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文档简介

1、司机计件工资及考核方案一，制定本方案目的：1. 为了规范公司车辆管理及进一步提高员工的工作效率， 充分调动员工的积极性， 体现多劳 多得，按劳分配的原则，最大限度发挥车辆及驾驶员的效能，降低经营成本。2. 计件方式必须公平、公正、公开、合理。二，适用范围：公司车辆：鲁 BP1660 鲁BK8059.三，工作职责：1 .必须服从管理，服从工作安排。2. 严格遵守公司及部门的相关管理规定。3. 遵守交通法规，上岗时证件齐全，履行驾驶员职责，不酒后上岗，确保驾驶安全。 因个 人原因造成的违章和事故，由个人负责。4. 理解送货工作的重要性，以公司大局为重，保障送货工作的顺利进行。 5，按公司车队管理规

2、定，做好车辆日常保养、车身清洁工作。四，人员行政划分： 自此方案发布之日起，两部车辆的驾驶员即直属市场部，由市场部进行车辆及驾驶员的 管理、调配，其他部门的用车需求，必须向市场部申请。五，计件方法：1 .以车辆送货趟数为计件依据，驾驶员留存好仓库开具的送货单的蓝联（第四联），并记录相应的送货地点。2. 无单据的行驶记录由用车部门负责人签字。3. 每月 5 日前驾驶员将上月的单据及行驶记录，由市场部负责人审核确认后交予综合部。4. 综合部根据驾驶员提交的单据与仓库发货单存根相对比， 其他行驶记录经用车部门二次确 认，无误后计入趟数。5. 单趟单价：1 ）以公司至目的地往返为一趟。2） 公司至黄岛

3、海尔园往返一趟里程为52KM,单价为：鲁BP1660-60元，鲁BK8059-50元, 以此为参考标准，其他行驶记录按照此标准核算相应的单趟单价。公司至黄岛海尔园至趟。公司至胶南海尔园至趟。公司至金佰至趟。公司至龙诚志达至趟。胶南海尔至黄岛海尔 -元/趟。公司至丰采至6. 常用里程：趟。3） 若出现无货或车辆坏损等情况，耽误1 天以上（海尔不让送货除外）的每天 70 元补贴。公司-52km ，鲁 BO1660-60 元/ 趟，鲁 BK8059-50 元/公司-50km ；鲁 BO1660-60 元/ 趟，鲁 BK8059-50 元/公司- 9 km ；鲁 BO1660-15 元/趟，鲁 BK8

4、059-10 元/公司- 8 km ；鲁 BO1660-15 元/趟，鲁 BK8059-10 元/24km；鲁 BO1660-30 元/趟，鲁 BK8059-25公司-54km ；鲁 BO1660-60 元/ 趟，鲁 BK8059-50 元/公司至 灵山卫至 公司 -72km ；鲁 BO1660-80 元 / 趟，鲁 BK8059-70 元 /趟。黄岛海尔 至 丰采至黄岛海尔 4km；鲁BO1660-15元/趟，鲁BK8059-10元/趟。其他根据实际行驶记录另行测算。六，考核标准：1. 不服从工作安排，视其情节轻重，处以50-200 元/次罚款。2. 公车私用，一次处以 200-500 元罚款。3. 驾驶

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