自媒体工作职责分配及考核情况_第1页
自媒体工作职责分配及考核情况_第2页
自媒体工作职责分配及考核情况_第3页
已阅读5页，还剩2页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、新 媒 体 工 作 职 责 及 考 核 标 准岗位：新媒体主管、微信专员、微博专员人数：3人岗位职责以及考核标准如下：新媒体主管:工作内容考核内容考核标准微信、微博、今日头条1，微信、微博、今日头 条三个自媒体平台内容 拾建以及运营；2，收集分析同行业微信、 微博、今日头条的运营情 况及最新活动信息，总结 竞争对手情况；3，调研目标用户群体喜好，定位客户需求及喜 好，增长粉丝量，提高粉 丝粘度。1, 数量2, 质量3, 转化活动策划1，负责微博、微信、今日头条大型活动方案的策划、创意、执仃、运营；1，活动参与量2，成本2,新媒体平台资源拓展3,转化4，结案总结宣传内容1,公司PR稿2，负责新媒

2、体平台中评论进行监测和处理1,质量团队管理1,团队的建设与管理；2，制定团队周、月工作 计划以及团队周、月总结；3,上级指定的其他工作微信专员:工作内容考核内容考核标准内容常规更新1，公众号日常更新维持在每周35篇1, 数量2, 质量3, 微博长图文使用2,图文阅读量单篇/7天阅读量3,图文互动量25日间互动量电商配合内容1,公众号每周12篇产品类内容（无需电商审核）1，广告宣传是否符合标 准2,转化2，服务号每周五电商活动内容（需电商审核）1，是否符合电商需求2,转化3，电商部分节庆活动内 容1，是否符合电商需求2,转化人事配合内容1，公众号每周四公司内部宣传内容发布配合即可2,公司PR稿产

3、出数量日常维护1,菜单维护（功能新增， 活动专门页，资源汇总）1, 菜单点击数据2, 故障维护3, 失效内容清理2，留言及消息维护（客 服信息反馈，用户问题处 理）1, 常见问题整理归纳2, 相关关键词建立3,粉丝变化粉丝净增活动策划微信公众号活动5,活动参与量6，成本7, 转化8, 结案数据平台需求1,认证审核配合平台需求更新2,网监数据网络规范冋题定期审查自媒体规划1,数据分析2,意见及建议微博专员:工作内容考核内容考核标准常规更新1,维持每日更新数量热点关注度2,阅读量单篇/7日阅读量3,互动量单篇/7日互动量4,粉丝变化粉丝净增5,菜单维护（功能新增，关键词维护，群发消息管理）1, 失效内容清理2, 关键词更新3,群发内容质量热点头条1,建立常规标签1, 长期标签数量2, 标签建立及维护2,热门消息回复及互动热门标签，热门评论参与3,头条及长图文1, 产出数量2, 阅读量3, 互动量活动策划微博活动1，活动参与量2, 成本3, 转化4, 结案数据平台需求 BkJ1,认证审核配合平台需求更新2,网监数据网络规范冋题定期审查自媒体规划1,数据分析2,意见及建议今日头条:工作内容考核内容考核标准常规更新1,常规内容更新数量2,阅读量周阅读量3,粉丝变化粉丝净增4

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 工业设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论