检验员试验员技术员能力鉴定表

1、来料检验员（试用期）岗位能力评价表考核人部门试用日期考核总分类另U考核细则考评分数自评分部门主管评分优良中可差工作态度1?敬业爱岗、忠于职守，把工作放在第一位；543212.努力工作、刻苦钻研；543213.对新工作持积极态度；543214?有咼标准做好职务范围内业务的热情。54321工作能力1.工作速度快，能按计划完成工作；543212.能在不影响工作计划情况下完成上级临时分派的工作；543213.能及时发现工作中的问题并妥善处理；543214.工作适应性强、能协助上级处理问题。54321专业知识1.对产品区分及其结构组成的认知程度；543212?对产品质量要求（例如来料验收标准/部品验收标

2、准等）的认知及理解程度；543213.对供应商原料检验的熟练掌握程度；543214.根据有关操作规程正确使用各种计量测量设备检验，进行化学分析；543215.543216.对检测设备及器具的维护的掌握程度；543217.填写检验记录的及时性及完整性；543218检验中认识异常点的准确性和信息反馈的及时性（如:来料不 良品、来料异常）。54321工作成果1?根据送检单按辅材料检验标准对来料进厂进行检验并记录结果；543212?及时报告检验中发现的问题，并采取相应的措施；543213?质里意识咼、理解能力强；543214.工作中熟练程度和技冃匕提咼较快。54321部门评语 及意 见转正升职降职留岗

3、继续试用解聘签字：综管部意见签字：总经理意见签字：考核说明：本考核表主要作为新进厂员工或转岗人员试用期间的技能考核，为员工的奖惩、晋级、调整升迁提部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！供客观依据。本次考核表的总分是 终评定后继续试用或调离其他岗位。100分，合格分数为60分，考核合格者转正为其岗位正式员工，不合格经最成品检验员（试用期）岗位能力评价表考核人部门试用日期考核总分类另U考核细则考评分数自评分部门主管评分优良中可差工作态度1?敬业爱岗、忠于职守，把工作放在第一位；543212.努力工作、刻苦钻研；543213.对新工作持积极态度；543214?有咼标准做好职务范围内业务的热情。543

4、21工作能力1.工作速度快，能按计划完成工作；543212.能在不影响工作计划情况下完成上级临时分派的工作；543213.能及时发现工作中的问题并妥善处理；543214.工作适应性强、能协助上级处理问题。54321专业知识1.对产品区分及其结构组成的认知程度；543212.对产品质量要求（例如产成品、）的认知及理解程度；543213543214.对最终检验的（产成品和产品岀厂）熟练掌握程度；543215.对检测设备及器具的日常点检及使用操作掌握程度；543216.对检测设备及器具的维护的掌握程度；543217.填写检验记录的及时性及完整性；543218检验中认识异常点的准确性和信息反馈的及时性

5、（如：不良 品、）。54321工作成果1?按成品检验标准和抽样计划对各包装工序质量情况过行监督；543212.及时整理工作成果，保证成品检验数据准确，质量记录真实完整；543213?质里意识咼、理解能力强；543214.工作中熟练程度和技冃匕提咼较快。54321部门评语及 意见转正升职降职留岗继续试用解聘签字：综管部意 见签字：总经理意见签字：考核说明：本考核表主要作为新进厂员工或转岗人员试用期间的技能考核，为员工的奖惩、晋级、调整升迁提供客观依据本次考核表的总分是100分，合格分数为60分，考核合格者转正为其岗位正式员工，不合格经最终评定后继续试用或调离其他岗位。过程检验员（试用期）岗位能力

6、评价表考核人部门试用日期考核总分类另U考核细则考评分数自评分部门主管评分优良中可差工作态度1?敬业爱岗、忠于职守，把工作放在第一位；543212.努力工作、刻苦钻研；543213.对新工作持积极态度；543214?有咼标准做好职务范围内业务的热情。54321工作能力1.工作速度快，能按计划完成工作；543212.能在不影响工作计划情况下完成上级临时分派的工作；543213.能及时发现工作中的问题并妥善处理；543214.工作适应性强、能协助上级处理问题。54321专业知识1.对产品区分及其结构组成的认知程度；543212.对产品质量要求（例如半成品、）的认知及理解程度；543213543214

7、.对产品加工过程的检验熟练掌握程度；543215.对检测设备及器具的日常点检及使用操作掌握程度；543216.对检测设备及器具的维护的掌握程度；543217.填写检验记录的及时性及完整性；543218检验中对质量异常提岀纠正和预防措施及信息反馈的及时性（如：不良品、）。54321工作成果1?按过程控制检验标准和抽样计划对各加工工序质量情况进行监督；543212.及时整理工作成果，保证产品检验数据准确，质量记录真实完整；543213?质里意识咼、理解能力强；543214.工作中熟练程度和技能提咼较快。54321部门评语及 意见转正升职降职留岗继续试用解聘签字：综管部意见签字：总经理意见签字：考核

8、说明：本考核表主要作为新进厂员工或转岗人员试用期间的技能考核，为员工的奖惩、晋级、调整升迁提供客观依据本次考核表的总分是100分，合格分数为60分，考核合格者转正为其岗位正式员工，不合格经最终评定后继续试用或调离其他岗位。试验员（试用期）岗位能力评价表考核人部门研究所试用日期考核总分类另U考核细则考评分数自评分部门主管评分优良中可差工作态度1?敬业爱岗、忠于职守，把工作放在第一位；543212.努力工作、刻苦钻研；543213.对新工作持积极态度；543214?有咼标准做好职务范围内业务的热情。54321工作能力1.工作速度快，能按计划完成工作；543212.能在不影响工作计划情况下完成上级临

9、时分派的工作；543213.能及时发现工作中的问题并妥善处理；543214.工作适应性强、能协助上级处理问题。54321专业知识1?了解基本的产品生产工艺；543212.对实验设备操作掌握熟练程度；543213.对实验设备及器具的维护的掌握程度；543214对实验样品过程跟踪参数记录；543215.对通知实验样品首检；543216.对样品实验过程中的异常问题的及时性反馈；543217.按照项目负责人要求进行样品分类发送及安置；543218.填写检验记录的及时性及完整性；54321工作成果1.按实验标准样品质量情况进行监督；543212.及时整理工作成果，保证样品实验数据准确，实验质量记录真实完

10、整；543213.沟通表达、理解能力强；543214.工作中熟练程度和技能提冋较快。54321部门评语及 意见转正升职降职留岗继续试用解聘签字：综管部意见签字：总经理意见签字：考核说明：本考核表主要作为新进厂员工或转岗人员试用期间的技能考核，为员工的奖惩、晋级、调整升迁提供客观依据本次考核表的总分是100分，合格分数为60分，考核合格者转正为其岗位正式员工，不合格经最终评定后继续试用或调离其他岗位。技术员（试用期）岗位能力评价表考核人部门试用日期考核总分类另U考核细贝V考评分数自评分部门主管评分优良中可差工作态度1?敬业爱岗、忠于职守，把工作放在第一位；543212.努力工作、刻苦钻研；543

11、213.对新工作持积极态度；543214?有咼标准做好职务范围内业务的热情。54321工作能力1.工作速度快，能按计划完成工作；543212.能在不影响工作计划情况下完成上级临时分派的工作；543213.能及时发现工作中的问题并妥善处理；543214.工作适应性强、能协助上级处理问题。54321专业知识1.对产品区分及其结构组成的认知程度；543212.对产品工艺要求的认知及理解程度；543213熟练使用 AUTOCAD图、SOLID等 软件；543214.对产品工艺流程的熟练掌握程度；543215.对产品加工过程中岀现的异常冋题提岀解决办法并组织实施；543216?对产品的技术要求进仃分析543217.产品幵发过程中所发现的异常问题进行记录、沟通、解决；543218对ISO/T16949标准及流程的熟悉程度：54321工作成果1.按产品加工工艺标准对各加工工序情况进行监督；543212.对相关作业指导书进仃制疋、头施和监督；543213?质里意识咼、理解能力强；5