影响：本部门口;本企业;社会;前一个职务或前一次处分情况：标准文案实用文档员工责任过失单只限于主管含以上治理人员处分决定：受处分人姓名：职务：部门:行政：警告匚严重警告;最后警告;降职匚免职11;开除1;注解：经济:罚款元；赔偿元;扣工资元；扣奖金元;注解：补充处分：落实人：

6、签字：日期：受处分人或送达见证人：本处分通知已送达受处分人签字：日期：批准:部门领导：签字：人力资源部经理：签字：总经理：签字：董事长：签字：处分执行情况:人事部经手人:标准文案实用文档员工年度绩效考评表姓名：部门：职务：年月日部门工作内容和要求任务变迁情况定义43本职工作质量本职工作数量本责任任事故额外工作任务纪律性组织意识团队建设忠诚性创新性日常考核记录年度总评上级评估意见说明本表由考核对象主管级别含以上干部的直接上级填写.绩效考核每个因素评价标准采用四等级记分：4分,良好；3分,较好；2分,尚可；1分,差.总评结果采用五级制：A卓著；B良好；C到达要求；D有待改良；E不能胜任.标准文案实

7、用文档员工季度绩效考评表姓名：部门：职务：年月日部门工作内容和要求任务变迁情况定义43本职工作质量本职工作数量本责任任事故额外工作任务纪律性组织意识团队建设忠诚性创新性季度总评说明本表由考核对象主管级别含以上干部的直接上级填写.绩效考核每个因素评价标准采用四等级记分：4分,良好；3分,较好；2分,尚可；1分,差.总评结果采用五级制：A卓著；B良好；C到达要求；D有待改良；E不能胜任.标准文案实用文档员工奖励单厅.提出人部门职务姓名部门职务事由：提出人签字：日期奖励意见：提出人部门领导签字：日期当事人部门意见：当事人部门领导签字：日期人力资源部意见：人力资源部经理签字：日期总经理意见：总经理签字

8、：日期标准文案实用文档季度报刊订阅登记表年月日经办人:报刊名称订阅部门人标准文案实用文档函件、报刊签收薄日期函件报刊份数警卫签收行政秘书签收标准文案实用文档用工单年月日申请人所在部门申请事由：预算费用工时派工时间派工工种总务部经理派出人员设备室主管行管总监总经理验收情况及时间：备注注：本单一式两联,一联总务部存根,一联交动力设备室派工标准文案实用文档员工离职结算单姓名原岗位现岗位离岗原因业务结算：结算人签字盖章：日期：所在部门负责人签字盖章：日期：总务结算：1、宿舍结算人签字盖章：日期：2、食堂结算人签字盖章：日期：财务结算：结算人签字盖章：日期：人事结算：1、劳资：结算人签字盖章：日期：2、档案：经办人盖章：日期：退回档案材料：经办人：日期：备注：1、离职人员必须按此单顺序进行结算,否那么,不予结算.2、所在部门负责人,结算人必须对结算的真实性负责.终止合同手续单标准文案实用文档部门员工号职务/工种入公司日期终止合同的原因自动辞职口辞退除名口开除本部门口已移交的物品口文件资料口办公室钥匙口办公用品经理：日期：办公室口已归还的物品胸卡工作服、帽子等劳保品借用图书宿舍退房及用品验收