麻栗坡县大坪镇小学教师年终考核量化评分细则

1、麻麻栗栗坡坡县县大大坪坪中中学学教教师师年年终终考考核核量量化化评评分分表表（意意见见征征求求稿稿）考核指标考核指标要素一级二级A1德（5分）B1不违法违规违纪者得满分，违者造成严重后果者不得分。B2不在上课期间（周日晚上至周五晚上）赌博（麻将、纸牌等）得满分，违者不得分。B3不酗酒闹事、乱搞男女关系或师生恋者得满分，违者不得分。B4服从学校管理，凡事不故意刁难，主动承担工作安排者得满分，违者不得分。B5讲教师团结，不拉帮结派，勾心斗角者得满分，违者不得分。A2能（17分）B6按照要求参加学校派出相关培训（县培、州培、省培、国培等）得满分，违者不得分。B7担任校长、党支部书记、工会主席、副校长

2、得2分；担任各办公室主任、团委书记、妇代会主席、年级组长得1.8分；担任各办公室副主任、团委副书记、班主任得1.6分；担任各办公室工作任务、教研组长得1.4分；担任实验管理、远教管理、图书管理、复印管理、卫生管理、水电管理、考勤管理、后勤管理得1.2分；不担任任何职务得1分（一兼多职的按职务大小的100%、70%、50%、30%、10%相加取整数计分）。B8所撰写论文、所创作品或所指导学生创作作品获得国家级、省级、州级、县级、镇级奖励依次得2.5分、2分、1.5分、1分、0.5分。（以证书为准；论文以每年每人一篇计算不累加；作品创作或指导可以累加）B9课题负责人和课题研究组成员在所申报课题结题

3、后，按照课题申报等级国家级、省级、州级、县级课题依次得分3分、2.5分、2分、1.5分（以结题证书为准）；申报立项后得1分；没有课题申报者不得分。B10能积极参与“三镇一乡”、第八周公开课等各种教研活动（竞赛、听课和议课等）者得满分，违者每次扣1分，扣完后继续倒扣。B11能按照学校要求（每学年20节，每学期10节）听课者得满分，每少一次或弄虚作假者扣0.1分，扣完后继续倒扣。B12能正确认识课改的重要性，按时参加每周一次集体备课并提前一周提供所编导学案以供讨论，缺席一次扣1分，扣完后继续倒扣。B13能按照要求按时编写合格的“1215”高效课堂导学案，规范后按时上交检查，违者每次扣1分，扣完后继

4、续倒扣（查看导学案）。B14能按照要求推行“四清”(周清和月清)制度的落实者得满分，违者每次扣1分（查看四清题库和组织情况），扣完后继续倒扣。A3勤（19分）B15能按时返校和离校者得2分(周日返校，周六离校)，违者一次扣1分，扣完后继续倒扣。B16能按照要求请销假（3天内由校长审批，47天报中心学校校长审批，7天以上报教育局审批），事假每天扣0、2分，扣完继续倒扣。B17不出现请霸王假或故意不请假外出，经查实，违者一次扣1分并记为旷工（一学期连续旷工15个工作日或一年累计旷工30个工作日将被解聘；年终考核不合格又不同意调整岗位者将被解聘；除婚丧假以外，一个月内请假时间超过3天者，不享受当月乡

5、镇岗位补贴），扣完后继续倒扣。B18病假须有医院诊断证明，7天以内得满分；30天以内每天扣0.1分；30天以上不能评优；半年以上不能参加考核。扣完继续倒扣。B19按照要求请婚假、丧假和产假得满分（原则上婚假和再婚假均为3天，晚婚假为18天；丧假为3天；产假原则上女为115天，男为15天），每超过一天扣0.5分，扣完后继续倒扣。B20一年内上课全勤者得满分；无故缺席者一次记扣1分，迟到、早退者每次扣0.5分，扣完后继续倒扣。B21一年内值日全勤者得满分，无故缺席者一次记扣1分，迟到、早退者每次扣0.5分，扣完后继续倒扣。B22参加例会、升降旗仪式、大型活动全勤者得满分；无故缺席者一次记扣1分，迟

6、到、早退者每次扣0.5分，扣完后继续倒扣。A4绩（50分）B23学年内，每学期所教学科综合成绩各占23分，所有成绩均以县教育局或镇中心学校下发的成绩为准；教师教学成绩获得县级教学奖励第三、第二、第一等次奖励的依次得21、22、23分；教师教学成绩综合排名达到同年级同学科教师总数的50%、40%、30%依次得15分、16分、17分；教师教学成绩综合排名未达到同年级同学科教师总数的50%，得基础分（学期教学成绩所占分值的60%，四舍五入）14分，但如果所教学科教学成绩较上一学期相比，进步1-5名次、6-10名次、11-20名次及以上的依次得15分、16分、17分；非统考科目教师成绩得基础分14分；

7、未上课教师成绩得基础分14分。A2能（17分）B24按时上交学期各种切合实际的工作计划和总结者得满分，违者每次扣0.5分。B25以学年初（9月）实际在校生数为准，按照学校年级组科任教师的顺序层层签订麻栗坡县大坪中学控辍保学目标责任书，全额巩固得满分，学生流失一人，该班挂钩教师各自记扣0.5分，扣完后继续倒扣。A5廉（4分）B26按时上交电费、党报党刊费、职工互助医疗费等费用者得满分，违者每次扣0.5分，扣完后继续倒扣。B27不向学生乱收费或不私自组织订购教辅资料者得满分，违者每次扣0.5分，扣完后继续倒扣。B28主动参与学校公物管理，规范借用学校公物者得满分，违者每次扣0.5分，扣完后继续倒扣

8、。B29不公款待私，不乱签字接待，不大吃大喝者得满分，违者每次扣0.5分，扣完后继续倒扣。A6民主评议（5分）B30以民主评议小组的实际打分的平均分取一位小数记为此项考核分值。被考核人信息校名： 姓名： 职称： 考核年限： 考核小组组长：备备注注：1、教职工年终履职考核实行分类别考核制，即将所有教师划分为统考科目教师、非统考科目教师、音体美组和后勤组教师四个类别进行考核。2、各类别考核的优秀名额均为此类别教职工数的15%，不同类别的考核评优互不牵连，每年其它评优评先主要依据年终考核结果推荐上报。3、民主评议组由七、八、九年级各推选2名非中层干部的教师作为工会委员，（含工会主席共7人），民主评议

9、不受任何班子成员的干涉。4、年终履职考核定性不合格的五项指标：无故不参加年终履职考核；无故旷工1个工作日；学年内请病假超过180天；学年内请事假超过20天；所教学科教学成绩连续2次全县倒数第一。A4绩（50分）分值自评考评考核部门1分党支部1分1分1分1分1分教科处2分2分2分2分2分2分麻麻栗栗坡坡县县大大坪坪中中学学教教师师年年终终考考核核量量化化评评分分表表（意意见见征征求求稿稿）2分2分2分教务处校务办2分2分2分2分3分3分德育处3分校务办30分教务处教科处1分3分1分总务处1分1分1分5分评议组100分考核组1、教职工年终履职考核实行分类别考核制，即将所有教师划分为统考科目教师、非统考科目教师、音体美组和后勤组教师四个类别进行考核。2、各类别考核的优秀名额均为此类别教职工数的15%，不同类别的考核评优互不牵连，每年其它评优评先主要依据年终考核结果推荐上报。3、民主