校长岗位责任目标考评表

1、附1：瑞金市中小学校长岗位责任目标考评表单位：考评对象：考评时间：考评项目考评内容分值评分说明自评得分考核得分一、办学思想与学校管理20分1、办学理念先进，办学思想端正，严格执行瑞金市中小学办学行为规范（瑞教发200725号）。4对照瑞金市中小学办学行为规范（瑞教发200725号），每违规一项扣0.5分。2、办学思路清晰，办学目标明确；学校发展有总体规划，学校年度工作有计划、有总结，质量高。2无学校发展总体规划的，扣1分；无工作计划的，扣0.5分；无工作总结的，扣0.5分。 3、学校“三风”建设和行风建设效果好，社会声誉好，学生和家长满意度高。2抓学风、班风、校风和行风建设资料不全的，各扣0.

2、5分。4、学校管理规范有序。8查学校各项规章制度，每少一项扣0.5分，有制度未落实每项扣0.5分；无教职工业绩考核奖惩制度的，扣1分。出现乱收费被查实的扣5分。财务管理不规范，出现赤字的视情节扣4-8分。 5、学校安全工作达标。4未建立安全工作领导机构的，扣0.5分；安全工作制度不健全的，扣0.5分；未建立安全隐患台帐的，扣1分；抓安全工作措施不到位的，扣2分；安全工作信息报送不及时的，扣0.5分；出现重大安全事故的，扣4分。二、班子建设10分1、学校班子团结，凝聚力、战斗力强；班子成员敬业勤政，示范作用好，在师生中的威信高。 3出现班子不团结情况的，扣1分；班子成员表率作用差的，每人次扣1分

3、；教职工对学校班子意见大的，扣1分。2、重大事项班子集体研究；党支部发挥政治核心和监督保证作用；实行校务公开。3学校班子会议记录和党支部会议记录不全的，各扣0.5分；重大事项未经班子集体讨论决策的扣2分；未实行校务公开的，扣1分；校务公开资料不全的，扣0.5分。3、按要求完成市教育局布置的工作任务。4未按要求及时完成上报材料和工作任务的，每次扣0.5分。三、师资队伍建设15分 1、师德师风建设措施扎实，效果好；教师敬业爱生，勤学乐教，学生、家长满意率高。5教职工违反江西省中小学教师职业道德“八不准”、瑞金市教育系统“六条禁令”的，每人次扣2分。教职工有违法乱纪的，扣3分；2、完成上级师资培训和

4、校本培训工作任务。5未完成上级布置的师资培训任务，每少1人次扣1分；未开展校本培训的扣3分，资料不全的扣2分。3、教师业务基本功考试成绩达标。5教师业务基本功考试成绩全部达标的，不扣分；每有1人次不达标的，扣0.1分。瑞金市中小学校长岗位责任目标考评表单位：考评对象：考评时间：考评项目考评内容分值评分说明自评得分考核得分四、教育教学工作401、学校德育工作措施扎实，关注留守生，关心、关爱学困生，效果良好，学生无违法乱纪现象。3无学校德育工作计划的，扣1分；未按计划实施到位的，扣1分；德育工作资料不完整的，扣1分。有学生违法犯罪的扣3分。2、学校教学常规管理规范。5以瑞金市20072008学年中

5、小学教学常规评估方案（瑞教发20083号）评估结果为准计算得分。3、严格执行课程计划，开设、开足规定课程，学校重视卫生、体育和艺术教育，学生素质全面发展。2不严格执行课程计划，每少开一门课程的，扣1分；课时不足的，扣0.5分；查学校卫生、体育、艺术工作方面资料，每少一项扣0.5分。4、学校教学质量。30以瑞金市20072008学年小学、初中、高中教学质量综合评估方案评估结果为准计算得分。五、校长专业素质15分1、校长事业心、责任心强，严格遵守考勤制度。遵纪守法、廉洁自律。5出现“走教”现象的，每次扣0.5分；参加市教育局召开的各种会议迟到、早退的每次扣0.5分，缺席的每次扣1分；出现违纪现象的

6、，每人次扣1分。2、以主要精力抓教育、教学工作，每学期听课、评课不少于30节；本人所任教学科成绩列本校中等及以上。5听课、评课每少1节次扣0.5分。本人所任教学科成绩列本校中等以下的，扣1分。未按市教育局要求上课的扣1分。3、积极参加教科研，带头上示范课或举办专题讲座；每学年有一篇教育教学论文或专题调研文章。2没有上示范课或举办专题讲座的，扣1分；没有教育教学论文发表或没有专题调研文章的（以学校及以上汇编或发表为准），扣1分。4、校长学历达标，持证上岗，管理知识考试、理论知识考试和业务知识考试成绩达标。3学历不达标的，扣1分；没有参加校长岗位培训或提高培训的，扣1分；管理知识考试、理论知识考试

7、或业务知识考试成绩不达标的，扣1分。加分本人在本学年度内获得国家级、省级、赣州市级、市级荣誉（论文除外）的分别加4分、3分、2分、1分。瑞金市中小学校长岗位责任目标考评表单位：考评对象：考评时间：考评项目考评内容分值评分说明自评得分考核得分总得分综合评价优秀良好合格不合格请在相应栏目内打“”说明：85分以上为优秀；75-84分为良好；65-74分为合格；65分以下为不合格。考评实行扣分制，每个小项扣分不封顶、每个大项总分包干。考评情况记录：考评组长： 考评时间： 考评成员：附1：瑞金市中小学领导班子民主测评表单位：2009年 月 日思想政治建设领导能力工作实绩党风廉政建设综合评价贯彻科学发展观驾驭全局处理利益关系务实创新学校管理教学质量教师队伍建设完成工作任务好中 差 好中差好中差好中 差 好中差好中差好中差好中 差 好中 差 好中差好较好一般差注：请在您认为恰当的栏内打“”。附件3优秀干部民主推荐表单位： 2009年 月 日姓名现任职务拟任职务注：请在本单位后备干部、优秀干部中推荐。 附2：瑞金市中小学领导