交易与结算部结算专员岗位职责(5页)

1、交易与结算部结算专员职务说明书3、所属部门：交易与结算部6、辖管人数：12、批准人:档案编号：、基本资料1、职务名称：结算专员4、薪金等级：7、定员人数：110、工作分析人员：2、直接上级：结算主管5、薪金水平："、分析日期：、工作概要2.1岗位目的协调实施公司期货业务的统一结算工作。2.2职务说明编号工作内容消耗时间1.各分支机构结算数据的综合汇总；1、2.协助各分支机构结算工作；2、3.总部交易管理系统的日常管理；3、4.从交易所收取无纸化交易结果；4、5.结算完成后与交易所核对；5、6协助客户保证金的管理；6、7.结算系统的管理与维护；7、8.协助实施公司分步骤建立总部结算系统

2、的计划；89.领导交办的其他工作。9、10、10、11、11、12、12、13、13、14、14、15、15、16、16、17、17、18、18、19、19、20、20、2.3职务权责编号权限编号责任1、结算管理方式建议权；2、3、4、5、6、7、8、9、10、1、对结算系统正常运行负责。2、3、4、5、6、7、&9、三、任职要求3.1教育与培训最小学匚|初中 口咼中所主修专业：1、财会低职咼匚1中专技校需2、电.脑学大专本科 硕士专相关专业：1、金融历博士口其他：业2、所 需 培 训 科 目1、期货知识所 需 培 训 时 间1、AA 一个月以下2、网上交易知识；2、AB 一至三个月3

3、、计算机知识3、AC三至六个月4、4、D六个月至一年5、5、E 一至两年6、6、F两年以上1、财务工作工作经历2、银行结算业务与经验3、4、3 年以上3 年以上3年以上年以上专 业 能 力系统设计能力; 电子商务知识; 期货知识。资历凭证1、2、3、4、3.2经验与技能领导能力4指导能力4激励能力5授权能力5创新能力2计划能力2资源分配2管理技能2组织人事5时间管理2人际关系3协调能力2群体技能2谈判能力2冲突管理3说服能力3 公共关系3表达能力2公文写作2倾听敏感3信息管理2分析能力2判断能力3实施能力21、要求很高2、要求较高3、要求一般4、要求较低5、不做要求3.3个体特征兴项目：要求程

4、度：很高较咼般较低很低趣很咼较咼般较低很低爱很高较咼般较低很低好很高较高-般较低很低个项目：责任心要求程度：很高较咼.般较低很低性细心很高较咼_较咼般较低很低特很高般较低很低征很高较咼般较低很低自然生理 特 征适应年龄： 适应性别：口 20岁以下 口男21-25 岁26-30 岁女男女皆可.31-35 岁.35-45 岁.45岁以上四、岗位关系职务可直接升迁的职位：结算主管可升迁至此的职位：关系可相互转换的职位：其 他：内外 沟通 关系对内：与上级的沟通接受结算主管的口头与'对外沟通：系统集成商、交易所书面指导同级沟通保持与部门内各岗位和下属机构的良好沟通与下级的沟通五、工作执行工作

5、活动 基本 功能信息人物工 作 责 任0风险控制1 成本控制2指导监督3内部协调4外部协调5工作结果6组织人事7法律责任8决策责任9 其他0综合0指导0创造1调整1谈判1精密加工2分析2教育2操作控制3 汇编3监督3驾驶操作4 加工4转换4处理5复制5劝解5照料6 比较6 交谈示意6 反馈回馈7服务7服务7掌握8接受指示、帮助设备 运用.电脑匚|计算器.电话匚|扫描仪传真匚|装订机复印机匚1其他软 件 应 用1、软件开发2、网络、系统维护3、专业软件使用4、网络工具、一般办公软件使用工 作 绩 效 标 准编号关键业绩指标量化目标指标权重1、2、3、4、5、6、六、工作环境与要求工 作 场 所经常去国外、外埠出差因工作需要经常外出联系或商谈（本市） 口因工作需要与本市几个固定部门联络 一般仅限于本公司办公区范围内 一般仅限于本座位，不宜外出 口其他情况工 作 时 间工作时间极不固定且无规律 口经常需要加班经常需要下班延时 一般只需白天工作时间 工作时间较自由，弹性制其他情况苴丿、职业病：名称：危险程度：他舒适性：舒适一般口不舒适工 作 要 求1、工作压力很大较大一般较小2、精力集中程度咼度集中很集中集中口平常3、体力体力工作很多必须