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文档简介

1、公A司72011 .仁1 . 会 尺S 策 划书7策划者:黄晓云(安全管理组)日期:2013年12月16日132014年公司年会策划方案时间: 2014-1-23 (17:30-19 :30)小年夜 地点:某某大酒店预计参加人数: 100 左右年会主题:融合梦想 赢在未来目的:二)节目编排1、弘扬企业文化理念,增强企业员工的凝聚力和向心力。、增强员工相互间的友谊和了解,和谐人际关系。、表彰企业优秀团体和先进个人。、喜迎春节,欢度新年。筹备阶段酒店预定1、提前 15 天预定好酒店并协商好年会场地等各项内容。1、排练时间: 2014-01-102014-01-22 期间的下班后2、排练地点:办公楼

2、顶楼、外运办公室或其他合适地点3、年会节目确定后,人事部分别负责几个大型节目的排练效果跟踪与反馈,及时解决遇到的问题,若解决不了,及时上报。4、各店的大型节目 (两人以上) 自行推荐一个人负责安排本节目的排练地点和时间,并每 2 天向人事部相关负责人反馈排练效果。所需背景音乐自备,服装道具向人事部相关负责人列出清单,及时反映遇到问题并尽快解决。5、歌曲类节目自己准备伴奏并拷贝一份给人事部, 自己抽时 间练习,按要求(提前通知)到外运办公室汇演一次成果。6、主持人参与节目顺序的编排,并组织串台词。三)与会公司领导的安排1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排。四)2、3、4

3、、领导及其家属座位的安排。公司领导胸花的准备。礼仪迎接及引导入座。与会嘉宾的邀请与安排1、年会开始前 5-7 天把邀请函附年会节目单一并送至嘉宾本人,并确定其能否参加,晚会当天再次确认嘉宾能否 准时参加。五)2、3、嘉宾胸花的准备。嘉宾的迎接与引导入座。会场布置与酒店协调1、2、请酒店人员帮忙配合摆放会场的桌椅及安排公司领导负责人应提前 1-2 小时(或更早) 到酒店与酒店负责人 协调会场布置事项安排。和嘉宾的座位。3、横幅悬挂及年会舞台的装饰和布置。六)七)4、1、2、1、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。与会人员的安全返回领导和嘉宾,公司包车和自驾车。员工,公司包车。可能出现问题及解

4、决方案路上堵车可提前 2-3 个小时出发,避开下班高峰期。2、公司领导或嘉宾迟到尽量提前去接,若迟到可先开始节目。3、演员迟到或缺席若有平时陪练者可替代,演出照旧;否则,通知主持人跳过或取消该节目。4、音响设备故障提前调试好设备保证运转正常,若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。5、出现醉酒通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。年会流程1、员工入席(领取年会节目评选票及幸运抽奖号码票)2、暖场音乐3、公司领导及嘉宾入席4、公司历程展示(短宣传片)5、开场舞蹈快乐崇拜6、主持人开场白,介绍嘉宾及领导7、领导致辞、嘉宾发言歌曲好日子(暂无)9、节目10、游戏节目12、表彰颁奖典礼并合

5、影,代表发言13、幸运抽奖活动14、节目15、互动16、节目17、结束,全体家人合影留念18、演员合唱难忘今宵或独唱越来越好19、欢送领导及嘉宾离场三、项目分工及时间进度项目活动明细责任人完成时间跟进人备注筹备项筹备小组一次讨论会活动方案策划敲定筹备小组第二次会议目筹备小组第三次会议名 单 奖 励参会人员名单统计分批奖品购卖、奖项晚 会 活 动晚宴活动地点确认各部门节目统筹主持人确定晚会场景布置晚会现场电脑、投影现场摄像、照像抽奖奖券管理、奖品保管嘉宾胸花配载、席位引导后 勤 协 调奖券设计、发放、回收、登记会后工作四、参会员工须知一)员工无特殊情况必须参加公司年会, 年会进行当中有急事需要

6、离开现场的,需报经办公室主任批准同意后方可离开。二)晚宴及活动中,员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会 上,建议主持人及参加述职的人员着正装出席。三)每位员工在大会、 晚宴及休闲洗浴场合, 都要注意人身安全及 个人财物的保管。四)本次活动由办公室内负责组织, 人力资源部协助, 员工在活动 现场可就任何问题和办公室、人力资源部负责人取得联系四、五、六、七、八、九、十、附 1:2012 年度年会奖项设置表年度大雁团队奖( 1 个)年度爱因斯坦奖( 1 名)年度伯乐奖( 1 名)年度金算盘奖( 1 名)年度小蜜蜂奖(若干)年度老黄牛奖( 1 名)年度新人奖( 2 名)年度最佳店长、销售、业务、导购奖(各年会节目评选奖:状元奖、榜眼奖、探花奖现场幸运观众奖:一、二、三等奖分别(1 名)1 个)1、2、3 名)附 2:颁奖说明颁奖人员颁奖人员的安排及安排获奖者的发言情况。附 3 :服装道具及所需物品奖券 90 张,双联。胸花,手捧花,喷花,拉花,气球,花环。邀请函,奖品,荣誉证书,奖杯,条幅,签到桌,抽奖箱。投影机, 笔记本电脑一台。 瓜子,糖。礼品。摄影师, 灯光师,照相机, 话筒, 矿泉水,纸巾,嘉宾坐牌。主持人:西装礼服一套

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