员工入职流程及协议书

1、精品文档柏果镇新田煤矿员工应聘、履职办法为了保证新聘员工入职明确、 有序进行，形成双方认可的工作责 任、权利、态度，根据劳动合同法相关规定，经矿务会研究制定 了新田煤矿员工应聘、履职办法，各部门严格执行。员工应聘、入职流程通知应聘人员f面试（合格）f培训（合格）f体检（合格）f办 理入职手续（办理入井证）f入职1、应聘通知书面或电话通知应聘人员。责任部门：矿办公室2、入职报到应聘人员按通知要求准时到矿办公室指定部门报到。并交验以下证件：一寸免冠照片3张；身份证原件或户口复印件；学历、学位证书原件；资历或资格证件原件；（持有安瓦员、放炮员、电钳工、绞车司机、皮带机司机、刮板机司机等特殊岗 位资格

2、证的优先录用）；与原单位解除或终止劳动合同的证明；责任部门：矿办公室3、面试按员工应聘岗位，由办公室通知分管部门领导、 技术负责人进行面试。责任部门：办公室、生产技术、机电运输、通风安全等相关部门4、培训凡面试合格的员工，按照员工入职培训计划进行培训。（培训时间不少于7天）。责任部门：技术科、安全科5、体检凡培训合格员工，由办公室指定体检医院，办理体检表交办公室备 案，体检费用自理。责任部门：办公室6、办理入职手续应聘员工必须面试、培训、体检全部合格，方可办理入职手续，并 签订劳动责任协议书、安全协议书、告职工书责任部门：办公室7、入职应聘员工办理入职手续后，由矿统一安排进入相关部门（科、区、

3、 队）。责任部门：办公室劳动责任协议书甲 方：新田煤矿甲方代表：乙 方：应聘员工个人签名：为确保我矿安全生产，根据劳动法和有关法律、法规规定， 经甲乙双方协商达成一致，在平等互利的基础上，特定以下协议：一、甲方根据矿井安全生产的需要，安排乙方从事本矿安全、瓦 检以及其他岗位工作。二、乙方必须严格遵守安全生产法、煤矿安全规程、操作 规程、作业规程和矿上各项规章管理制度。三、乙方必须及时处理生产过程中的各种安全问题、隐患，严格 执行矿井安全管理制度和瓦斯安全检查制度。四、乙方必须按时参加矿召开的各种会议，了解矿井安全生产现 状及采掘工作面的安全生产状况，积极、主动完成当班本职工作。五、乙方每班必须

4、按要求落实出、入井登记，及时汇报当班安全 生产中出现的问题、隐患及监督落实情况。六、乙方严禁“三违”或冒险作业，必须积极配合跟（带）班的 安全、生产领导，抓好当班安全生产工作。七、乙方在生产过程中发现的安全问题、隐患，必须立即安排人 员处理，对现场不能及时处理的必须立即通知区域跟（带）班的领导 并报告矿调度室，必要时将受威胁的所有人员撤离至安全地带或者地 面。八、乙方在生产过程中如不能胜任甲方安排的工作， 或因乙方责 任导致事故的，除追究乙方责任外，甲方可对乙方进行辞退。九、乙方必须自觉遵守社会治安管理条例和矿井治安管理办 法，严禁在矿区内参与黄、赌、毒、偷、盗、抢，甚至聚众闹事等违 规违纪行

5、为，否则一律辞退，并移交当地公安机关查处。十、劳动保护条件： 按盘县庆源煤业有限公司相关规定执行。十一、劳动报酬： 按盘县庆源煤业有限公司相关规定执行。十二、劳动纪律： 按新田煤矿相关规定执行。十三、劳动协议终止、续订、解除（一）乙方在协议期内提出辞职，必须提前一个月向矿方提出申 请，在矿方培养的接替人员可独立上岗后（不超过一个月） ，经矿方主 管领导签字认可，甲乙双方劳动协议即行终止。否则，乙方缺工一律 按旷工处理（按每天 100 元处罚），罚款在个人工资中一次扣除。（二）劳动协议期满，经双方协商同意，可续签订劳动协议。（三）乙方有下列情形之一的，除追究责任、落实处罚外，矿方 可解除劳动协议

6、。1、在试用期证明不符合录用条件的。2 、严格违反劳动纪律或者矿方规章制度的。3、严重失职、营私舞弊，对矿方利益造成重大损害的。4 、被依法追究刑事责任或劳动教养的。十四、协议效应：1、本协议未尽事宜或条款与现行国家法律法规、规章、政策不 相符的，按现行的有关规定执行。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本协议必须经甲乙双 方签字后生效，未经签字、涂改签字无效。十五、本协议有效期一年，自 2013 年7 月1日起生效。可编辑安全责任协议书甲 方：新田煤矿甲方代表：乙 方: 身份证号：为确保我矿安全生产，根据劳动法和相关法律、法规规定， 经甲乙双方充分协商达成一致，签订如下安全协议：一、甲方根

7、据矿井安全生产的需要，安排乙方从事本矿工作。二、乙方必须严格遵守安全生产法、煤矿安全规程、操作 规程、作业规程，严格执行矿井安全管理制度。三、乙方必须坚持做到“不安全、不生产”，严禁违章、冒险作业，必须服从跟（带）班安全管理人员的安排，落实好自身安全，实现“三不伤害”。四、乙方在生产过程中发现危及个人安全问题、隐患时，有权停 止作业，必要时可以将受威胁的所有人员撤离至安全地带或者地面，但必须及时报告现场安全生产管理人员和汇报矿调度室。五、乙方在生产过程中违规导致事故发生的，除追究乙方责任处 罚外，一律辞退。六、安全责任追究办法：1、个人违章造成自身轻微伤害，煤矿不予办理工伤，医药费自 理100%。并扣除个人抵押金 30%。2、个人违章造成他人轻微伤害，煤矿不予办理工伤，医药费由 肇事者负责100%。并扣除个人抵押金 30%。3、个人违章造成自身轻伤，煤矿予办理工伤，但医药费自理50% 。并扣除个人抵押金 50%4、个人违章造成他人轻伤，煤矿予办理工伤，但医药费由肇事 者负责 50% 。并扣除个人抵押金 50%5、个人违章造成自身重伤， 煤矿予办理工伤， 医药费自理 25% 。 并扣除个人抵押金 100% ；6、个人违章造成他人重伤，煤矿