下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、订货受理办法1.总则1.1. 制定目的本办法用来规定公司销售订货受理方式。1.2. 适用范围 本公司销售事前调查及订货受理业务,均依照本办法处理。1.3. 权责单位1) 业务部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。2) 总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。2.订货受理2.1. 调查2.1.1. 事前调查 销售人员对于对方的付款能力等,应做好事前调查,并衡量本公司的 生产能力是否能满足对方的订购要求,再决定是否受理订货。2.1.2. 调查事项 销售工作人员应随时做好下列四项的调查, 并将内容报告给所属主管:1) 下订单单位的概况。2) 与下订单者有交易关系,并为本公司竞争对象的同业者。3)
2、下订单单位与本公司的关系及以前的订货实绩、付款情况。4) 如为第一次交易者,应就其经历、负责人、性格、资金、往来银行、从业人员数目、每月交税能力及交易能力、有无与本公司的 同业竞争者交易业务内容等进行调查。2.2. 订货方式1) 电话与传真的订货。2) 货款已到与货款未到之订单。2.3. 估价单在提出估价单时,应先取得所属主管的裁决认可。2.4. 严格遵守价格及交货期间 在受理订货时,除了应遵守公司规定的售价及交货期外,对于下列五 项规定也应确实遵守:1) 品名、规格、数量及契约金额。2) 具体的付款条件:付款日期、付款地点、现金或支票、支票日期、 付款方式。3) 除特殊发情况以外,从订货受理
3、到交货之间的期限,一般以三个 月为主。4) 交货地点、运送方式、距离最近的车站等交货条件。5) 安装、运转及修理等所需技术派遣费的协定。2.5. 契约书 如前述条件已具备,应将订货报告书连同订购单及契约书等证明订货 事实的资料,一起提交给所属的主管。2.6. 注明新旧客户1) 订货受理报告书须注明订购者是新客户还是已有往来的客户。2) 如果是旧客户,应依据交货日期注明目前的未付款项余额。另外,尚须注明交易前或交易中是否有意外事故发生2.7. 在受理订货或订立契约时,应依照下列四项条件选择交易公司,缔结 付款条件;1) 对于以往一向忠实履行条件的旧客户,可依照惯例认可本交易, 但必须规定在三个月
4、内收回货款。2) 与新客户的交易,原则上在交货时必须同时收取现金。3) 即使是旧客户即已有往来的客户,仍应依照其付款能力的好坏, 采取直接与其签契约的方法。4) 对于过去曾发生过支票不兑现或不信守契约行为的客户,一概不 接受代理收款以外的订货方式。2.8. 免费的追加补货 交货后,若基于客户的要求或其他情况的需要,必须免费追加物品的 话,须事前提出附有说明的相关资料经总经理签核。2.9. 报告销售人员应定期提出下列报告:1) 每日的活动情况(每日) 。2) 每个月的订货受理内容报告(每月最后一天) 。3) 收款计划(每月最后一天) 。2.10. 报告的检查 根据前项提出的报告,业务主管进行检查
5、后,设立三个月的营业方针 计划,并对成果进行追踪。3.订单受理传票3.1. 业务部在确定订货已成立时,应将工厂生产及出货的必要事项记入订货受理传票中,发函给相关单位。其规定如下:1) 一般订货受理传票。本传票及受理一般性订货时填写,通常印制成三份,一份由本人 留存,一份交给业务部保管,一份交给生管或制造部。2) 特别订货受理传票。本传票主要用于大量生产的商品或订有长期契约的商品。本传票 必须记明品名、规格、数量、单价、金额、交货日期、决裁条件、 交货地点、捆包运送方式及其他必要事项。3) 预估生产委托表。营业部在进行委托生产标准品的预估或其他产品生产预估时,应填写本表。本表须记明品名、规格、数量、希望完成日及其他必 要事项。本表取得总经理的认可后,交给生产部门。3.2. 所有业务电话、外部设备销售或来函的受理,皆由受理订货的负责人填写本订货受理传票。3.3. 订货确认、变更通知1) 生产部门针对生产能力进行评估,再依据订货受理报告书中的条件及内容,做好确认之后,迅速发出订货确认。2) 负责受理订货的人员在收到前项变更通知后,须立即与订货者联络,并设法努力与订货人协商,使订货条件能配合本公司的生产 条件。3.4. 业务部须每月制作下列
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《鸿门宴》读后感15篇
- 工业软件加密2025年全球趋势与防破解分析报告
- 交通安全宣传日讲话稿8篇
- 小学美术数字教育资源开发与版权保护实践分析教学研究课题报告
- 油气管网办公室主任管理能力考试题含答案
- 游戏策划的应聘经验与题目分析
- 小米产品设计师面试题目及答案
- 腾讯招聘财务分析师试题集及解答
- 高级安全开发保密策略面试指南及答案解析
- 2025年预制菜调味五年创新标准化配方报告
- 2025年广东省第一次普通高中学业水平合格性考试(春季高考)英语试题(含答案详解)
- 2026年合同全生命周期管理培训课件与风险防控手册
- 特殊儿童沟通技巧培训
- 理赔管理经验分享
- 中国马克思主义与当代2024版教材课后思考题答案
- 2026年日历表(每月一页、可编辑、可备注)
- DB44∕T 1297-2025 聚乙烯单位产品能源消耗限额
- 2025年历城语文面试题目及答案
- 装修合同三方协议范本
- 机车-受电弓碳滑板磨耗检测
- 数学建模电子教材
评论
0/150
提交评论