管理人员安全教育培训资料

1、安全生产教育培训资料施工安全管理工作职责一、1、安全管理是施工企业管理的一 项重要内容，是施工现场管理中一时一刻都不能忽视的工作。 确保施 工安全，防止事故发生，是企业全体员工的重要任务，也是全体进入 施工现场， 参加工程建设全体人员的重要任务， 同时也是各级管理人 员的重要职责。2、安全管理的基本含义：劳动者必须在安全的环境中进行生产 活动。安全管理是对工作环境、施工各环节采取必要的安全措施，提 出一定的安全要求， 及时消除人的不安全行为和物的不安全状态， 以 保证劳动者的健康和生命安全，保证生产的顺利进行。3、安全管理的任务：认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全 生产方针，加强安全生产的科

2、学管理，建立安全生产责任制。加强安 全检查、进行安全教育、采取安全技术措施、在保证安全的条件下， 全面完成施工任务。4、安全管理的内容：安全管理包括建立安全生产责任制、安全 教育、培训、安全检查和事故处理等内容。具体有：（1）、认真贯彻执行国家、企业有关安全生产方面的政策、法令、法 规，贯彻执行劳动保护法和规章制度，努力改善施工环境。（2）、结合企业和施工生产实际制定安全生产的规章制度和安全技 术规程，建立各级、各部门的安全生产责任制，并监督、检查这些规程和制度的执行情况 （3）、编制安全措施计划，包括改善劳动条件、防止伤亡事故、预防 职业病在注重实效， 制定安全措施要从企业的实际出发， 等应

3、采取的 各种措施。实施过程中加强检查和督促。（4）、组织安全生产检查，包括综合检查、专业性检查、季节检查 和日常检查，发现问题及时报请有关部门解决，及早发现事故隐患。（5）、搞好劳动保护，做好劳保用品的发放工作、劳保用品的管理 使用及保护女工和职业病防治等工作。（6）、进行安全生产教育和培训，主要是对新工人的安全教育、岗 位培训教育和独立操作、特殊工种、某些危险岗位的专门安全教育。（7）、采取相应的组织技术措施，进行安全技术考核，从技术上保 障安全。（8）、建立伤亡事故及时报告制度。事故发生后，立即做好抢救等 善后工作，要组织事故分析会，查清事故原因，提出预防措施，以防 类似的事故再次发生。要

4、做到“三不放过” ，即：事故原因分析不清 不放过：事故责任者和当事人未受到教育不放过： 没有防范措施不放 过。5、安全管理的原则要求由于施工生产的特点是流动性大、工作条件差、手工露天作业多、沟坑、高空立体交叉作业多，较容易产生不安全因素，所以安全管理显得十分重要。强化施工现场安全管理的原则要求是：（1）、进场教育、标志明确、防范周密、定期检查，重点是防范。 要进行进场前和经常性的安全教育，反复宣传，警钟长鸣。现场要设 置醒目的安全标志，安全防护措施要齐全，教育施工人员照章作业， 设专业人员在工地上巡视检查， 发现违章行为及时纠正和处理。 各种 安全防护法规要不折不扣的执行。（2）、安全第一的原

5、则。企业管理的职能部门、管理人员、现场指 挥人员抓生产的同时都必须树立安全第一的思想， 和参加施工生产的 所有人员，要抓安全，以安全促生产。（3）、以我为主的原则。施工现场的安全工作，应从我做起，杜绝 依赖性，要人人重视安全，靠个人的努力去发现并消除不安全因素， 确保安全生产的实现。（4）、坚决贯彻“严禁操作”的原则。凡是规定“不做，不准做” 的危险操作和“严格禁止”的，不论任何人、任何理由都不能做。（5）、安全管理要求现场施工人员必须严格遵守安全生产规程。 安全生产规程是从实践中总结出来的带有规律性的科学准则， 如有违 反，势必造成严重后果，因此，必须严格遵守。6、施工现场的安全管理制度严格

6、做到安全施工， 执行劳动保护法规， 必须建立和健全一整套的 安全管理制度，这是做好安全生产和劳动保护管理工作的重要条件。在建立各种安全制度的基础上， 还要认真贯彻执行施工现场安全措施， 保证安全管理制度的落实。施工现场安全管理制度及奖罚办法附后。二、施工作业人员在安全生产方面的义务和职责1、施工作业人员在安全生产方面的义务（1）、从业人员在作业过程中，必须严格遵守有关安全生产的法 律、法规和行业安全规章、 规程以及本单位的安全生产规章制度和操 作规程服从管理，正确佩带和使用劳动保护用品。安全生产的法律、法规主要有安全法 、劳动法,安 全法、劳动法是总结安全生产的经验教训， 根据科学规律制定的，

7、 具有约束力，施工企业和作业人员必须严格遵守。 、从业人员要接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全）2（生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（3）、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向 施工现场安全管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当 及时予以处理。（4）、任何从业人员不得违章指挥或者违章作业违章指挥、 强令违章作业是指企业领导者、 施工现场管理人 员和工程技术人员违反规章制度、 不顾安全、强令作业人员违章作业， 这是安全事故发生的重要原因，是对从业人员人身安全的最大威胁。 因此，法律明文规定，不得违章指挥。作业人员违章冒险作业，是造成伤亡

8、事故的主要原因之一，法律也明文规定，不得违章作业2、施工作业人员在安全生产方面的职责（1）、安全生产人人有责， 每一位参建人员都应在各自的岗位上， 认真履行自己的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。（2）、严格遵守本岗位安全生产操作规程， 严格遵守劳动、 操作、 工艺、施工和工作纪律。（3）、认真学习并执行登高作业、季节施工、安全维修、安全用 电等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。（4）、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽 状态。在发生事故时，及时并如实地向上级报告，按事故预案正确处 理，并保护现场，做好详细纪录。（5）、正确操作，精心维护设备，妥善保管，正确使

9、用各种防护 器具和消防器材，保持操作环境整洁，搞好文明施工。、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。 ）6（7）、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。三、保证人身安全的原则和措施1、工伤事故的直接原因 机械、物资或环境的不安全状态以及人的不安全行为是导致工伤事故 的直接原因。不安全状态：指能导致事故发生的物资状态，如防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；缺少个人防护用品、用具或防护用品、用具有缺 陷；施工现场环境不良等。 不安全行为：指能导致事故发生的人为错误， 如操作错误、忽视安全、 忽视警告，造成安全装置的失效，使用不安全设备，用手代替工具操 作，物体存放不当，

10、冒险进入危险场所，攀、坐不安全位置，在起吊 物下作业、停留，机器运转时从事加油、修理、检查、调整、焊接、 清扫等工作，有分散注意力的行为，忽视个人防护用品用具的使用， 不安全装束，对易燃、易爆等危险品处理错误等。2、工伤事故的间接原因 导致工伤事故的间接原因包括以下内容：（1）、技术和设计上的缺陷，即工业构件、建筑物、机械设备、仪器 仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等设计、施工和材料使用中存 在的问题。（2）、安全操作技术的教育、培训不够等。（3）、劳动组织不合理。、（4）、对现场工作缺乏检查或错误指导。、不认真实施事故预防措施，对事故隐患整改不力等。 ）5（3、实现安全生产的具体措施 （1

11、）、消除隐患。采取安全技术和组织管理措施消除一切不安全因素。（2） 、 预防为主。 生产中的一些危害因素在施工中一时不能全部彻底 地消除，在开始施工以前要采取相应的预防措施。3）、减弱危害。在无法消除和预防的情况下，可采取减弱危害的措 施。（4）、隔离措施。在无法消除、预防、减弱的情况下，将人和有害因 素隔离开。（5）、连锁装置。当操作者错误操作或机器设备处于危险状态时，通 过联锁装置停止机械设备运转， 如起重机械的超负荷限制器和行程开 关。（6）、设置薄弱环节。利用系统中的部分环节失效，保护系统安全， 如在压力设备上设防爆膜，电路中设熔断器，易爆处所设轻质层顶。（7）、增强强度。机器的关键部

12、件加大强度，即加大关键部件的安全 系数，如起重机械的吊钩和钢丝绳的安全系数比一般部件的大。（8）、合理布置。施工作业场地及同一平面内的设备要科学布局，对 多层次的主体作业场所更要合理安排。（9）、减少工作时间。对繁重的体力劳动和严重有毒有害作业的工人， 实行缩短工时和提前退休制度。（10）、实现机械化、自动化代替人工操作。安全生产是采取科学的 方法分析、评价和控制人、机、环境可能引起的事故，使生产的各环 节都处于最佳安全状态。（11）、对施工作业人员加强控制管理，加强安全教育，提高他们的 技术和安全素质。四、施工人员的自我安全防护1、自我安全防护的重要性 根据以往一些工伤事故案例的分析， 发生

13、工伤事故的主要原因是： 施 工现场安全防护不好， 造成作业环境的不安全状态；安全生产的规章 制度不完善，安全管理存在缺欠；施工操作人员不遵守劳动生产纪律， 违反操作规程，造成了人的不安全动作。要做到安全生产，一方面要 抓安全生产管理和施工安全防护，另一方面还要不断提高操作人员的 自我防护能力，两方面一起抓才能实现安全生产。自我防护能力是劳动者在施工生产中对出现不安全状态时的敏感， 预 见、控制和排除的能力。劳动者的自我防护能力提高了，在施工中就 会增加一道无形的防线，安全生产就有了保障。在施工生产过程中， 领导重视施工生产安全是必然； 有一整套完善规章制度； 管理办法和 管理机制是保障； 施工

14、操作人员的自我防护和保护能力是主体。 有些 安全事故的发生， 往往都是人为的因素、 操作者的自我防护和保护能 力差造成的。2、提高施工人员的自我防护能力在施工生产过程中， 不断提高施工作业人员的自我防护能力和安全保 护意识至关重要。（1）、加强施工作业人员的安全教育和岗位技能培训， 不断提高施工作业人员的自我防护能力，增强其安全保护意识。培训的内容有： 国家现行的安全生产方针、政策、法令、法规；本企业的安全生产 形势、安全生产的规章制度、以及安全事故的教训；施工现场安全 防护应达到的标准以及各工种的安全操作规程和作业标准； 工地发 生事故后的急救常识； 工作地点和环境的安全检查方法和内容； 防

15、护用品的正确使用方法；安全生产的重大意义。（2） 、加强施工现场的安全管理。安全生产是个系统工程，涉及到施 工、材料、机械、电气、技术、劳动等各方面，没有一套严格的管理 制度和安全纪律是不行的。 用严格的安全纪律约束那些不遵守操作规 程、违章指挥、违章作业的人员，达到安全生产的目的。在施工生产 过程中，主管领导亲自抓安全，各职能部门齐抓共管，在抓生产的同 时抓安全，以安全促生产。（3） 、加强特种作业人员的自我安全防护。 施工中的高处作业和特种 作业都是很危险的作业， 极易发生安全事故， 提高他们的自我防护能 力，增强他们的安全保护意识，是减少安全事故的主要措施。对特种 作业人员必须坚持： 一

16、是要进行专门培训； 二是要培训后严格进行考 试和发证，没有操作证的一律不得上岗或独立操作； 三是要定期进行 复审，不合格者要收回操作证； 四是对特种作业人员要有严格的纪律， 发现有违反者要严肃处理。（4） 、赋予劳动者以安全监督的权力。提高劳动者的自我防护能力， 使党和国家的安全生产方针、政策、法令、法规得到贯彻执行，企业 的安全生产规章制度得到落实， 安全技术操作规程得到贯彻。 这就要 求施工管理人员严格贯彻、 督促实施， 而且必须赋予劳动者以实施监 督的权力。实施劳动者安全监督是制止命令主义、经验主义，只顾生 产、不顾安全的违章指挥、冒险蛮干的有力措施，要达到安全生产， 提高劳动者的自我防

17、护能力，就要赋予劳动者以安全监督的权力。 具 体如下：1工程施工前，没有安全技术交底，班前会上施工管理人员不讲安全， 工人有权拒绝上岗。.2工人有权拒绝一切违章命令，并可越级报告，如果工人向上一级报 告不安全生产情况而受到打击报复，上级主管领导应对有关人员进行 处理。3工人上岗前，在作业场所发现的安全隐患，如果施工管理人员不积 极组织排除，工人有权拒绝上岗。4操作人员使用的机械、电气设备安全装置不齐全、不可靠，工人有 权拒绝使用。5在操作人员的工作区域内，安全防护措施不完善，有严重人身危险 而无无措施保证时，工人有权施工。6工人调换工作岗位，新工人入场以及采用或引进新技术、新工艺、 新设备对不进行安全教育培训和岗位技能培训，工人有权拒绝上岗。7应发放的个人使用的劳动保护。 劳动防护用品不发放，或者以次充 好，工人有权拒绝上岗作业。8对于违反施工程序，违反操作规程，违反有关安全生产规定，一味 追求产值、进度的生产指挥者，工人可退出施工作业。员工培训记录表.培训日期2014320培训地点 项目部会议室 上课培训方式培训人111.使员