平面设计聘用合同

1、平面设计聘用合同篇一：平面设计师 （ 外聘合同 ）编号：劳动合同书（兼职人员）甲 方 :乙 方：签订日期：年月 日一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条：甲方法定代表人 注册地址 经营地址 第二条： 乙方 性别 出生日期 民族户籍类型 （城镇、 农业） 居民身份证号码 家庭住址 邮政编码居住地址 邮政编码户口所在地省（市） 区（县）街道（乡镇） 紧急 联系人姓名： 与乙方关系： 联系电话：甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情 况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共 同遵守。具体条款如下：二、聘用岗位及职务 第三条：甲方因工作需要，且因乙方在其他单位存在劳 动关系，故甲方

2、聘用乙方为甲方计划外用工。乙方根据甲方 任职要求，担任 岗位（工种）工作。第四条：甲方对于乙方实行兼职工作的方式。甲乙双方 可以通过邮件、微信、 QQ电话等方式联络工作事宜。第五条：乙方在甲方聘用期内应按甲方规定履行规定的 责任和义务。第六条：乙方按规定需及时完成甲方给予的工作安排， 无特殊原因不能超过协商好的任务单所安排的时间。如果没 有经过商议，由于乙方的过错和拖延时间给甲方造成严重损 失，甲方将依然拥有追究赔偿的权利。三、劳动合同期限：第七条：本合同为 期限劳动合同。本合同于年月 日生效，本合同于 年 月 日终止。四、劳动报酬第八条：甲方每月日前以转账形式支付乙方工资，乙方 每月工资为：

3、 元， （大写： 元） 。五、保密规定第九条：乙方对其在甲方任职期知悉的甲方秘密信息或 者虽属于他人但甲方负有保密义务的秘密信息负有保密责 任，包括但不限于以下秘密信息：1、影响经营和发展的事项；2、影响甲方技术进步的事项；3、影响甲方经营活动的事项；4、使甲方在商业竞争中处于被动或不利的事项；5、使甲方直接或间接的经济利益受到损害的事项；6、影响甲方对外交流和商业谈判顺利进行的事项；7、影响甲方稳定和安全事项；8、影响甲方对外承担保密义务的事项。 第十条：乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任 何书面的或非书面的保密规章、保密制度，履行与其工作岗 位相应的保密责任。第十一条：乙方承诺未经甲

4、方同意，任职期间不得以泄 露、告知、发布、出版、传授、转让或在其他任何方式使任 何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲 方其他职员）知悉本合同规定的秘密信息。第十二条：乙方违反本合同规定的保密义务或侵犯甲方 秘密信息的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括经济 赔偿责任、刑事责任等。 由此产生的损失费、 调查取证费用、 仲裁费用、诉讼费、律师费等相关费用均由乙方承担。六、利益冲突第十三条：乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自 使用任何属于他人的技术秘密或其他与商业秘密信息，亦不 得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反前述 承诺而导致甲方遭受第三方的侵犯指控时，乙方应当

5、承担甲 方因此遭受的一切损失。第十四条：未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自 营或在为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务。第十五条：乙方不得利用甲方的资源谋取个人利益，包 括自办与甲方业务类型和经营模式相似或存在竞争关系的 单位。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条：有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合 同办理变更手续：1、甲乙双方协商一致的；2、订立本合同时依据的客观情况发生重大变化，致使 本合同无法履行的；3、订立本合同时所依据的法律、法规、规章、政策发 生变化的。第十八条：乙方具有下列情形之一的，甲方可以立即解 除劳动合同

6、，无需提供通知，且无需承担任何补偿或赔偿责 任，乙方对此理解并同意：1、三次或三次以上未按照规定时间内完成甲方委托的 工作事宜的；2、失职、过错或营私舞弊，给甲方造成损害的；3、消极怠工，不服从甲方管理的；4、不能胜任工作的；5、故意侵害甲方或客户利益的；6、存在违法违规行为或依法追究刑事责任的；若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客户损失的，甲方还可以要求乙方给予相应赔偿。 第十九条：甲乙双方对 本合同“不能胜任工作”的理解约定为下列情形之一：1、不能完成工作任务或劳动定额的；2、工作中出现非故意的较大差错的。 第二十条：若乙方有下列情形之一，即使已离职离岗， 甲方也有权继续铸就乙方的违约及赔

7、偿责任：（一）乙方给甲方造成的经济损失或责任事故尚未处理 完毕；（二）乙方不配合办理移交手续；（三）存在其他问题增在被审查期间。 第二十一条：甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当 依照中华人民共和国劳动合同法和国家及当地政府有关 规定及甲方规章制度、有关手册等之规定执行。第二十二条：在本合同解除或者终止时，乙方应当按照 甲方规定的时间及地点，办理完毕工作交接。第二十三条：若乙方存在违法本合同约定的情形，甲方 有权给予乙方经济扣发（可从乙方工资报酬中直接扣除） 解除合同、追究经济及法律责任等处罚。第二十四条：本合同为完整的劳动合同，此前所有甲、 乙双方口头或书面的协议、文件等都被本合同取代。八、

8、劳动争议处理及其它 第二十五条：双方因履行本合同发生争议，可以向甲方 所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的， 可以向甲方所在地人民法院起诉。第二十六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲 方（公章）： 授权代表（签字） ： 日期： 乙方（签字）： 身份证号码： 日 期： 篇二： 3D 平面设计聘用合同 ） 编号：聘用人员合同书（3D打印机操作、平面设计）甲 方 : 南京博尔顿数码科技有限公司乙 方：签订日期： XX 年 3 月日一、聘用合同双方当事人基本情况：1、甲方： 南京博尔顿数码科技有限公司。 法定代表人：张灿。注册地址：南京市秦淮区科巷 1 号 2122 室。 经营地

9、址：南京市太平南路 523 号。2、乙方：姓名： 、性别 、政历、民族、 户籍类型：（城镇、农业） 、居民身份证号码：家庭住址 邮政编码居住地址 邮政编码户口所在地省（市） 区（县）街道（乡镇） 紧急联系人姓名： 与乙方关系： 联系电话： 甲、乙双方本着自愿、 平等、 公平、诚实、信用的原则， 经友好协商，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签定本聘用合同，由 双方共同遵守。二、聘用岗位及职务：1、甲方聘用乙方担任本公司 3D 打印机操作技术员，使 用、维护 3D 打印机；对Photoshop 、coreldraw 、 illustrator 、color Byle RIP 图片及平面设计应

10、用软件进行应用与图片设计编辑岗位工作。2、乙方在甲方聘用期内应按甲方公司的规定履行相应 的责任和义务。3、乙方按规定需及时完成甲方给予的工作安排，无特 殊原因不得超过约定的任务单所安排的时间。如果没有经过商议，由于乙方的过错 和拖延时间给甲方造成名声及经济损失，甲方将拥有追究赔偿的权利。三、聘用合同期限：本合同为固定期限聘用合同。于XX年3月 日始，至XX年 3 月 日止，合同约定时间为一年。合同期届满后，双方愿意继续合 作，另行签订合同。四、劳动报酬：甲方每月 10 日前发放乙方工资，乙方每月获得甲方的 报酬为人民币四千元整（包括：基本工资、五金一险、住房补贴、交通补贴、副食 品补贴、星期日

11、加班、拖班） ，按月发放。五、工作纪律：1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制, 建立健全考核制度 , 做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。2、 甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策, 制定 本单位的规章制度 , 乙方有违反的 , 甲方可按规定给予必要 的处理。3、乙方应努力钻研技术、克服技术难点。不断进行岗 位技能学习 , 忠于职守 ,服从领导 , 团结同志 , 努力完成本职 工作。4、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何书 面的或非书面的保密规章、保密制度，履行与其工作岗位相 应的保密责任。5、乙方承诺未经甲方同意，任职期间不得以泄露、告 知、发布、出版、传授、转让

12、或在其他任何方式使任何第三 方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他 职员）知悉本合同规定的秘密信息。6、乙方违反本合同规定的保密义务或侵犯甲方秘密信 息的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括经济赔偿责 任、刑事责任等。由此产生的损失费、调查取证费用、仲裁 费用、诉讼费、律师费等相关费用均由乙方承担。六、双方的权利与义务：（一）甲方：1、甲方应安排、监督乙方的工作。2、如乙方有以甲方名义接私单或把甲方的单子外流等 损害公司名誉和利益的行为，甲方保留追究责任的权利。（二）乙方：1、服从甲方管理，遵守甲方规章制度。2、对甲方分配的合理任务，必须保质保量按时完成。3、乙方不得有以甲方名

13、义接私单或把甲方的单子外流 的行为。如乙方以甲方名义私自接单所产生的任何纠纷与甲 方无关。4、乙方所负责的工地现场， 乙方有义务定期巡查跟踪。七、利益冲突：1、乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任 何属于他人的技术秘密或其他与商业秘密信息，亦不得擅自 实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反前述承诺而 导致甲方遭受第三方的侵犯指控时，乙方应当承担甲方因此 遭受的一切损失。2、未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或在 为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得 在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务。3、乙方不得利用甲方的资源谋取个人利益，包括自办 与甲方业务类型和经营模式

14、相似或存在竞争关系的单位。八、聘用合同的变更、解除、终止、续订：有下列情形之一的，甲乙双方应变更聘用合同办理变更 手续：1、甲乙双方协商一致的；2、订立本合同时依据的客观情况发生重大变化，致使 本合同无法履行的；3、订立本合同时所依据的法律、法规、规章、政策发 生变化的。乙方具有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同， 无需提供通知，且无需承担任何补偿或赔偿责任，乙方对此 理解并同意：1、三次或三次以上未按照规定时间内完成甲方委托的 工作事宜的；2、失职、过错或营私舞弊，给甲方造成损害的；3、消极怠工，不服从甲方管理的；4、不能胜任工作的；5、故意侵害甲方或客户利益的；6、存在违法违规行为或

15、依法追究刑事责任的； 若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客户损失的，甲 方还可以要求乙方给予相应赔偿。七、违约和解除合同责任：甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合 本合同所约定的 , 应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿 损失等违约责任。(1) 合同期间 , 一方违反合同有关条款规定 , 给对方造 成经济损失的，应承担所造成的经济损失赔偿责任，并支付 给对方违约金 6000 元。(2) 乙方系甲方出资培训或引进的 , 乙方违约或提出解 除合同 , 如双方订有协议 , 培训费或引进费问题按协议规定 办理;如双方没有签订协议 ,甲方可按培训费 (开支)费用 20% 的比例计算。(3) 乙

16、方与甲方解除聘用合同 , 涉及商业秘密、知识产权 等方面问题 , 而给甲方造成经济损失的 , 按国家相应的法律、法规, 乙方应给予甲方必要的经济赔偿。 八、聘用合同争议处理： 甲乙双方因履行本合同发生争议, 应协商解决 ; 不愿协商或协商不成的 , 可向本单位或上级主管部门人事争议调解 委员会申请调解 ; 不愿调解或调解不成的 , 当事人应当在争 议发生之日起 60 日内以书面形式向当地政府人事部门的人 事争议仲裁委员会申请仲裁。九、其它事项：1、本合同一式二份 , 由甲乙双方签字或盖章后生效 , 甲 乙双方各执一份。2、本合同应当由当事人签字生效 , 代签无效。3、本合同在生效后 , 若有条

17、款与国家新颁布实施的法律、 法规或政策抵触的 , 以国家新的法律、法规或政策为准。4、本合同未尽事宜 , 按国家有关规定执行 , 国家没有规 定的, 由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。5、随本合同附公司管理制度一份。 第十九条：甲乙双方对本合同“不能胜任工作”的理 解约定为下列情形之一：1、不能完成工作任务或劳动定额的；2、工作中出现非故意的较大差错的。 第二十条：若乙方有下列情形之一，即使已离职离岗， 甲方也有权继续铸就乙方的违约及赔偿责任：（一）乙方给甲方造成的经济损失或责任事故尚未处理 完毕；（二）乙方不配合办理移交手续；（三）存在其他问题增在被审查期间。第二十一条：甲乙双方解除、终

18、止、续订聘用合同应当 依照中华人民共和国聘用合同法和国家及当地政府有关 规定及甲方规章制度、有关手册等之规定执行。第二十二条：在本合同解除或者终止时，乙方应当按照 甲方规定的时间及地点，办理完毕工作交接。第二十三条：若乙方存在违法本合同约定的情形，甲方 有权给予乙方经济扣发（可从乙方工资报酬中直接扣除） 解除合同、追究经济及法律责任等处罚。第二十四条：本合同为完整的聘用合同，此前所有甲、 乙双方口头或书面的协议、文件等都被本合同取代。八、劳动争议处理及其它第二十五条：双方因履行本合同发生争议，可以向甲方 所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的， 可以向甲方所在地人民法院起诉。第二

19、十六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇三：聘用兼职平面设计师合同聘用兼职平面设计师合同聘方 （ 以 下 简称甲方） 受聘方： （以下简称乙方）甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情 况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共 同遵守。就 年 月开始，乙方为甲方提供服务之事宜，现特订立本协议。具体条款如下： 第一条：工作时间 甲方实行对于乙方实行兼职工作的方式。甲方乙方可以 通过邮件、msn、电话等方式联络工作事宜。甲方确因客观 因素及工作需要乙方到公司商议时，乙方可以按照每月 次前来公司，特殊原因除外。第二条： 工作流程及职责第三条 协议期限 本协议有效期为 年，自双方

20、签订之日起至年月日止；契约期满时，双 方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。第四条 违约责任（一）要求乙方按时完成任务。如果没有经过商议，由 于乙方的过错和拖延时间给甲方造成严重损失，甲方将依然 拥有追究赔偿的权利。（二）乙方有能力却不履行具体下达的任务单时，经商议无效，甲方有权扣除乙方一定的设计费；（三）甲方不认可乙方制作的平面设计方案，乙方积 极配合却还得不到设计认可的情况下，甲方可以扣除%的项目费用但不得使用设计方案。如多次 发出不认可的情况，甲方可以提出终止合同。第五条 劳动报酬和福利待遇 1. 工资结算方式：每月结算 元/ 月项目结算 元 / 大项 x 个数 元/中项 x 个

21、数 元 / 小项 x 个数 2. 四金缴纳： 有无工资结算日期：每个月的 日第六条 合同生效、中止与结束（一）本合同需经甲乙方签字后有效， 文件一式二份， 本合同生效日期以甲乙双方中最后一方签字的日期为准；（二）因甲方原因要求中途停止设计工作的，按本合 同第四条第三款执行，并结束本合同关系； （三） 本合同 以乙方向甲方提供本合同中规定的全部设计文件、甲方按本 合同规定付清全部设计费之日起，结束本合同关系，本合同 另有条款约定的除外。第七条 合同纠纷解决方式 本合同在执行过程中发生纠纷，双方协商不成时，采取 下列第 _种方式解决： 一、 向消费者委员会申请调解；向有管辖权的工商行政管理局经济合

22、同仲裁委员 会申请仲裁； 三、 向有管辖权的人民法院起诉；四、 其它解决方式： 。 第八条 附加条款：因为设计文档一般比较庞大，乙方希望甲方提供服务器 空间，以便制作、拷贝及更新的方便。甲方：（签章）乙方：（签章） 年月日 篇四：淘宝平面设计聘用合同 平面设计劳动合同聘方： （ 以 下简称甲方）受聘方： （ 以 下 简称乙方）甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情 况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共 同遵守。就 年 _月_日开始，乙方为甲方提供内衣产品络展示平面设计、内衣产品销售活动平面图片及淘宝店 铺平面设计的服务之事宜， 现特订立本协议。 具体条款如下： 第一条：

23、 工作流程及职责职责：1. 有淘宝店铺平面设计工作经验熟练使用制图编辑软 件，能够熟练、快速、高效的完成图片排版设计等编辑工作， 熟练使用 Photoshop ， coreldraw AI 任何两种图形设计软 件，负责公司淘宝店的美化设计、整体美化，活动广告和相 关图片的制作，以及设计定期的推广活动；负责产品的形象 包装，从各个方面尽可能挖掘出产品更多的卖点；2.3.4.5.6.7.8.9. 配合络销售的市场宣传推广、品牌形象等宣传资料、 广告资料及培训资料等相关内容的设计。 负责根据店铺情况及时更新产品页面图片；负责店面装修设计等。负责购物站的企划设计、产品说明设计、站页面设计；负责购商品宣

24、传所用的各种平面设计，图片处理等工作；负责站整体的美术设计、创意工作和制作工作，主要负责企业站的前 台美工设计和排版； 对页面进行优化，使用户操作更趋于 人性化； 参与制定整个站的栏目结构、设计风格定位，设计并负责其实施； 乙方同时兼职淘宝销售客服。10. 合同期间服从公司领导的安排，必须遵守甲方的一 切规章制度。（详见部门的管理制度）任职要求：11. 全面负责公司旗下淘宝店铺的排版，设计等执行工 作，包括：店面整体形象设计更新、商品描述美化、促销活动平面支持等甲方及时发布任务 单。12. 及时完成甲方给予的工作安排，无特殊原因不能超 过协商好的任务单所安排的时间；13. 完成的各个项目所有权

25、属于甲方。14. 甲方应配合乙方提供相关项目的设计资料、设计内 容、文字资料、截图等等15. 一般的工作流程。提出工作任务 - 商议工作及进度 - 设计及制作 - 审核 - 修改 - 审查合格（部门负责人确认）16. 乙方有职责为设计制作后续的印刷、喷画工序进行 监督。第二条 协议期限 本协议有效期为壹年，自双方签订之 日起至 年月 日止；合同期满时，双方若不提出异议， 则本合同继续生效一年， 依此类推，直到双方同意终止合作，则本合同失效。第三条 违约责任（一）乙方不经甲方签字确认而进行后续的产生费用的 工序，甲方有权追究乙方责任。（二）乙方不能按商定的时间完成任务，经商议无效， 甲方有权终止

26、合同。（三）乙方有能力却不履行具体下达的任务单时，经商 议无效，甲方有权终止合同；（四）甲方不按时支付工资给乙方，乙方有权终止合同 并追讨应得的工资和经济损失。第四条 劳动报酬和福利待遇1. 乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及奖励。2. 工资结算方式：每月结算 元 / 月，兼职客服按销售提成 结算；3. 四金缴纳：无有（上班满六个月才有此福利）。4. 工资结算日期：每个月的 日结算上月工资。5. 工 资 结 算 周 期 ： 当 月 的 日 到次 月 的日。6. 1 个月试用期，根据个人表现情况 2-3 个月签订劳动 合同。7. 双休，严格执行国家法定节日。8. 表现优异者或有突出贡献者，年

27、终给以发放奖金。 第五条 合同生效、中止与结束一） 本合同需经甲乙方签字后有效， 文件一式二份；二）甲乙双方若需要中止合同， 必须提前一个月提出，否则追究对方的责任并要求赔偿；（三）合同期满时，双方若不提出异议，则本合同继续 按一年为单位生效，依此类推，直到双方同意终止合作，则 本合同失效。第六条 合同纠纷解决方式本合同在执行过程中发生纠纷，双方协商不成时，采取 下列方式解决：一、向有管辖权的劳动部门申请仲裁；二、向有管辖权的工商行政管理局经济合同仲裁委员会申请仲裁；三、向有管辖权的人民法院起诉；四、其它解决方式： 。甲方：（签章） 乙方： （签章）年月日日篇五：聘用兼职平面设计师合同兼职平面

28、设计师聘用合同聘 方：_湖北中驰房地产开发有限公司随州分公司（以下简称甲方） 受聘方： （以下简称乙方） 甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共 同遵守。就 年 月开始，乙方为甲方提供服务之事宜，现特订立本协议。具体条款如下： 第一条：工作时间 甲方对于乙方实行兼职工作的方式。甲方乙方可以通过邮件、QQ电话等方式联络工作事宜。甲方确因客观因素及 工作需要乙方到公司商议时，乙方可以按照每月 次前来公司，特殊原因除外。第二条： 工作流程及职责第三条 协议期限本协议有效期为 年，自双方签订之日起至年月日止；契约期满时，双 方希望继续维持契约

29、关系时，则须另行订立新契约。第四条 违约责任（一）要求乙方按时完成任务。如果没有经过商议，由 于乙方的过错和拖延时间给甲方造成严重损失，甲方将依然 拥有追究赔偿的权利。（二）乙方有能力却不履行具体下达的任务单时，经 商议无效，甲方有权扣除乙方一定的设计费； （三） 甲方 不认可乙方制作的平面设计方案，乙方积极配合却多次还得 不到设计认可的情况下，甲方可以提出终止合同。第五条 劳动报酬和福利待遇 1. 工资结算方式： 每月结算 元/ 月工资结算日期：每个月的 日第六条 合同生效、中止与结束（一） 本合同需经甲乙方签字后有效， 文件一式二份， 本合同生效日期以甲乙双方中最后一方签字的日期为准；（二

30、） 因甲方原因要求中途停止设计工作的，按本合 同第四条第三款执行，并结束本合同关系； （三） 本合同 以乙方向甲方提供本合同中规定的全部设计文件、甲方按本 合同规定付清全部设计费之日起，结束本合同关系，本合同 另有条款约定的除外。第七条 合同纠纷解决方式 本合同在执行过程中发生纠纷，双方协商不成时，采取 下列方式解决： 一、 向消费者委员会申请调解；二、 向有管辖权的工商行政管理局经济合同仲裁委员 会申请仲裁； 三、 向有管辖权的人民法院起诉；四、 其它解决方式： 。甲方：（签章）乙方：（签章）年月日平面设计师劳动合同招聘方： （简称甲方） 受聘方： （简称乙 方）甲方招聘合同制职工，按有关规

31、定，已报请有关部门的 批准（或同意） 甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情 况；乙方已向甲方提交劳动手册甲乙双方本着自愿、平等 的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守第一条 合同期限合同期限为 _年（或 _ 个月），从 年起至 年月 日止 （没有一定期限的合同或以完成一项工 作的时间为期限的合同， 应注明“本合同无一定期限” 或“本 合同以某一工作完成为届满期限 ）第二条 试用期限试用期限为 _个月（或 _年），即从 年_月 _日起至 年 月日止 （试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方 根据受聘方的工作能力和实际水平确定 ）第三条 职务（或工种）甲方

32、聘请乙方担任 _ 职务（或从事某工种的工作）第四条 工作时间每周工作六天， 星期日休息 每天工作时间为八小时 上 下班时间按甲方规定执行 （以完成一定工作量为期限的 合同，工作时间由双方商定 ）第五条 劳动报酬一乙方在试用期间，月薪为 元试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定 的级别或职务确定月薪 （以完成一定工作量的时间为合 同期限的，亦可按工作量确定报酬实行计件工资的，按计 件付酬）二 乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固 定职工相同第六条 生活福利待遇 （一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取 暖费补贴等与固定职工相同（二）假日待遇：乙方享受节日假、

33、婚假、产假、丧假 与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受 _ 天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报 销第十一条 劳动合同变更（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同： 1经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会 的利益； 2 订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；3由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无 法履行劳动合同的规定， 或由于上级主管机关决定改变了 工作任务，性质；4由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防 止的外因，致使原合同无法履行； 5 法律规定的其他情 况（二） 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方 从事合同规定以外的工作，但下列情

34、况除外：1发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾； 2因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间， 机构之间）； 3 发生不超过一个月时间的短期停工；4甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限 劳动合同职工的工作； 5 法律规定的其他情况第十二条 劳动合同的解除 解除劳动合同 时，双方应按规定办理解除手续甲方应按规定将解除合同 的情况报告有关机关核准第十三条 违约责任一甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费 外，应偿付给乙方违约金 元 二甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿 乙方的损失三乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业 技术培训费，并偿付给甲方违约

35、金 元 四乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权 按处理固定职工的规定予以处理第十四条 其他事项本合同于 年 月日起生效甲乙双方不得擅自修改或解除合同合同执行中如有未尽事宜，须经双方协 商，作出补充规定补充规定与本合同具有同等效力合同 执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何 一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理， 也可依法向人民法院起诉本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式份，报主管机关，劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一份）等单位各留存一份甲方： （行政公章） 代表人：（盖章） 乙方： （盖章） 年 月日订篇六：聘

36、用兼职平面设计师合同兼职平面设计师聘用合同聘 方：（以下简称甲方）受 聘 方 ： XX 资 源 共 享 平 台 设 计 师 团 队（以下简称乙方）甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情 况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共 同遵守。就 年 月开始，乙方为甲方提供服务之事宜，现特订立本协议。具体条款如下： 第一条：工作时间甲方对于乙方实行兼职工作的方式。甲方乙方可以通过邮件、QQ电话等方式联络工作事宜。甲方确因客观因素及 工作需要乙方到公司商议时，乙方可以按照每月 次前来公司，特殊原因除外。第二条： 工作流程及职责第三条 协议期限本协议有效期为 年，自双方签订之日起至年月

37、日止；契约期满时，双 方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。第四条 违约责任 篇七：设计师聘用合同书 设计师聘用合同书甲方：黑蚂蚁装饰公司乙方：（为今后工作中引起不必要的纠纷，请受聘者请仔细阅读设计部管理实施办法及本合同，确认才签订本协议）一、甲方因工作需要聘用乙方担任职务，甲乙双方经协 商，特制定合同如下，双方共同遵守。二、本合同执行时间从年月日，至 年 月 日止。三、甲方应按时给予乙方工资，奖金及提成。四、甲方的权利与义务：1、为乙方提供优良的办公环境。2、按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准， 给予乙方相应的报酬。3、协助乙方开展工作，提供业务机会。4、甲方如果认定乙方能力

38、和工作效率差，有权终止本 合同并予以劝退（需提前一个月） 。5、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。6、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，公司有权利取消各项提成奖金、工资的发放。7、在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方所有。五、乙方的权利与义务：1、如果甲方连续三个月不按时发放工资或生活费，乙方有权提出终止本聘用合同2、乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及奖励。3、合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。 （详见公司 管理制度）4、个人所签工地，一个星期至少下工地两次或三次， 工地如有临时需要配合要及时配合工地需要的服务和指导， 如果发现业主投诉，公司将给予处罚。5、各种图纸要求（

39、详见设计部图纸规范） ：封面、目 录、设计说明、原始平面图、墙体拆改图、平面布置图、地 面铺装图、 天花布置图、 照明控制（开关） 图、强电插座图、 弱电插座图、水路布置图、造型及家具的正立面图、侧立面 图、剖面图、节点放大图、墙面排砖立面图，要求尺寸以及 用材说明详细。6、有义务维护公司的声誉和权利，对公司的业务信息 及本人工资进行保密。7、按时认真做好每一项工作，服务好每一个客户。8、团结公司每一位员工， 认真学习本行业的专业知识， 做好每一项工作。9、服从公司领导的安排。六、在合同期间，如果乙方需要终止合同，应提前一个 月通知甲方。如果提前离开工作岗位，甲方有权利扣除乙方 各项提成及奖金

40、。对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料， 私卖资料的员工，坚决开除，公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放，情节严重的可追究法律责任。七、设计师薪资管理办法 设计师的薪资待遇 =底薪 +基本提成 +奖金，具体操作办 法如下：（1）试用期 2 个月，试用期满转为公司正式员工，试 用期内与试用期满底薪一样：季任务年任务底薪提成比例1、结算产值不包括为客户代购主材收款、 工程管理费；2、以施工工程量扣除 % 税金、管理费及客户优惠 后 提点；3、提点含施工图、效果图制作费。一档、 8 万以下 800 元 3% 二档、 12 万以下 40 万以下 1200 元 3% 三档、 18-20 万 40-60

41、 万 1400 元 3% 四档、 24 以上万 70 以上万 1800 元 3% 2 ）按底薪制的每个季度考核 一次，每季第 3 月根据季任务对底薪进行多退少补。年底在 核对年任务标准对实发底薪进行多退少补。提成根据单的进 度结算时按 3%一次性于每月发放工资时间集中发放。设计师基本考核标准如下：A、任何一位正式设计师当月不签单的，设计总监均需 将具体原因书面上报总经理。B、任何一位正式设计师连续两个月不签单的，将被公司停薪培训或解聘C、 当月不签单的基本工资降减200元；次月不签单基本工资减半 （依据上月计算 ）；再月不签单无工资；D、 正式设计师连续三个月累计签单未超过8万的，将 被公司降

42、级或解聘。E、 对完成年考核标准的第三档提成加0、5%第四档提 成加 1%。F、设计师签单（基础装修）；工程造价折扣点9、8折（不 含 9、 5 折）以上加提 0、 5%，公司标准（ 9 折-9 、 5 折）不 扣点；低于 9 折以下扣 0、 5 个点。G如遇特殊情况，由公司特批。5）属设计师或监理回头单、公司关系单、业务员单， 设计师提成比例统一按 3%计算；6）工装设计提成：按公司提点，减税、回扣等相关费 用后的利润的 6%计算设计师提成 （不含施工图纸制作、 预算 费用、效果图费用） 。如属设计师或监理回头单、公司关系 单、业务员单，设计师提成按减税、回扣等相关费用后利润的 3%计算，根

43、据具体情况单独协商办理。设计师签单奖和开工奖励，采取递进制：1）协议奖：协议奖发放前提是：签定设计协议，并交设计定金在Y 1000元以上（含Y 1000元）。当月每签一个单 奖励 50 元，以此类推。2）合同奖：合同奖发放前提是签定施工合同，并缴齐首期工程款，当月每签一个单奖励 100 元，以此类推。八、打折权限规定按公司标准报价，下列人员有以下打 折权限：设计师有直接费 95 折权限；设计师签单 （ 基础装修 ） ； 工程造价折扣点 9、 8 折（不含 9、 5 折）以上加提 0、 5%； 低于 9、5 折以下扣 0、5 个点，设计部负责人签字同意除外。 设计部经理有直接费 9 折权限；如遇

44、特殊情况或打更低的折扣，须报总经理批准。正常 打折，其折扣部分由公司承担；任何人不得超出权限范围私 自给予客户打折，否则所有折扣部分，由违规者个人承担。篇八：设计公司设计师聘用合同XXXXXX计有限公司设计师聘用协议书甲方：广州市锦昌装饰设计有限公司乙方：广州市锦昌装饰设计有限公司为加强企业内部的规范 管理，积极提高设计师的工作热情，明确设计师在企业在工 作中享有的权、 责、利。甲乙双方在本着自愿、 公正、 公平、 公开的原则。特制定本协议如下：一、甲方聘请（乙方）同志为广州市锦昌装饰设计有限 公司室内装饰设计师。聘用时间自 年 月日止 年 月日。工 作成绩优异者甲方优先继续录用。二、设计师在

45、聘用期间应缴纳风险保证金元整，在工资中扣取， 乙方工作无过错 （抄单、 抄更危害公司利益等） ， 退职时一并退还。三、乙方受聘期间享有基本工资 元，乙方年薪按完成 开工产值提升或扣除，提成或扣除的月薪一年审核两次（ 9 月份、12 月份）补发或扣除：同时实行方案设计师、组长为 负责人的动作模式对工和服务。月薪与开工产值的对照如下：1、250 万年产量；月薪 3200 元： 2 、 200 万年产量； 月薪 2700 元 3 、150 万年产量；月薪 2200 元： 4、100 万年 产量；月薪 1700 元 ： 5 、50万年产量；月薪 1200 元：注：1、以上 50万 250 万年产值每增

46、加 10万：月薪增 加 100 元。2、试用期间设计师月薪 800元（试用期一个月） ，50万 年产值以下的设计师。公司可作辞退处理。四、乙方受聘期间在享有年效工资、开工奖、纯设计提 成和设计施工业务提成，设计施工业务提成采取预发（必需签定合同交第一期工程 款设计施工提成，设计施工业务提成采取预发（必需签定合同交第一期工程款 后），提成计算方法如下：1、纯设计提成实收设计费： 3000 或 3000 元以上的，方案设计师提成15%。注：对于不施工而要设计的收费、其收费低于 3000 元 不予提成。2、设计施工提成设计师业务提成： 3 %（ 结算金额 *提成比例 ）3、签单奖：每月任务保底基本单

47、 1 单，（万元以下工程无签单奖） 从每 2单起每单 200 元。不能完成任务者，既无签单又无开 工第一个月警告，第二个月扣 200 元，第三、四个月降级处 理（客观原因除外） ，最后辞退。4、开工奖：a 、 万元以上至 6 万元以下工程，开工 1 单，奖励 100 元/ 单，开工 2 单，奖励 200 元 / 单，以此类推。b 、 6 万元以上至 9 万元以下工程，开工 1 单，奖励 200元/单，开工 2 单，奖励400 元 / 单，以此类推。C 、 9 万元以上至 12 万元以下工程，开工 1 单，奖励 250元/单，开工 2 单，奖励 500 元。以此类推。d 、 12 万元以上至 1

48、6 万元以下工程，开工 1 单，奖励 300元/单，开工 2 单，奖 励 600 元 / 单，以此类推。e 、 16 万元以上至 20 万元以下工程，开工 1 单，奖励 400元/单，开工 2 单，奖励 800 元 / 单，以此类推。f 、 20 万元以上至 25 万元以下工程，开工 1 单，奖励 500元/单，开工 2 单，奖励1000元/单，以此类推。 （以上开工奖以结算金额为准） 篇九：设计师聘用协议设计师聘用协议甲方：乙方：因甲方公司发展需要 , 特聘请乙方从事本公司的设计工 作，为明确双方利益，权责关系，经双方协商签定如下协议 内容：职位：月薪：一、乙方的工作和休息时间工作时间夏至

49、9：0017：30、冬至 9：00-17 ：00；中 午休息 11：30-12 ：30；有特殊情况应义务加班，每周休息 一天（星期六、日除外） ，每年 10 天事假 （ 不含春节元旦国 庆） ；非事假按 50 元/ 天扣工资。事假应提前申请，不然按 非事假处理。违纪一次计一分计满五分则扣除当月的纪律奖（150 元/ 月）见办公室管理制度 ；无故旷工一次扣工资50 元当月结算。二、乙方的工作流程1、热情真实的向客户介绍公司的性质（本地公司的优 势）、设计理念、施工工艺流程和付款方式。2、仔细了解客户的基本情况和设计思路，与客户就设 计做充分的沟通，提出一些能够赢得客户认同和信任的设计 意见。3、量房后三日内，按照公司设计规范制作平面设计方 案图，与客户充分沟通；在设计方案、报价使客户满意的前 提下签订合同； 、正式开工前应做出全套