公司行政及人力资源部月报(空白模版)

1、佳佳兆兆业业集集团团 公公司司人人力力资资源源20102010年年 9 9 月月月月报报汇汇总总表表单单位位： 例例如如物物业业管管理理公公司司总总部部及及下下属属物物业业分分公公司司 填填写写日日期期：2010/10/92010/10/9【人人力力数数据据统统计计】1 1、在在编编人人员员统统计计序序号号员员工工类类别别年年度度编编制制人人数数年年初初总总人人数数本本月月人人员员数数变变动动情情况况晋晋升升数数备备注注月月初初数数入入职职数数调调入入数数离离职职数数调调出出数数月月末末总总人人数数高高管管经经理理级级（含含资资深深）员员工工小小计计1集团总部2深圳公司3惠州公司4广州公司5珠

2、海公司6长沙公司7成都公司8江苏公司9上海公司10北京公司11沈阳公司12东莞公司合合计计0 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 02 2、关关键键人人才才到到岗岗及及流流失失情情况况统统计计（累累计计）序序号号员员工工类类别别关关键键人人才才到到岗岗率率关关键键人人才才流流失失率率实实际际到到岗岗人人数数编编制制需需求求人人数数到到岗岗率率主主动动离离职职人人数数月月平平均均人人数数流流失失率率1集团总部2深圳公司3惠州公司4广州公司5珠海公司6长沙公司7成都公司8江苏公司9上海公司10北京公司11沈阳公司12东莞公司合合计计0 00 0#DIV/0!#DIV/

3、0!0 00 0#DIV/0!#DIV/0!3 3、招招聘聘统统计计（本本月月）：序序号号单单 位位招招聘聘需需求求人人数数实实际际到到岗岗人人数数招招聘聘完完成成率率1集团总部2深圳公司3惠州公司4广州公司5珠海公司6长沙公司7成都公司8江苏公司9上海公司10北京公司11沈阳公司12东莞公司合计0 00 0#DIV/0!#DIV/0!4 4、培培训训统统计计（本本月月）：序序号号单单 位位分分类类参参训训人人次次本本月月培培训训课课时时( (小小时时/ /人人) )年年度度累累计计培培训训时时数数( (小小时时/ /人人) )1集团内部讲师外部讲师2深圳公司内部讲师外部讲师3惠州公司内部讲师

4、外部讲师4广州公司内部讲师外部讲师5珠海公司内部讲师外部讲师6长沙公司内部讲师外部讲师7成都公司内部讲师外部讲师8江苏公司内部讲师外部讲师9上海公司内部讲师外部讲师10北京公司内部讲师外部讲师11沈阳公司内部讲师外部讲师12东莞公司内部讲师外部讲师5 5、人人力力成成本本情情况况：序序号号单单 位位本本月月人人力力成成本本总总额额截截止止本本月月末末年年度度累累计计人人力力成成本本总总额额截截止止本本月月末末年年度度累累计计人人力力成成本本预预算算总总额额20092009年年同同期期人人力力成成本本总总额额预预算算完完成成率率20102010年年人人力力成成本本比比20092009年年增增加加

5、或或减减少少的的原原因因备备注注1集团总部2深圳公司3惠州公司4广州公司5珠海公司6长沙公司7成都公司8江苏公司9上海公司10北京公司11沈阳公司12东莞公司合合 计计0.000.000.000.00#DIV/0!-6 6、企企业业文文化化活活动动（本本月月）：序序号号单单 位位次次数数参参与与人人次次费费用用（元元）1集团总部2深圳公司3惠州公司4广州公司5珠海公司6长沙公司7成都公司8江苏公司9上海公司10北京公司11沈阳公司12东莞公司合合计计0 000.000.00制制表表人人：审审核核人人：复复核核人人：日期：日期：日期：佳佳兆兆业业集集团团 公公司司行行政政及及人人力力资资源源20

6、102010年年9 9月月月月报报单单位位： 产产公公司司【人人力力数数据据统统计计】1 1、在在编编人人员员统统计计序序号号员员工工类类别别年年度度编编制制人人数数年年初初总总人人数数本本月月人人员员数数变变动动情情况况关关键键人人才才到到岗岗率率月月初初数数入入职职数数调调入入数数离离职职数数调调出出数数月月末末总总人人数数实实际际到到岗岗人人数数编编制制需需求求人人数数到到岗岗率率1高管 2经理级（含资深）3员工合合计计0 00 00 00 00 00 00 00 00 00 0#DIV/0!#DIV/0!、招招聘聘统统计计：序序号号招招聘聘需需求求岗岗位位招招聘聘需需求求人人数数编编内

7、内 编编外外实实际际到到岗岗人人数数到到岗岗时时间间未未完完成成的的原原因因及及建建议议备备注注1 12 23 34 45 56 67 7合合计计0 0-0 0#DIV/0!#DIV/0!、培培训训统统计计：分分类类培培训训主主题题参参训训人人数数参参加加人人员员类类别别培培训训课课时时培培训训效效果果简简述述培培训训费费用用（万万元元）内部讲师小小计计0 0- -0.000.00外部讲师小小计计0 0- -0 00.000.00合合计计0 0- -0 0- -0.000.00截截止止本本月月末末年年度度累累计计人人均均培培训训时时数数（小小时时/ /人人）截截止止本本月月末末年年度度累累计计

8、培培训训费费用用（万万元元）年年初初培培训训费费用用预预算算额额（万万元元）、人人力力成成本本情情况况（单单位位: :万万元元）序序号号本本月月人人力力成成本本总总额额截截止止本本月月末末年年度度累累计计人人力力成成本本总总额额截截止止本本月月末末年年度度累累计计人人力力成成本本预预算算总总额额20092009年年同同期期人人力力成成本本总总额额预预算算完完成成率率20102010年年人人力力成成本本比比20092009年年增增加加或或减减少少的的原原因因备备注注15 5、企企业业文文化化活活动动：序序号号参参加加人人员员（岗岗位位）参参与与人人数数活活动动内内容容费费用用（元元）备备注注12

9、合合计计0 0- -0 06 6、组组织织氛氛围围1、近期总体组织氛围情况：2、近期组织氛围是否有异常：3、对组织氛围的改进建议：内部讲师7 7、E-HRE-HR系系统统有有无无及及时时维维护护更更新新新增及维护更新情况描述：【人人力力资资源源工工作作总总结结与与建建议议】总结：不足之处：需集团协助解决事项：制制表表人人：审审核核人人：复复核核人人：日期：日期:日期：填填表表说说明明：1 1、调调入入数数：指指从从集集团团总总部部或或内内部部其其他他它它公公司司调调入入，不不含含借借调调。2 2、调调出出数数：指指从从本本公公司司调调出出至至集集团团总总部部或或内内部部其其他他公公司司，不不含

10、含借借调调。3 3、晋晋升升人人数数: :按按晋晋升升后后的的级级别别进进行行归归类类统统计计；填填写写日日期期：年 月 日关关键键人人才才流流失失率率晋晋升升数数备备注注主主动动离离职职人人数数月月平平均均人人数数流流失失率率0 00 0#DIV/0!#DIV/0!0 0备备注注佳佳兆兆业业集集团团 公公司司行行政政及及人人力力资资源源20102010年年9 9月月月月报报、培培训训统统计计：培培训训费费用用（万万元元）截截止止9 9月月末末年年度度培培训训3869.53869.5小小时时，人人均均27.15527.155小小时时0.000.000.000.000.000.00、人人力力成成

11、本本情情况况（单单位位: :万万元元）1、近期总体组织氛围情况：2、近期组织氛围是否有异常：3、对组织氛围的改进建议：新增及维护更新情况描述：总结：不足之处：需集团协助解决事项：佳佳兆兆业业集集团团 物物业业 分分公公司司行行政政及及人人力力资资源源20102010年年9 9月月月月报报单单位位： 分分公公司司【人人力力数数据据统统计计】1 1、在在编编人人员员统统计计序序号号员员工工类类别别年年度度编编制制人人数数年年初初总总人人数数本本月月人人员员数数变变动动情情况况关关键键人人才才到到岗岗率率月月初初数数入入职职数数调调入入数数离离职职数数调调出出数数月月末末总总人人数数实实际际到到岗岗

12、人人数数编编制制需需求求人人数数到到岗岗率率1高管 2经理级（含资深）3员工合合计计0 00 00 00 00 00 00 00 00 00 0#DIV/0!#DIV/0!、招招聘聘统统计计：序序号号招招聘聘需需求求岗岗位位招招聘聘需需求求人人数数编编内内 编编外外实实际际到到岗岗人人数数到到岗岗时时间间未未完完成成的的原原因因及及建建议议备备注注1 12 23 34 45 56 67 7合合计计0 0-0 0#DIV/0!#DIV/0!、培培训训统统计计：分分类类培培训训主主题题参参训训人人数数参参加加人人员员类类别别培培训训课课时时培培训训效效果果简简述述培培训训费费用用（万万元元）内部讲

13、师小小计计0 0- -0.000.00外部讲师小小计计0 0- -0 00.000.00合合计计0 0- -0 0- -0.000.00截截止止本本月月末末年年度度累累计计人人均均培培训训时时数数（小小时时/ /人人）截截止止本本月月末末年年度度累累计计培培训训费费用用（万万元元）年年初初培培训训费费用用预预算算额额（万万元元）、人人力力成成本本情情况况（单单位位: :万万元元）序序号号本本月月人人力力成成本本总总额额截截止止本本月月末末年年度度累累计计人人力力成成本本总总额额截截止止本本月月末末年年度度累累计计人人力力成成本本预预算算总总额额20092009年年同同期期人人力力成成本本总总额

14、额预预算算完完成成率率20102010年年人人力力成成本本比比20092009年年增增加加或或减减少少的的原原因因备备注注15 5、企企业业文文化化活活动动：序序号号参参加加人人员员（岗岗位位）参参与与人人数数活活动动内内容容费费用用（元元）备备注注12合合计计0 0- -0 06 6、组组织织氛氛围围1、近期总体组织氛围情况：2、近期组织氛围是否有异常：3、对组织氛围的改进建议：内部讲师7 7、E-HRE-HR系系统统有有无无及及时时维维护护更更新新新增及维护更新情况描述：【人人力力资资源源工工作作总总结结与与建建议议】总结：不足之处：需集团协助解决事项：制制表表人人：审审核核人人：复复核核人人：日期：日期:日期：填填表表说说明明：1 1、调调入入数数：指指从从集集团团总总部部或或内内部部其其他他它它公公司司调调入入，不不含含借借调调。2 2、调调出出数数：指指从从本本公公司司调调出出至至集集团团总总部部或或内内部部其其他他公公司司，不不含含借借调调。3 3、晋晋升升人人数数: :按按晋晋升升后后的的级级别别进进行行归归类类统统计计；填填写写日日期期：年 月 日关关键键人人才才流流失失率率晋晋升升数数备备注注主主动动离离职职人人数数月月平平均均人人数数流流失失率率0 00 0#DIV/0!#DIV/0!0 0备备注注佳佳兆兆业业集集团团 物物业业 分分公