现将《青岛市民办职业技能培训学校（中心）章程范本》印发给你们各

1、【标 题】关于印发青岛市职业技能社会培训单位章程范本的通知【发布单位】青岛市劳动和社会保障局青 岛 市 民 政 局【发布日期】20010508【发 文 号】青劳社200185号【附 件】如下文 民办非企业单位（法人）章程示范文本（职业技能培训事业）青岛××××培训学校（中心）章程第一章 总则第一条 本单位名称:××××××（符合民办非企业单位登记管理暂行条例和民政部民办非企业单位名称管理暂行规定的规定，单位名称由四个部分组成，即单位所在地的行政区划或地名、字号、业务领域、组织形式，如青岛瀚海职业

2、（美容美发）技能培训学校）。第二条 本单位性质：××××××（必须载明：自愿举办、属从事教育事业、非营利性社会服务活动的社会组织）。第三条 本单位宗旨：××××××（必须载明：遵守宪法、法律、法规和国家政策，坚持社会主义办学方向，贯彻国家的教育方针，保证教学培训质量，遵守社会道德风尚，单位设立的目的，不得设立分支机构）。第四条 本单位的业务主管单位和登记管理机关（载明：业务主管单位是青岛市劳动和社会保障局，登记管理机关是青岛市民间组织管理局。按照民办非企业单位登记管理暂行条例

3、、社会力量办学条例和其他法规的规定开展活动。接受青岛市劳动和社会保障局和青岛市民间组织管理局的业务指导和监督管理）。第五条 本单位住所：××××××（详细地址：如青岛市××区××路××号）。第二章 业务范围第六条 本单位业务范围必须具体，明确所从事服务的行（事）业。服务项目的种类必须与业务主管单位许可的业务范围相一致。××××××××××；×××&

4、#215;××××××；××××××××××；××××××××××；××××××××××。第七条 本单位培养的学员，经考试考核合格，发放市劳动和社会保障局印制的结业证书；属国家准入控制工种（职业）的，须参加职业技能鉴定，鉴定合格者颁发劳动和

5、社会保障部印制的职业资格证书。第八条 本单位与学员签订培训协议，明确培养目标、教学内容、双方的权利与义务。第三章 组织管理制度第九条 本单位实行校教职工代表大会（以下简称教代会）委员会领导下的校长负责制。教代会委员会是本单位的权力机构，每届三年；教代会委员会成员为 人（须3人以上），由出资（举办）单位代表、举办者或其代表、本单位工作人员的代表组成，可以聘请热心职业技能培训事业、品行端正的社会人士加入，教代会委员会三分之一以上的委员应当具有5年以上教学培训经验。首批委员由举办者推选。每届任期三年，届满可连选连任。第十条 教代会委员会对本单位下列事项具有决定权：聘任或者解聘教代会委员会委员、校长及

6、内部机构负责人；本单位的发展规划、业务活动计划；经费筹措及年度财务预、决算方案；增加或者减少开办资金的方案；单位合并、分立、变更、终止方案；制定和修改内部管理制度；单位内部机构设置；制订和修改单位章程；从业人员的工资报酬；须由教代会委员会决定的其他事项。第十一条 教代会委员会每年至少召开两次会议，主任认为有必要或者三分之一委员联名提议时应当召开教代会委员会会议。第十二条 教代会委员会设主任1名，副主任1-2名（规模较小且委员不足5人的单位，可不设副主任）。主任为法定代表人。主任、副主任由全体委员过半数选举产生和更换。第十三条 副主任协助主任工作，主任不能履行职权时，由主任指定的副主任代其行使职

7、权。第十四条 教代会委员会会议实行一人一票制和按出席会议委员人数，少数服从多数的原则，当赞成票和反对票数相等时，主任有权最后决定。第十五条 召开教代会委员会会议，主任或由其指定的人员将会议时间、地点、内容等，应于会议召开十日前通知全体委员。委员因故不能出席会议，可书面委托其他委员代为出席，委托书须载明授权范围。第十六条 出席教代会委员会会议的人数须为全体人数的二分之一以上，会议决定必须超过参加会议人数二分之一，通过的决议方可有效。第十七条 出席会议的委员须在会议记录上签字，并对教代会委员会的决议承担责任。会议记录由专人存档保管。第十八条 教代会委员会主任行使下列职权：召集和主持教代会委员会；检

8、查教代会委员会决议的实施情况；代表单位签署有关文件；法律、法规和单位章程规定的其他权力。第十九条 新成立的学校校长由举办者提出，经业务主管单位批准后聘任。第二十条 校长行使下列职权：主持单位的日常教学和行政管理工作，组织实施教代会委员会的决议；组织实施单位年度业务活动计划；拟订单位内部管理机构设置方案；拟订单位管理制度；提请聘任或解聘本单位副职和内设机构负责人；××××××××××××××××。第二十一条 本单位的法定代表人或负责人的产

9、生或罢免由教代会委员会决议通过（或由其上级单位任命、聘任、罢免、解聘），报业务主管单位审批，登记管理机关核准。第二十二条 担任本单位的委员、校长或者主要行政负责人和担任总务、会计、人事职务的人员之间，实行亲属回避制度。第四章 资产管理、使用原则第二十三条 本单位经费来源：举办单位或个人出资；政府资助；在核准的业务范围内开展服务活动的合法收入；利息；捐赠；其他合法收入。第二十四条 本单位资产必须用于章程规定的宗旨、业务范围，任何单位和个人不得侵占、私分或挪用。第二十五条 单位的积累应当用于增加教育投入和改善办学条件，不得用于校外投资或担保，不得转让和分红。第二十六条 本单位接受的资助或捐赠，依照

10、与资助人或捐赠人所约定的期限、方式和合法用途使用。第二十七条 本单位建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。资产管理必须执行国家规定的财务管理制度。第二十八条 换届或更换法定代表人之间必须进行财务审计。第二十九条 本单位的资产管理，接受业务主管单位、财政部门的监督和自身民主监督。第三十条 本单位工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。第五章 章程的修改程序第三十一条 本单位章程的修改，须在单位教代会委员会通过后15日内，经业务主管单位审查同意，报登记管理机关核准后生效。第六章 终止程序及终止后资产处理第三十二条 本单位完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由教代会委员会表决通过，经业务主管单位审查同意，报登记管理机关核准。第三十三条 本单位终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善