文化创新引领治理创新和科技创新

1、以文化创新引领治理创新和科技创新摘要本文通过查阅文献和实地调查研究的方式对锦天化实施创新战略进行了认真分析，锦天化通过实施创新战略，提升企业核心竞争力，寻求企业可持续进展的进程，它不仅是一个企业寻求环境和资源和谐的进程，仍是一个企业战略跨越和治理、技术变革的进程，更是一个通过文化创新，提升学习力创新的进程。笔者希望通过对锦天化创新战略的分析，以小见大，对我国处于传统行业的地址国有企业开展创新活动，提升企业核心竞争力有所借鉴。关键词文化创新引领治理科技创新企业核心竞争力是决定企业在竞争中成功的宝贝。进入新世纪的今天，企业竞争的成功己不局限于传统的产品开发或战略经营，而愈来愈依托于生产出大量的使消

2、费者中意的新产品及新效劳的智力资本。成立在这种智力资本基础上的竞争变成了核心竞争力的竞争，企业竞争力创新的实质是不断培育和提升其核心竞争力.在企业取得和维持竞争优势这一进程中，企业内部能力的培育和各类能力的综合运用是最关键的因素。而经营战略只是是企业发挥智力资本的潜能并充分应用到新的开发领域的活动与行为。一、企业核心竞争力及其组成要素国外学术界关于企业核心竞争或企业核心竞争力的探讨和考察，最先是由美国战略研究学者普拉哈拉德(CoKoPrahalad)和英国学者麦哈尔(GaryHanmel)于1990年在哈佛商业评论上发表的题为公司核心竞争力一文中提出。他们给出的概念是，核心竞争力是“组织中的积

3、存性学识，专门是关于如何和谐不同的生产技术和有机结合多种技术流派的学识二最近几年来，我国经济理论界的相关观点和表述要紧有：1 .企业核心竞争力是“企业经营运作，胜过竞争对手的核心竞争力”，“它是由市场预测、研究开发、运输、尔后效劳等等一系列关键程序、能力、机制组成的一个企业进展力、竞争力系统。一样来讲，每一个稍大一些的企业都有其特定的核心竞争力（机制、系统、实力）,不论他们是实行多元化战略，仍是实行专业化战略，区别仅在于核心竞争力的机制方面。”“核心竞争力是一个综合系统，不单单是销售能力或技术开发能力等等某一个子系统。”2 .企业核心竞争力能够称为“独特竞争能力"（distincti

4、vecompetencies）o独特竞争能力不是指企业具有什么资源或能力，而是指企业拥有的与竞争者不同的“一套”能力。“资源（生产进程的投入）和能力（将资源组合起来完成一项任务或作业）为企业提供了在制定和完成战略任务时所需的基础。可是，并非是所有的资源和能力都能够成为战略性资源和能力，只有那些能够使企业形成竞争优势的资源与能力者（独特）竞争能力”。综上所述，企业核心竞争力可归纳为：某企业自身拥有的、具有垄断性的、不可仿照的、持久的、高创利性的市场竞争能力合成。核心竞争能力被普遍看做企业获取持续竞争优势的基础。企业核心竞争力能够是某种单项能力，更多的是一种能力合成,即企业技术、治理、营俏、决策、

5、信息、文化等能力的合成。核心竞争力有助于实现用户所看重的核心价值。包括新产品价值、效劳价值、员工价值和形象价值。高创利性是核心竞争力的突出表现和市场竞争中的终端实现形式，它决定了企业在猛烈的市场经济竞争中战胜对手。二、企业概况锦西天然气化工有限责任公司（以下简称“锦天化”），是我国第一家以海底天然气为原料，以化肥生产为主的综合性化工生产企业。设计能力为年产30万吨合成氨/52万吨尿素，其中合成氨装置采纳美国布朗公司深冷净化工艺，尿素装置采纳意大利斯那姆公司氨气提工艺，整套装置具有国际先进水平。锦天化座落于辽宁省西部沿海开放名城一一葫芦岛市，毗邻京沈高速公路、102国道、京哈铁路、秦沈高速铁路、

6、葫芦岛港、锦州机场，具有得天独厚的公路、铁路、航运等便利运输条件。公司现有员工1836人，其中博士研究生1人，硕士研究生60人，公派出国访问学者2人，享受国务院政府津贴专家8人，教授、研究员级高级工程师17人，高级职称118人，中级职称197人。锦天化自1993年投产以来，荣获国家和省市级科技功效20项，对引进装置进行重大技术创新50余项，不仅使主装置设计产能提高10%以上，而且实现了产品结构调整和技术的进一步升级，为地址经济建设和辽宁老工业基地振兴做出了重要的奉献。三、企业环境不管企业的变革治理技术何等精湛，总有提高的余地，记住这点超级重要。找出你的薄弱方而通过持续学习与改良提升的变革能力（

7、韦尔奇）。2002年初锦天化运用SWOT分析方式，对企业内外部环境及企业面临的优势与劣势进行了分析.对市场操纵能力。锦天化对市场的操纵能力足，因为我国尿素的年产能力是3000万吨，而锦天化的产能是52万吨，只占国内市场份额的也2.核心能力。核心能力是企业独具、竞争对手所没有的，难以仿照，在逾额利润以后隐含的那些超级独到、专门的东西。锦天化在2002年那时的企业临时的市场热销，那种靠外部经济增加而带来的企业效益的增加不能称其为核心竞争力。3.生产能力。设备老化程度。2002年时锦天化主装置己投产近十年，设备运转周期实际己到中年，产能己到极限，主业的成长己到极限，企业处在成熟期而不是成长期，可是要

8、等到进入衰退期再谈变革、谈进展（所谓“二次创业”）为时已晚。4.产品单一。锦天化那时只有尿素一种产品，而合成氨只是用来生产尿素的中间产品。而且一般尿素确实是同质化产品，谈不上不同化产品。5.治理理念不新。锦天化那时尽管比起同行业其他企业要好一些，但也存在着基础治理不扎实，文化理念不超前等国有大型企业的通病。四、创新文化锦天化以“求实创新、以人为本、客户中意、诚信共赢”的核心价值观重塑企业文化，以创建“学习型企业”作为培育这种文化的要紧途径，以“尊重人、明白得人，营造有利于员工个性制造和价值发挥的空间”这一理念作为创建“学习型企业”的宗旨，提倡并培育“求实创新，追求完美”的企业精神。小事成绩大事

9、，细致铸就完美。为了塑造高品质员工，打造优秀团队，冲破进展瓶颈，实现个人和组织的一起超越，2003年初，锦天化引入并全面推行6s治理。推行6S,既是一种治理方式的导入，也是一场思想观念变革。锦天化以“员工品质提升与公司进展同步”为推行理念，以“零杂物、零浪费、零事故、零违纪、零缺点”为推行目标，通过整理、整顿、打扫、清洁、平安和素养来强化企业基础治理，达到标准行为、提升素养、重塑团队、平安生产的目的。锦天化推行“6S”治理是“以人为本”文化理念的深切和细化，是对过去零散治理做法的系统整合。在推行进程中，锦天化制造性的提出了6S与企业基础治理和企业文化相结合的两个推行观点，实现了文化与治理的整合

10、。锦天化运用“自我超越、改善心智模式、成立一起愿景、团队学习、系统试探”五项修炼，形成“愿景分享、治理变革、提升队伍、知识治理、专家咨询”五个推动力，来打造员工的“学习力、试探力、行动力、融合力、冲击力”。员工的思维方式及思想观念发生了庞大的转变，这些无疑会对企业的进一步进展提供精神动力支持。五、创新科技缓释尿素做为国家“863”打算的产业化项目，是锦天化与中科院沈阳应用生态研究所通过量年合作的重大技术创新功效。自2004年2月投放市场以来，深受广大农人朋友的欢迎。它的肥效期由一般尿素的40天50天延长到110天120天,氮素利用率提高了10个百分点，等量施肥下增产成效达10%以上，等产量下节

11、肥15%,制造了可观的经济效益和环境效益。2005年，缓释尿素被列入国家重点新产品打算，围绕该产品的后续研发课题于同年被列入国家863打算引导项目，并取得科技部资金支持。锦天化碳酸二甲酯生产工艺采纳锦天化与国内院校合作的技术苣，该工艺的原料为环氧丙烷、二氧化碳、甲醇，产品除碳酸二甲酯外，每一年还联产丙二醇万吨，整套装置具有操作运行易于操纵，对设备无侵蚀，无三废排放等优势。专门是通过将合成氨、甲醇、碳酸二甲酯装置之间的物流、信息流、能量流进行集成和优化配置后，产品本钱具有了较强的竞争优势。锦天化始终致力于生态工业、循环经济，和环境爱惜方面的探讨,秉承企业社会责任和环境爱惜国际标准。通过持续开展清

12、洁生产，严格遵循“减量化、再利用、再循环”的3R原那么，依托科技进步将清洁生产不断引向深切，实现减污、降耗、增效的目标，开辟经济、社会与环境和谐进展的良好局面。建设锦天化生态科技工业园区是全面推动循环经济的最正确切入点和最重要的途径之一，是企业提升核心竞争能力的必要手腕。I园区的建设依托中科院沈阳生态应用研究所、清华大学等科研院校，通过产、学、研合作，成立长期的战略合作关系，维持产品研发与生产技术的持续改良与创新，力争形成更具竞争力的产业链与产品群，打造一个具有较强竞争优势的生态科技工业园区。列入园区内中长期计划的有化肥产业链，碳酸二甲酯产业链，甲醇产业链等。六、创新治理锦天化通过构建信息化治

13、理平台，实现了企业内外部资源高效整合，以“适度投资、有效为主、效率为先、治理导向”为方针，整体计划，分步实施。采购治理、库存治理、销售治理、质量治理、资产治理、财务治理、预算治理、合同治理、人力资源治理、办公自动化、分销资源打算、客户关系治理、制造执行系统等一体化信息治理系统在锦天化成功实施，实现了企业治理模式的全新变革。锦天化的信息化建设取得了省、市高度重视，成为辽宁省化工行业信息化建设优秀示范项目。锦天化信息化建设的最终目标是基于愿景，和战略构建面向客户的研、供、产、销一体化系统一即物流与供给链治理的信息化治理平台。从研发的角度，产品研发的定位要切近客户与市场，并从提高产品的附加值入手，关

14、于研发所需的资源要给予保证；从供给的角度，对原料的采购要重视物流的治理，以减少库存资金的占用；从生产的角度，产品组合与生产线要表现“柔性制造”的原那么，以适应客户对产品的“个性化”需求；从销售的角度，营销模式、营销机制和人员素养要知足“定单驱动”的要求，并通太高效的信息化平台来实现经销环节和物流治理的整合，提高对市场的快速反映能力，增大客户的中意度。锦天化1998年成功成立了IS09000质量治理体系，并荣获2004第13届国际认证联盟（IQNET）“治理优秀奖”，辽宁省仅有3家企业获此殊荣。为了更有效地整合内部治理资源，锦天化将IS09000质量治理体系、IS014000环境治理体系和GB/

15、T28000职业健康平安治理体系进行有机融合，形成了一体化治理体系。七、小结纵观锦西天然气化工有限责任公司通过“二次变革”寻求可持续进展的进程，它不仅是一个企业寻求环境和资源和谐的进程，仍是一个企业战略跨越和治理能力提升的进程，更是一个通过文化创新奠定了企业核心能力一一学习力提升的价值观基础作用的典型案例。整体看，对我国大型国有企业寻求“二次变革”走上可持续进展之路具有很多可借鉴的地方。从锦天化成功的案例剖析中不难发觉，企业的核心竞争力是通过不断的积存、深化、升华而相对稳固和系统化的有机整体。核心竞争力是企业在市场竞争中胜过对手的能力。它是市场预测、研究开发、生产加工、市场营销、经营决策、人事治理、人材开发、运输、售后效劳等等一系列进程