财务部财税主管岗位工作说明书

1、工作说明书岗位名称财务部财税主管岗位编码所在部门财务部现任者薪资等级现任职人数批准人（自行填入）填写人（自行填入）制表日期2019年3月14日星期四批准日期填写日期组织中的位置直接上级财务部资金主管副部长直接下级内部关系集团所属各单位、集团各部门外部关系税务局、财政局晋升与职务轮换晋升岗位财务部资金主管副部长轮换岗位资金主管、预算及报表分析主管、财务总监工作概要在集团财务部部长及副部长的领导下，主要负责集团税务关系的协调，税收政策研究分析与落实，税 收筹划，集团整体税负情况分析等工作，改善集团整体税收管理水平，加强税收政策的研究与落实，最大 限度的理顺税收流与资金流及业务流程的关系，降低集团整

2、体税负水平，从而实现最佳合理纳税。岗位职责、工作清单1、会计培训(1)、整理有关会计、税收法规政策并下发学习承办2、税收返还(1) 、办理税收返还项目的立项承办(2) 、准备税收返还资料承办(3) 、送税收返还资料承办(4) 、税收返还资料账务处理协办(5) 、分析研究税收返还政策承办(6) 、处理协调财政关系承办(7) 、接待财政局及税务局人员对企业相关情况进行调查承办3、国税、地税业务协调(1) 、收集整理财政、税务政策；承办(2) 、在集团内部贯彻落实财政、税务政策；承办(3) 、协调财政、税务部门，优化各项优惠政策的落实承办(4) 、协调税务关系，处理税务问题承办(5) 、对本单位发票

3、进行综合管理协办(6) 、接受、协调税务局进行税收调查与稽查承办4、税收筹划及培训(1) 、组织财会人员进行税收政策的培训承办(2) 、针对各单位特殊税收事项进行讨论与筹划承办(3) 、监督各单位税收管理情况承办5、税收报表(1) 、设计税收报表及报表要求承办(2) 、分析各单位税收问题及税收隐患承办6、部门内部管理事宜(1) 、参加公司内部组织培训及访谈承办(2) 、处理各单位及部门征求意见反馈承办(3) 、整理办公资料承办(4) 、部门管理交流承办(5) 、OA系统文件查阅与处理承办、公司领导安排的临时性工作承办任职资格和条件（招聘要素）项目必备要求学 历本科专业教育经济学类、国际经济与贸

4、易、财政学、金融学、贸易经济、货币银行学、投资经济.金融经济.国际金融、国际贸期、税务、金融与保险、涉外税收、财政税收、国际贸易与金融、金融与证绰、财政金融职业资格证书计算机国家一级或二级特定 能力个性因素合作性、灵活性、社交能力（社交偏好性）、责任感运动能力（无）管理能力（无）一般能力（无）特定行业职业要求及特定经验要求1、财务管理 2年以上到4年，包括4年的相关工作经验主要考核要项(考核要素)关键工作职责考核要项1、税收返还(1) 、办理税收返还项目的立项承办(2) 、分析研究税收返还政策承办(3) 、处理协调财政关系承办2、国税、地税业务协调(1) 、收集整理财政、税务政策；承办(2) 、在集团内部贯彻落实财政、税务政策；承办(3) 、协调财政、税务部门，优化各项优惠政策的落实承办(4) 、协调税务关系，处理税务问题承办3、税收筹划及培训(1)、针对各单位特殊税收事项进行讨论与筹划承办主要考核要项（考核要素）任职能力考核要项项目考核要求职业资格证书（无）特定 能力个性因素合作性、灵活性、社交能