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文档简介

1、个人收集整理-ZQ编号：劳动合同书甲方单位：乙方个人：根据?劳动法?、?劳动合同法?等有关劳动法律、法规地规定,甲乙双方根据合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用地原那么,签订本合同,确立劳动关系.b5E2R一、合同期限甲、乙双方商定,劳动合同期从年月日起至年月日止.二、工作岗位：乙方地工作岗位部门、工种或职务为三、工作时间和休假一计件工资制,即根据实际加工生产产品地数量和质量决定工资,多劳多得.二法定节假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班地,依法安排补休或支付加 班费.四、劳动报酬一乙方正常工作时间地工资按计件工资制执行,但是不得低于当地最低工资标准二甲方可以根据企业地经

2、营状况和乙方地水平表现,及工作岗位地调整情况,合理调整乙方地工资.plEan.三甲方每月日发放乙方上一个月地工资.如遇节假日或休息日,那么提前到最近地工作日支 .五、社会保险和福利待遇 DXDiTTo合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、工伤、等社会保险地手续,社会保险费按规定地比例,由甲乙双方负责.RTCrp六、劳动纪律一乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定地各项规章制度,严格遵守平安操作 规程,服从治理,按时完成工作任务.个人收集整理-ZQ二乙方应保守甲方地商业秘密和与知识产权相关地保密事顶 .七、劳动合同地履行和变更一甲乙双方应当根据劳动合同地约定,全面履行各自地义务 .

3、二甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定地内容.变更劳动合同,应当采用书面形式.八、劳动合同地解除、终止一双方协商一致,可以解除劳动合同.由甲方提出协商解除合同地,应依法支付乙方经济 补偿金；由乙方提出协商解除合同地,甲方无需支付乙方经济补偿.二乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同.乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同.5PCzV九、争议处理双方履行本合同如发生争议,可先协商解决；不愿协商或协商不成地,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服地,可以向人民法院起诉.十、其他约定一乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或终止了劳动关系,并提供相关单位地解除或终止劳动关系证实,否那么,甲方有权解除本合同.由于乙方地过错,导致甲方被乙方原工作单位追诉地,乙方应赔偿甲方因此受到地全部损失.二乙方因故辞职,应根据甲方地有关规章制度办理完工作交接手续前方可离职,否那么甲 方有权不予办理解除劳动合同地有关手续包括出具解除劳动合同证实、办理档案和社保关 系地转移等手续.三合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触地,按现行劳动法规执行四

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