16949-2016质量管理体系应急计划演练记录汇编_第1页
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文档简介

1、16949-2021质量治理体系应急方案演练记录汇编1.信息系统的网络攻击应急方案演练2,劳动力短缺应急方案演3 .停电应急应急方案演4 .自然灾害火灾应急方案演练5 .原材料供给中断应急方案演6 .关键设备忽然发生故障应急方案演应急方案演练记录表单编号：ODIA-RD-QM-62主导单位：行政人事吾B演练内容：信息系统的网络攻击应急演练演练方式:实际演练桌间演练提问讨论式演练道练时间：2021年4月10日地点：公司主持人：参加人贝：行政人事主管、公司其他人员场景与目的：假定公司信息系统网络被攻击,导致客户沟逋不畅."练过程记录：1.2021年2月10日公司计算机使用人员发现公司网络

2、信息系统有黑客攻击,立即立即断开受攻击的效劳器并将其隔离出来,并上报公司行政部,必要时报警处置.2 .行政人事人员请专业IT人员对系统进行维护、杀毒.3 .要求公司各部门现有文件资料定时进行备份.并安装杀毒软件及防火墙进行平安 防护.寅练效果评价：适宜性：全部能够执行；口执行过程不够顺利；口明显不适宜, 必须修改充分性：完全满足应急要求； 口根本满足需要完善； /、充分,必须修改；在问题和改良 昔施：无M录人：时间：2021-4-10确认：应急方案演练记录表单编号：ODIA-RD-QM-62主导单位：行政人事部演练内容：力动力短缺演练方式:实际演练桌间演练提问讨论式演练道练时间：2021年3月10日地点：会议室主持人：参加人贝：生产经理、车间主管、人事专员场景与目的：假定硫化车间关键岗位人员忽然离职,导致生产紧张,实施应急举措,保证生产订 单按时完成.道练过程记录：1.2021年1月10日硫化车间关键岗位人员忽然离职,导致生产紧张,生产部开出 ?人员增补申请单?给人事行政部进行生产人力预备,以防止发生人力短缺；2 .调用其他车间多能工暂时顶岗,或采取人员加班方式,或雇佣短期临时工.3 .保证客户订单按交期发货.寅练效果评价：适宜性：全部能够执行；口执行过程不够顺利；口明显不适宜, 必须修改充分性：完全满足应急要求； 口根本满足需要

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